证券代码：600814 证券简称：杭州解百 公告编号：2025-042
杭州解百集团股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
●公司 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限售期将于 2025 年 12 月 9 日届
满，相应解除限售条件已经成就。
●公司本次激励计划第三个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 79 名，
可解除限售的限制性股票数量为 558.645 万股，约占公司目前总股本的 0.76%。
●本次限制性股票解除限售事宜办理完毕解除限售申请手续后，在上市流通前，
公司将另行发布公告，敬请投资者注意。
杭州解百集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 26 日召开第
十一届董事会第十九次会议，审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划第三个解
除限售期解除限售条件成就的议案》。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）已履行的决策程序和信息披露情况
司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》、《公司 2021 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制
性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。公司独立董事就本次激励计划相关
议案发表了独立意见。
同日，公司召开第十届监事会第八次会议，审议通过了《公司<2021 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要》、《公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法》和《公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单》。公司监事会对本次
激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
《杭州解百集团股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划获杭州市人民政府国有资
产监督管理委员会批复的公告》（公告编号：2021-037），公司收到杭州市人民政府
国有资产监督管理委员会《关于杭州解百集团股份有限公司实施 2021 年限制性股票股
权激励计划的批复》（杭国资考[2021]87 号），杭州市人民政府国有资产监督管理委
员会原则同意公司实施 2021 年限制性股票激励计划。公司同时披露了《杭州解百集团
股份有限公司独立董事关于公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-042），
独立董事王曙光受其他独立董事的委托作为征集人，就公司 2021 年第二次临时股东
大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集投票
权。
司 2021 年限制性股票激励对象公示》，对激励对象的姓名和职务进行了公示。公示
期间，公司监事会未收到任何人对本次激励计划的激励对象提出异议。
《杭州解百集团股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象
名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-043）。公司同时披露了《关
于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2021-044）。
司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》、《公司 2021 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制
性股票激励计划有关事项的议案》。
十次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对
前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分激励对象
限制性股票及调整回购价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
十五次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分激励对象
限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
二次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分激励对象限
制性股票及调整回购价格的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
第四次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会发表了核
查意见。
第五次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分激励对象
限制性股票的议案》。
会第十次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除
限售条件成就的议案》，监事会发表了核查意见。
第十三次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分激励对
象限制性股票及调整回购价格的议案》。
于 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，本次
议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
以上各阶段公司均已按要求履行披露义务，具体情况请见公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）发布的公告。
（二）历次授予情况
授予日期 授予价格 授予股票数量 授予激励对象人数
注： 以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。
（三）历次解除限售情况
四次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售
条件成就的议案》。公司为符合条件的 89 名激励对象共计 8,432,120 股限制性股票
办理解除限售的相关事宜。2023 年 12 月 12 日，公司 2021 年限制性股票激励计划第
一个解除限售期限制性股票解除限售暨上市流通。
第十次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。公司为符合条件的 85 名激励对象共计 6,033,270 股限制性股
票办理解除限售的相关事宜。2024 年 12 月 10 日，公司 2021 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期限制性股票解除限售暨上市流通。
二、本次激励计划第三个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）第三个限售期即将届满
