证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2025-067
江苏共创人造草坪股份有限公司
关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留部分
第一次授予之第一个解除限售期限制性股票解除限售
暨上市流通公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为31,739股。
? 本次股票上市流通日期为2025 年 12 月 3 日。
江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 30 日召开
第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励
计划预留部分第一次授予之第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件
成就的议案》，公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称
《激励计划》）预留部分第一次授予之第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，
同意公司为 1 名符合解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）2024 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的决策程序
二次会议，审议通过《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》等相关议案。公司董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过本议
案，公司监事会对本次股权激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公示时间为 2024 年 7 月 9 日至 2024 年 7 月 18 日。公示期满后，监事会对本次股
权激励计划首次授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于
票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说
明》。
于公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于
公司<2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2024 年 7 月 25
日披露了《关于公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖
公司股票情况的自查报告》。
会第三次会议，审议通过《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划相关
事项的议案》《关于向 2024 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予
股票期权与限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过本
议案，监事会对首次授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。
理完成本激励计划首次授予的 144.60 万股限制性股票的登记手续，并取得中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。具体内容详见
公司于 2024 年 8 月 13 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披
露媒体披露的《江苏共创人造草坪股份有限公司关于 2024 年股票期权与限制性股
票激励计划限制性股票首次授予结果公告》（公告编号：2024-037）。
办理完成本激励计划首次授予的 335.90 万份股票期权的登记手续，期权代码（分
三期行权）：1000000695、1000000696、1000000697。具体内容详见公司于 2024
年 8 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露
的《江苏共创人造草坪股份有限公司关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权首次授予结果公告》（公告编号：2024-038）。
会第五次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留部分
第一次授予的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过本议案，监事
会对本激励计划之预留部分第一次授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进
行了核实。
办理完成本激励计划预留部分第一次授予的 10.60 万股限制性股票的登记手续，并
取得中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。具
体内容详见公司于 2024 年 10 月 22 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
及指定信息披露媒体披露的《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划限制性
股票预留部分第一次授予结果公告》（公告编号：2024-052）。
办理完成本激励计划预留部分第一次授予的 2,000 份股票期权的登记手续，期权代
码（分三期行权）：1000000741、1000000742、1000000743。具体内容详见公司于
体披露的《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留部分第一次
授予结果公告》（公告编号：2024-058）。
会第八次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划预留部分
第二次授予的议案》《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》。公司
董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过本议案，监事会对本激励计划预留部分
第二次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。
办理完成公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划中 169,000 份股票期权的注
销事宜。
办理完成本激励计划预留部分第二次授予的 35,000 份股票期权的登记手续，期权
