大唐电信科技股份有限公司总经理工作细则
（2025 年 11 月修订）
第一章 总则
第一条 为规范和保障大唐电信科技股份有限公司（以下简称“公司”）总
经理及其他高级管理人员依法行权履职，提升公司治理效能，根据《中华人民
共和国公司法》、《大唐电信科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
及有关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本细则。
第二条 本细则适用于公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书和
《公司章程》规定的其他人员。
第二章 总经理任职资格及任免程序
第三条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理及其他高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩
序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓
刑的，自缓刑考验期满之日起未逾两年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企
业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，
并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三
年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；
（七）被上海证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理
人员等，期限未满的；
（八）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。
第四条 公司审计委员会成员不得兼任公司总经理及其他高级管理人员。
第五条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或其他高级管理职务，但兼任总
经理、副总经理或其他高级管理职务的董事以及由职工代表担任的董事，总计
不得超过公司董事总数的二分之一。
第六条 在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他职务的人员，不得
担任公司的高级管理人员。
第七条 违反本细则以及法律、行政法规、部门规章、《公司章程》的其他
禁止性规定聘任总经理的，该聘任无效。总经理在任职期间出现上述情形的，
公司解除其职务。本条规定同时适用于其他高级管理人员。
第八条 公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘。
公司设副总经理、财务负责人，由总经理提名，董事会决定聘任或者解聘。
公司设董事会秘书，由董事长提名，董事会决定聘任或者解聘。董事会秘
书对公司和董事会负责。
第九条 总经理每届任期为三年，可连聘连任。总经理应当与公司签订劳动
合同。
第十条 总经理可以在任期届满前提出辞职，有关总经理辞职的具体程序、
办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。
第三章 总经理及其他高级管理人员的职权
第十一条 根据《公司法》和公司章程的规定，总经理行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会
报告工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
（八）公司章程或者董事会授予的其他职权。
总经理列席董事会会议。
第十二条 总经理依据《公司章程》、董事会授予的职权及公司相关管理制
度的规定，行使公司资金、资产运用、签订重大合同的权限。
第十三条 公司总经理在行使职权时，不得变更股东会和董事会的决议或超
越其职权范围。
第十四条 其他高级管理人员协助总经理工作，按照分工负责分管领域的工
作；受总经理委托，负责其他方面工作或者专项任务。
第四章 总经理办公会会议制度
第十五条 总经理办公会实行总经理负责制，由总经理召集并主持，原则上
每月召开两次定期会议。遇重大紧急事项可临时召开专题总经理办公会审议。
会议应有过半数成员出席方可召开。
第十六条 总经理办公会会议由总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘
书及总经理指定的其他人员组成。根据议题需要，主持人可指定相关部门或单
位负责人列席会议。
第十七条 总经理办公会审议公司经营管理中需集体决策的重要事项、董事
会授权范围内及按规定需履行决策程序的其他事项。
第十八条 总经理办公会会议议题由总经理、办公会成员或相关部门负责人
提出。部门提出的议题需经分管领导同意，重大事项需总经理确认。严格遵循
“一事一议”原则，议题材料需完整准确，审议通过后不得修改。
第十九条 与会人员应充分发表意见，未出席成员可提交书面意见；在充分
讨论基础上，由总经理作出最终决策；重大事项决策前应充分论证并征求相关
部门意见。
第二十条 会议应当做好记录并形成会议纪要；会议纪要需经总经理签发，
与会人员均应签字；会议决定事项由相关分管领导负责落实。
第二十一条 会议内容涉及公司商业秘密的，与会人员应当保密；会议纪要
及材料由档案管理部门归档保存，查阅须履行审批手续。涉及商业秘密的应按
密级管理。
第五章 总经理报告制度
第二十二条 对董事会授权总经理的事项，建立健全报告工作机制，至少每
半年向董事会报告授权行权情况，重要情况及时报告。
第二十三条 总经理及相关负责人应当根据董事会的要求，向董事会报告公
司发展规划、生产经营、资产运作、重大事项等情况。
第二十四条 总经理及相关负责人应当保证向董事会所提供的信息，内容真
实、准确、完整，没有虚假、严重误导性陈述或者重大遗漏。
第二十五条 总经理及相关负责人应根据董事会的要求，接受董事的质询，
并解答问题。
第六章 附则
第二十六条 本细则经董事会审议通过后生效，修订时亦同，解释权属公司
董事会。
第二十七条 本细则未尽事宜，依照国家有关法律法规、规范性文件及《公
司章程》的规定执行。
本细则如与国家日后颁布的法律法规或经合法程序修改后的《公司章程》
相抵触时，按照国家法律法规及《公司章程》的规定执行。
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