根据公司《激励计划》的规定，解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所
示：
可解除限售数量占
解除限售安排 解除限售时间
获授权益数量比例
自限制性股票完成登记之日起24个月后的首
第一个
个交易日起至授予的限制性股票完成登记之 40%
解除限售期
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记之日起 36 个月后的
第二个
首个交易日起至授予的限制性股票完成登记 30%
解除限售期
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记之日起 48 个月后的
第三个
首个交易日起至授予的限制性股票完成登记 30%
解除限售期
之日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
公司本次激励计划限制性股票登记日为 2021 年 12 月 10 日，第三个限售期将于
（二）第三个解除限售期解除限售条件已成就
根据《激励计划》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足
下列条件，具体条件及达成情况如下：
是否达到解除限售条
第三个解除限售期解除限售条件
件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否 足解除限售条件。
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
激励对象未发生前述情
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
形，满足解除限售条件。
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
以2018-2020年三年均值为基数，2021-2023年三年归母 值为基数，2021 年度和
扣非净利润平均值的增长率不低于61%且不低于对标企业75 2023 年度归母扣非净利
分位值或同行业平均值水平；2021-2023年三年加权平均净 润平均值的增长率为
资产收益率平均值不低于7.60%，且不低于对标企业75分位 96.24%，高于上述考核目
值或同行业平均值水平；2023年净利润现金含量不低于 标 61%，且高于对标企业
上市公司普通股股东净利润的40%。 （-22.31%）及同行业平
注：（1）上述“归母扣非净利润”、“加权平均净资产收益率” 均值（-262.71%）；2021
指标的计算均以激励成本摊销前的归属于上市公司股东的扣除非经常 年度至 2023 年加权平均
性损益的净利润作为计算依据，同时应剔除因执行新租赁等会计准则 净资产收益率平均值为
或会计政策而增加的费用对净利润的影响； 9.87%，高于上述考核目
（2）在计算“加权平均净资产收益率”指标时，应剔除会计政策 标 7.60%，且高于对标企
变更、公司持有资产因公允价值计量方法变更以及其他权益工具投资 业 75 分 位 值 水 平
公允价值变动对净资产的影响，在股权激励计划有效期内，若公司发 （4.20%）及同行业平均
生发行股份融资、发行股份收购资产、可转债转股等行为，则新增加 值（-2.00%）；2023 年
的净资产及该等净资产产生的净利润不列入考核计算范围； 净 利 润 现 金 含 量
（3）在激励计划有效期内，若公司发生金额达到上年末归属于上 491.07%，高于上述考核
市公司股东的净资产10%以上的重大投资、重大并购事项，则在计算上 目标 100%；2023 年现金
述考核指标时剔除该事项产生的影响； 分红比例为 40.40%，高
（4）净利润现金含量=经营活动现金净流量/归属于上市公司股东 于上述考核目标 40%。
的净利润。 综上，公司业绩符合前述
条件。
激励对象个人层面考核按照《杭州解百集团股份有限公
司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定分
年进行，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度进行 实际授予的 92 名激励对
象中，有 5 人因个人原因
综合考评打分。绩效评价结果划分为 4 个等级，根据个人的
离职；8 人到龄退休。79
绩效评价结果确定当年度的解除限售比例，个人当年实际解 名激励对象绩效考核结
除限售额度=标准系数×个人当年计划解除限售额度，绩效 果为“B”及以上，当期
解除限售系数为 1。
评价中的特殊情况由董事会裁定。具体见下表：
考评等级 A B C D
标准系数 1.0 1.0 0.8 0
综上所述，董事会认为公司本激励计划设定的第三个解除限售期解除限售条件
已经成就，根据 2021 年第二次临时股东大会的授权，同意公司在限售期届满后按照
本激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。
三、本次解除限售的具体情况
公司本次激励计划第三个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计 79 名，
可解除限售的限制性股票数量为 558.645 万股，约占公司目前总股本的 0.76%。具体
情况如下：
本次可解除限售 本次解除限售数
已获授的限制性
姓名 职务 限制性股票数量 量占已获授予限
股票数量(万股)
(万股) 制性股票比例
毕铃 董事长 150 45 30%
姚兰 职工董事 18.97 5.691 30%
中层管理人员、核心骨干人员及
其他激励对象（77 人）
合计（79 人） 1,862.150 558.645 30%
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，公司薪酬与考核委员会认为：鉴于本激励计划第三个解除限售期的相
关解除限售条件已成就，公司根据 2021 年第二次临时股东大会的授权，按照本激励
计划的相关规定为符合条件的 79 名激励对象办理本激励计划第三次解除限售的相关
事宜，解除限售数量合计为 558.645 万股，该等事项符合《上市公司股权激励管理
办法》等法律法规、规范性文件及公司《2021 年限制性股票激励计划》和《2021 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定，不存在损害公司及股东利益
的情况。
五、法律意见书的结论性意见
国浩律师（杭州）事务所认为：截至法律意见书出具日，公司本次激励计划第
三个解除限售期解除限售事项已取得现阶段必要的批准和授权，履行了相关程序，
符合《公司法》《证券法》《管理办法》及《激励计划》的规定。本次可解除限售
限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量符合《管理办法》及《激励计
划》的规定。公司尚需就本次激励计划第三个解除限售期解除限售事项及时履行信
息披露义务，并于限售期届满后按照《激励计划》的相关规定办理解除限售相关事
宜。
六、独立财务顾问的专业意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财务顾问报告出
具日，公司本次解除限售的激励对象均符合《激励计划》规定的解除限售所必须满
足的条件，本激励计划第三个解除限售期解除限售事项已取得必要的批准和授权，
符合《公司法》、《证券法》以及《管理办法》等法规的相关规定，不存在损害上
市公司及全体股东利益的情形。
特此公告。
杭州解百集团股份有限公司董事会
二○二五年十一月二十六日
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