代码（分三期行权）：1000000828、1000000829。具体内容详见公司于 2025 年 5
月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体披露的《关
于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留部分第二次授予结果公告》
（公告编号：2025-019）。
九次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划股票期
权行权价格及限制性股票回购价格的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于 2024 年股
票期权与限制性股票激励计划首次授予第一个行权期行权条件及第一个限售期解
除限售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会已事前审议通过本议案，
监事会对相关事项发表了核查意见。
和第三届董事会第十一次会议，审议通过《关于 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划预留部分第一次授予之第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售
条件成就的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划回购注销部分限
制性股票及注销部分股票期权的议案》。
（二）本激励计划限制性股票的授予情况
授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余数量
授予批次 授予日期
（元/股） （万股） （人） （万股）
首次授予 2024 年 7 月 26 日 9.81 144.60 13 29.60
预留授予 2024 年 9 月 27 日 9.81 10.60 1 19.00
注：1.首次授予过程中，原拟授予的 14 名激励对象中有 1 名激励对象因个人原因放弃认购，涉及限制性
股票数量合计 8.30 万股。因此，公司首次授予限制性股票的激励对象由 14 名调整为 13 名，首次授予限
制性股票的数量由 152.90 万股调整为 144.60 万股。
内仍未明确激励对象的总计 19.00 万股预留部分限制性股票已全部自动失效，本《激励计划》现实际剩
余未授出限制性股票数量为 0 股。
（三）历次限制性股票解除限售情况
因分红送
剩余尚未
解锁数量 取消解锁股票数量 转导致解
解锁批次 解锁日期 解锁数量
（股） 及原因 锁股票数
（股）
量变化
首次授予部分第一
首次授予 个解除限售期所对
第一个解 432,965 1,012,200 应的 2024 年度业绩 ——
月 25 日
锁期 考核目标在公司层
面未完全达标，存在
部分限制性股票不
符合解除限售条件，
公司对此部分已授
予但尚未解除限售
的限制性股票进行
回购注销。据此，对
首次授予部分的 13
名激励对象已授予
但尚未解除限售的
部分限制性股票进
行回购注销处理，合
计 835 股。
（四）本次解锁的董事会审议情况以及薪酬与考核委员会意见
公司董事会以 6 票同意、0 票反对、0 票弃权的表决结果审议通过本次解除限
售事项，姜世毅先生为本议案的关联董事，已回避表决，具体如下：
公司《激励计划》预留部分第一次授予之第一个行权期行权条件及第一个限售
期解除限售条件均已成就，可按相关比例进行行权和解除限售，同意公司为符合
条件的 1 名激励对象办理本批次授予股票期权第一个行权期行权的相关手续，此
次行权的股票期权数量合计 598 份；为符合条件的 1 名激励对象办理本批次授予
限制性股票第一个限售期解除限售的相关手续，此次解除限售的限制性股票数量
合计 31,739 股。
第三届董事会薪酬与考核委员会第六次会议对 2024 年股票期权与限制性股票
激励计划预留部分第一次授予之第一个行权期行权条件及第一个限售期解除限售
条件成就情况进行了审议，认为公司《激励计划》预留部分第一次授予之第一个
行权期行权条件及第一个限售期解除限售条件均已成就，可按相关比例进行行权
和解除限售，同意公司为符合条件的 1 名激励对象办理本批次授予股票期权第一
个行权期行权的相关手续，此次行权的股票期权数量合计 598 份；为符合条件的 1
名激励对象办理本批次授予限制性股票第一个限售期解除限售的相关手续，此次
解除限售的限制性股票数量合计 31,739 股。
二、本激励计划预留部分第一次授予之第一个解除限售期解除限售条件成就
的说明
（一）预留部分第一次授予之第一个限售期届满的说明
制性股票限售期分别自预留部分第一次授予的限制性股票授予登记完成之日起 12
个月、24 个月、36 个月，限售期满后公司在解除限售期内按该年度业绩达标情况
所确定的比例解除限售。预留部分第一次授予的限制性股票的解除限售期及各期
解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留部分第一次授予的限制性股票授
预留部分第一次授 予登记完成之日起 12 个月后的首个交易
予之第一个解除限 日起至预留部分第一次授予的限制性股 30%
售期 票授予登记完成之日起 24 个月内的最后
一个交易日当日止
自预留部分第一次授予的限制性股票授
预留部分第一次授 予登记完成之日起 24 个月后的首个交易
予之第二个解除限 日起至预留部分第一次授予的限制性股 30%
售期 票授予登记完成之日起 36 个月内的最后
一个交易日当日止
自预留部分第一次授予的限制性股票授
预留部分第一次授 予登记完成之日起 36 个月后的首个交易
予之第三个解除限 日起至预留部分第一次授予的限制性股 40%
售期 票授予登记完成之日起 48 个月内的最后
一个交易日当日止
部分第一次授予的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至预
留部分第一次授予的限制性股票授予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日
当日止，解除限售比例为激励对象获授总量的 30%。本激励计划预留部分第一次
授予的限制性股票登记日为 2024 年 10 月 18 日，第一个限售期已于 2025 年 10 月
（二）预留部分第一次授予限制性股票之第一个解除限售期解除限售条件成
就的说明
序 是否满足解除限
预留部分第一次授予之第一个解除限售期解除限售条件
号 售条件的说明
公司未发生如下任一情形： 公司未发生相关
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否 任一情形，满足
定意见或者无法表示意见的审计报告； 解除限售条件。
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选； 激励对象未发生
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 相关任一情形，
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人 件。
