深南电路股份有限公司
第四届董事会薪酬与考核委员会
关于公司股权激励计划相关事项的审核意见
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国
证券法》
（以下简称“
《证券法》”
）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）、
《国有控股上市公司（境内）实施股权试行办法》
（以下简称“《试行
办法》”）等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》的规定，深南电路股份
有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会薪酬与考核委员会就公司 A 股限制
性股票激励计划（第二期）
（以下简称“本激励计划”）相关事项发表审核意见如
下：
律、法规和规范性文件规定的禁止实施限制性股票激励计划的情形，公司具备实
施限制性股票激励计划的主体资格。
《证券法》、
《管理办法》、
《试行办法》等法律、法规及规范性文件及《公司章程》有关任职资格的规定，
亦符合公司业务发展的实际需要，激励对象的主体资格合法、有效。
《公司法》、
《证券法》、
《管理办法》、
《试行办法》等法律、法规及规范性文件的
规定，对各激励对象限制性股票的授予、解锁、变更、终止等事项未违反有关法
律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
的计划或安排。
司的激励约束机制，实现股东、公司和激励对象利益的一致，维护股东权益，为
股东带来更高效、更持续的回报，促进公司长期稳定发展。
综上，我们认为公司实施本激励计划有利于公司的持续健康发展，不会损害
公司及全体股东的利益，一致同意上述事项。
深南电路股份有限公司
第四届董事会薪酬与考核委员会委员
黄亚英、杨之诚、于洪宇
二〇二五年十二月十二日
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