安徽辉隆农资集团股份有限公司
突发事件应急处理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强安徽辉隆农资集团股份有限公司（以下简称“公司”）
对突发事件的应急管理，建立快速反应和应急处置机制，最大程度降低突
发事件给公司造成的影响和损失，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳
定，保护广大投资者的合法权益，促进和谐企业建设，根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”
）、《中华人民共和国突发事件应对法》
《证券、期货市场
突发事件应急预案》及其他有关法律、法规和《安徽辉隆农资集团股份有
限公司章程》
（以下简称“
《公司章程》”
）的有关规定，结合公司实际情况，
制定本制度。
第二条 本制度所称“突发事件”是指突然发生的、有别于日常经营
的、已经或者可能会对公司经营、财务状况，以及对公司声誉、股票价格
产生严重影响的，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。
第三条 公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急处置相结合的
原则。
第四条 本制度适用于公司及其控股公司突然发生的、严重影响或可
能导致或转化为严重影响公司股票价格稳定的紧急事件处置。
第二章 突发事件分类
第五条 按照社会危害程度、影响范围等因素，公司需应对的突发事
件主要包括但不限于以下四个方面：
（一）治理类
（二）经营类
（三）环境类
影响；
造成公司经营业务受到严重影响；
（四）信息类
等；
第三章 机构设置
第六条 公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、
协同应对。
第七条 公司成立突发事件应急处置工作领导小组（以下简称“应急
领导小组”
），由公司董事长担任组长、董事会秘书任副组长，成员由公司
其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。
第八条 应急领导小组是公司突发事件处置工作的领导机构，统一领
导公司突发事件的应急处理，就相关重大问题做出决策和部署，根据需要
研究决定公司对外发布突发事件信息。应急领导小组的主要职责包括：
（一）决定启动和终止突发事件处理系统；
（二）拟定突发事件处理方案；
（三）组织指挥突发事件处理工作；
（四）协调和组织突发事件处理过程中的对外宣传报道工作，拟定统
一的对外宣传解释口径；
（五）负责保持与政府相关部门和证券监管机构的有效联系和衔接；
（六）负责决定并办理突发事件处理过程中的其他事项。
第四章 预警和预防机制
第九条 公司应当对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控制
措施，根据突发事件的监测结果对突发事件可能产生的危害程度进行评估，
以便采取应对措施。
第十条 公司各部门、控股公司及分支机构的负责人作为突发事件的
预警、预防工作的第一负责人，定期检查及汇报各部门、控股公司、分支
机构有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。
第十一条 公司相应岗位人员应当保持对各类事件发生的日常敏感
度，持续监测社会环境的变化趋势，收集整理并及时汇报可能威胁企业的
重要信息，并对其转化为突发事件的可能性和危害性进行评估。
第十二条 公司总部设置 24 小时值班电话接受预警信息的报告。值
班人接到预警电话后应当立即向公司相关部门负责人报告，相关部门负责
人接到信息后应当立即向分管副总汇报，并同时告知董事会秘书。有关单
位和人员报送、报告突发事件预警信息，应当做到及时、客观、真实，不
得迟报、谎报、瞒报、漏报。
第十三条 预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、
预警事项、应采取的措施等。公司预警信息的传递程序如下：出现预警信
息后，由公司各部门、下属公司负责人向分管副总经理汇报，并同时告知
董事会秘书；分管副总经理会同董事会秘书组织有关人员对信息进行调查
和分析，确定有可能导致或转化为突发事件的各类信息须予以高度重视，
并及时向公司董事长报告；必要时，提出启动应急预案的建议。
第十四条 董事会秘书接到预警信息后，应当按照信息披露制度的相
关规定，做出该信息是否需披露的判断；当确定为需披露的信息后，应当
及时报告证券监管机构、深圳证券交易所并及时按照有关信息披露制度规
定如实进行披露。
第五章 应急处置
第十五条 发生突发事件时，应急领导小组应当立即采取措施控制事
态发展，组织开展应急处置工作，并根据各自职责和规定的权限启动相关
应急措施，及时有效地进行先期处置，控制事态。
第十六条 应急领导小组应当根据突发事件性质及事态严重程度，决
定启动专项应急预案，并针对不同突发事件，成立相关的处置工作小组，
及时开展处置工作，并按照有关规定及时做好信息披露工作：
（一）治理类突发事件主要处置措施
约见大股东负责人员或其授权代表，请其予以配合，并详细了解事态的进
展情况；
证券监管、公安、司法、纪委、监察等有关部门做好案件的查处工作；
（二）经营类突发事件主要处置措施
构进行沟通，寻求切实可行的解决方案（如定向增发、重组等）；
（三）环境类突发事件主要处置措施
自然灾害、事故灾难等详细情况以及对公司的影响程度；
造成的不利影响；
会予以调整经营策略及投资方向；
严重影响的，公司应当立即派出相关领导亲赴现场进行紧急处理，并及时
上报现场处理情况；
（四）信息类突发事件主要处置措施
方案；
律途径处理；
第十七条 经应急领导小组决定，公司可以聘请独立的专业机构协助
解决突发事件，以确保公司处理突发事件时的公众信誉度、准确度及客观
性。
第十八条 突发事件结束后，应急领导小组应当尽快消除突发事件对
公司造成的影响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态。同时，公司
应当分析和总结经验，对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训
等问题进行调查评估，评价突发事件处理的效果。
第十九条 公司各部门、控股公司、分支机构应当根据突发事件的变
化和处置中发现的问题，及时修订应急预案，充实应急预案内容，提高应
急预案的科学性和可操作性。
第二十条 应急领导小组拟定关于善后事项的处理意见，包括遭受损
失情况以及恢复经营的建议和意见，由公司董事会或股东会批准后执行。
第二十一条 突发事件处理过程中，相关人员应当恪守保密原则，不
得擅自泄露有关突发事件处理工作中的情况，相关人员应当忠实履行职责，
牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利益、声誉及
企业形象。
第二十二条 突发事件发生后，公司应当及时将事件的具体情况报送
证券监管机构及其他有关政府部门，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。报告
内容主要包括：
事件发生时间和地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势、公司已
经采取的措施等。应急处置过程中，公司应当及时持续报送相关事件处置
情况。
第六章 应急保障
第二十三条 公司各部门、控股公司、分支机构责任人应当按照职责
分工和相关预案，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力保障等工作，
保证应急工作需要和各项应急处置措施的顺利实施。
（一）通信保障：公司的值班电话及应急领导小组成员的手机必须保
证畅通，确保与各部门、单位能够正常联系。
（二）人员保障：应急领导小组有权根据突发事件处置工作的需要，
随时召集参与处置人员，被召集人必须服从安排。
（三）物资保障：公司相关部门、控股公司应当做好突发事件处置工
作的物资保障，准备好相关的设施、设备、资金、交通工具等。
（四）培训保障：公司内部要广泛宣传应急法律法规和预防、避险等
常识，增强应急意识，提高应急处置能力。对负有应急管理职责的人员，
公司应当有计划地进行应急预案和应急知识的专业培训工作。
第七章 奖 惩
第二十四条 突发事件处置工作实行领导负责制和责任追究制。
第二十五条 对在突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进集
体和个人，公司给予表彰和适当的奖励。
第二十六条 对迟报、谎报、瞒报、漏报突发事件、预警信息或重要
情况的，或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，公司对有关责
任人给予内部处分；构成犯罪的，公司将依法移送司法部门追究刑事责任。
第八章 附 则
第二十七条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和
《公司章程》等相关规定执行。
第二十八条 本制度解释权归属公司董事会。
第二十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。
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