员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 公司 2024 年度
本激励计划考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个 经审计营业收入
会计年度考核一次。本次授予的限制性股票各年度业绩考核 2,951,837,100.11
目标及公司层面的解除限售比例安排如下表所示： 元，较 2023 年
营业收入定比2023 净利润定比2023年 的 增 长 率 为
对应考核 年增长率 增长率
解除限售期 19.92% ； 公 司
(Am) (An) （Bm） (Bn) 2024 年 度 经 审
第一个解除
限售期
第二个解除 费用前的净利润
限售期
第三个解除
限售期 元，较 2023 年增
指标 指标完成度 指标对应系数 长 19.50% 。 因
A≥Am X=1 此，第一个解除
营业收入定比 2023 年增
An≤A
长率（A）
A
B≥Bm Y=1
净利润定比 2023 年增长
Bn≤B
率（B）
B
公司层面解除限售比例
X×50%+Y×50%
（P）
注：1、上述“营业收入”以经会计师事务所审计的公司合并报表营业收入为准。
计算依据。
个人层面业绩考核要求：
本激励计划激励对象个人层面的考核按照公司内部绩效
考核相关制度实施，根据以下绩效考核结果表中对应个人层 预留部分限制性
面解除限售比例确定激励对象的实际解除限售的股份数量： 股票第一次授予
绩效评分 S A B C D 涉及的激励对象
个人层面解除限售比例（Q） 100% 50% 0% 总计 1 人，本次
若当年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际 象个人绩效考核
解除限售额度=公司层面解除限售比例（P）×个人层面解除限 结果所对应的个
售比例（Q）×个人当年计划解除限售额度。 人层面解除限售
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因个人考核原 比例为 100%。
因不能解除限售或不能完全解除限售的，不可递延至下一年
度，由公司回购，回购价格为授予价格。
综上所述，公司董事会认为，公司《激励计划》预留部分第一次授予之第一个
解除限售期的解除限售条件已成就，业绩考核目标在公司层面虽未完全达标，但
可按相关比例进行部分解除限售。根据公司《激励计划》的规定，预留部分第一
次授予之第一个解除限售期实际可解除限售的数量占本批次已获授限制性股票的
比例为 29.94%，公司将为符合条件的 1 名激励对象办理预留部分第一次授予的限
制性股票第一个解除限售期解除限售的相关手续，此次解除限售并上市流通的限
制性股票数量合计 31,739 股。
以上激励对象获授的本批次中不符合解除限售条件的部分限制性股票由公司
统一进行回购注销。截至本公告披露日，前述限制性股票已注销完成。具体内容
详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披
（公告编号：2025-066）。
露的《关于部分股权激励限制性股票回购注销完成的公告》
三、本次可解除限售的限制性股票情况
根据《激励计划》的解除限售安排，预留部分第一次授予的限制性股票第一个
解除限售期的实际解除限售比例为 29.94%，所涉 1 名激励对象本次可解除限售的
限制性股票共计 31,739 股，占公司目前总股本的 0.008%（总股本以公司在中国证
券登记结算有限责任公司可查询到的最新实际登记数量为准）。预留部分第一次授
予限制性股票可解除限售情况如下：
获授的限制性 本次可解除限 占预留授予获
职务 股票数量 售限制性股票 授限制性股票
（股） 数量（股） 总数的比例
核心技术（业务）骨干（1 人） 106,000 31,739 29.94%
合计 106,000 31,739 29.94%
注：上表中仅包含本次可解除限售的激励对象。
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025 年 12 月 3 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：31,739 股
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制规定
包括但不限于：
得超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份；
的本公司股票在买入后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得
收益归本公司所有，公司董事会将收回其所得收益；
法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第
《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规、部门规章、规范性文件的相关规定。若《中华人民共和国公司法》
《中
华人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件中对公司董事和高级
管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有
的公司股票应当在转让时符合修改后的相关法律、法规、规范性文件的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况：
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
一、有限售条件股份 1,118,139 -31,739 1,086,400
二、无限售条件股份 401,403,944 31,739 401,435,683
三、总计 402,522,083 0 402,522,083
注：本《激励计划》首次授予部分及预留部分第一次授予的股票期权正处于可行权期间，股本结构将随激励
对象行权而发生变动，以上股本结构为截至本公告提交日公司可获悉的最新情况。本次解除限售后公司股本
结构变动情况以相关事项完成后中国证券登记结算有限公司上海分公司出具的最新股本结构表为准。
五、法律意见书的结论性意见
北京大成（南京）律师事务所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次
回购注销及注销、本次行权及解除限售事宜已经取得现阶段必要的授权和批准，
符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定；
《激励计划》预留部分第一次授予
的股票期权/限制性股票第一个等待期/限售期即将届满，本次行权及解除限售条
件已成就。本次行权及解除限售的人数、数量符合《管理办法》及《激励计划》
等法律、法规和规范性文件的相关规定；本次回购注销及注销、本次行权及解除
限售事宜尚需按照《管理办法》等法律、法规和规范性文件的相关规定履行后续
信息披露义务，并办理股份登记或注销登记和工商变更登记等手续，由公司统一
办理解除限售事宜。
特此公告。
江苏共创人造草坪股份有限公司董事会
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