证券代码：301590 证券简称：优优绿能 公告编号：2025-054
深圳市优优绿能股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年股权激励计划
激励对象名单公示情况及核查意见说明
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市优优绿能股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 12 月 4 日召
开第二届董事会第五次会议，会议审议通过了《关于公司〈2025 年股权激励计
划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025 年股权激励计划实施考核管
理办法〉的议案》等相关议案，具体内容详见公司于 2025 年 12 月 5 日在巨潮资
讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“公司法”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《上市公司
股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和其他有关法律法规、规范
性文件以及《公司章程》，公司对 2025 年股权激励计划（以下简称“本次激励
计划”）激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核
委员会结合公示情况对本次激励计划激励对象名单进行了核查，相关公示及核查
情况如下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2025 年 12 月 5 日通过巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《公
司 2025 年股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）及
其摘要、《2025 年股权激励计划实施考核管理办法》等公告，并于 2025 年 12
月 6 日通过公告栏张贴方式对本激励计划激励对象的姓名及职务予以公示，公示
时间为 2025 年 12 月 6 日至 2025 年 12 月 16 日，公示期不少于 10 天。在公示期
限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时向公司董事会薪酬与考
核委员会反映。
截至 2025 年 12 月 16 日公示期满，董事会薪酬与考核委员会未接到任何对
公司本激励计划激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划激励对象的名单、身份证件、
与公司（含子公司）签订的劳动合同、激励对象在公司（含子公司）担任的职务
及其任职文件等资料。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《上市规则》《公司章程》《激励计划（草案）》等有关
规定，结合公司对本激励计划激励对象的姓名和职务的公示情况及核查结果，董
事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市
规则》等规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
员工，符合本激励计划规定的激励对象条件。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本激励计划激励对象名单的
人员均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
确定的激励对象范围，其作为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
特此公告。
深圳市优优绿能股份有限公司
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