全志科技: 外部信息使用人管理制度(2025年11月)

来源:证券之星 2025-11-21 21:09:43
关注证券之星官方微博:
珠海全志科技股份有限公司
外部信息使用人管理制度
珠海全志科技股份有限公司                  外部信息使用人管理制度
               珠海全志科技股份有限公司
               外部信息使用人管理制度
  第一条   为加强珠海全志科技股份有限公司(以下简称“公司”)的信息披
露管理工作,规范外部信息的报送和使用管理,维护信息披露的公平原则,保护
投资者的合法权益,依据《中华人民共和国公司法》、
                       《中华人民共和国证券法》、
《上市公司信息披露管理办法》、
              《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法
律、法规、规范性文件和《珠海全志科技股份有限公司章程》
                          (以下简称“《公司
章程》”)、
     《珠海全志科技股份有限公司信息披露事务管理制度》
                            (以下简称“《信
息披露事务管理制度》”)等有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。
  第二条   本制度适用于公司及下设的各部门,控股子公司、分公司及公司的
董事、高级管理人员和其他可以接触、获取公司重大未公开信息的人员。
  第三条   本制度所称“信息”,是指对公司股票及其衍生品种交易价格可能
产生较大影响的信息,包括但不限于定期报告、临时公告、重大事项等信息。
  第四条   本制度所称“外部信息使用人”,是指根据法律、法规、规范性文
件的规定,有权要求公司报送信息的各级政府部门、监管机构或者其他外部单位
以及在信息报送过程中能够接触、获取信息的人员。
  第五条   公司董事会是信息对外报送的最高管理机构。董事会秘书负责对外
报送信息的日常管理工作,公司董事会办公室负责协助董事会秘书做好对外报送
信息的日常管理工作。
  公司各部门及相关人员应按法律、法规、规范性文件及本制度的规定履行对
外报送信息的审核、管理工作。
  公司董事、高级管理人员及其他相关工作人员应当遵守法律、法规、规范性
文件和公司制度的要求,对公司定期报告、临时报告及重大事项履行必要的传递、
审核和披露流程。
  第六条   公司的董事、高级管理人员及其他相关人员在定期报告、临时报告
编制、公司重大事项筹划期间,负有保密义务。定期报告、临时报告及重大事项
                    第 1页
珠海全志科技股份有限公司                 外部信息使用人管理制度
公布前,前述人员不得以任何形式、任何途径向外界或特定人员披露或泄漏相关
内容,包括但不限于业绩说明会、接受投资者调研等方式。
  第七条    公司依据统计、税收征管等法律法规的规定向政府有关部门或其他
外部单位提前报送统计报表等资料的,或公司在进行申请授信、贷款、融资、商
务谈判等事项时,因特殊情况确实需要向对方提供公司未公开的重大信息的,公
司应当向接收人员提供《保密提示函》,提示报送的外部单位及相关人员认真履
行保密义务和禁止内幕交易义务。
  对于无法律法规依据的外部单位的报送要求,公司应拒绝报送。
  第八条    公司相关部门及人员在报送信息时应要求外部信息使用人提供个
人相关信息,包括但不限于:姓名、单位/部门、职务/岗位、身份证号码、首次
获悉信息的时间,并及时将前述信息报公司董事会办公室备案。
  第九条    公司相关部门及人员依据法律、法规、规范性文件的要求对外报送
信息前,应由经办人员填写《对外报送信息审批表》,经办部门负责人、主管领
导审批后报送董事会办公室,董事会秘书审核批准后方可对外报送。董事会秘书
认为拟报送信息属特别重大信息,还需经公司董事长特别审核批准的,待董事长
签字确认后,方可对外报送。
  第十条    公司应将报送的相关信息作为内幕信息,并将报送的外部单位相关
人员作为内幕信息知情人登记备案。
  第十一条    公司相关部门及人员对外报送信息后,应将《对外报送信息审批
表》及《保密提示函》交由公司董事会办公室保留存档,保管期限为 10 年。
  第十二条    外部单位或个人不得泄露公司报送的未公开重大信息,不利用所
获取的未公开重大信息买卖公司证券或建议他人买卖本公司证券。外部单位或个
人在相关文件中不得使用公司报送的重大信息,除非于公司披露该信息后。
  第十三条    外部单位或个人因保密不当致使公司重大信息泄露的,应当立即
通知公司,公司应根据相关规定履行报告和公告义务。
  第十四条    公司各部门、控股子公司、分公司应严格执行本制度的相关条款,
同时督促外部单位或个人遵守本制度的相关条款。如违反本制度及相关规定使用
公司报送信息,致使公司遭受经济损失的,公司将依法要求其承担赔偿责任;如
利用所获取的未公开重大信息买卖公司证券或建议他人买卖公司证券的,公司将
                   第 2页
珠海全志科技股份有限公司                   外部信息使用人管理制度
依法收回其所得的利益;如涉嫌犯罪的,应当将案件移送司法机关处理。
  第十五条   本制度未尽事宜或与相关规定相悖的,按有关法律、法规、规范
性文件以及公司制度等的规定执行。
  第十六条   本制度由公司董事会负责解释和修订。
  第十七条   本制度自公司董事会审议通过之日起实施。
                          珠海全志科技股份有限公司
                               二〇二五年十一月
                   第 3页
珠海全志科技股份有限公司                     外部信息使用人管理制度
附件一:
               珠海全志科技股份有限公司
                对外报送信息审批表
编号:                                 年   月   日
经办部门                  经办人员
信息接收部门/单位             经办人员姓名
名称
                      经办人员证件号码
                      经办人员职务
对外报送时间
对外报送依据
对外报送信息内容
经办部门负责人审核
主管领导审核
董事会秘书审核
董事长审核(如需)
                    第 4页
珠海全志科技股份有限公司                                     外部信息使用人管理制度
附件二:
                                       保密提示函
___________________________________:
    根据《中华人民共和国证券法》
                 、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规、规
范性文件和证券监管机构发布的相关监管规则,将上市公司未公开披露的信息界定为内幕信
息,上市公司应当对内幕信息的报送与使用进行严格的管理。本公司此次报送给贵单位/阁
下的相关材料属于未公开披露的内幕信息,现根据证券监管部门的要求,本公司特此向贵单
位/阁下重点提示如下:
负有信息保密义务。在本公司依法定程序公告相关信息前,所有内幕信息知情人不得泄露相
关材料涉及的信息,也不得利用所知悉的本公司未公开信息买卖本公司证券或建议他人买卖
本公司证券。
中不得使用本公司的未公开信息,除非本公司同时公告披露或已经公告披露该信息。
开信息被泄露的,应当立即通知本公司。
信息,致使本公司遭受经济损失的,本公司将依法要求其承担赔偿责任;如利用其所知悉的
本公司未公开信息买卖本公司证券或建议他人买卖本公司证券的,本公司将向证券监管机构
报告并追究其法律责任;涉嫌构成犯罪的,本公司将移交司法机关处理。
登记备案,以备调查之用。
    敬请贵单位/阁下给予积极配合和协助为盼!
    特此函告!
                                               珠海全志科技股份有限公司
                                                      年   月   日
被提示单位及人员(签署):
                                        第 5页

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示全志科技行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-