卧龙电气驱动集团股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励
计划相关事项的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）以及《公司章程》等有关法律法规及规范性文件
的规定，卧龙电气驱动集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会对《卧龙电气驱动集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划》（以
下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）首次授予的授予条件及激励对象
名单（授予日）进行了核查，现发表核查意见如下：
本次激励计划首次授予的激励对象与公司2025年第三次临时股东会批准的《激励
计划》中规定的激励对象一致。
的以下情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
性文件和《公司章程》规定的任职资格；符合《管理办法》《激励计划》规定的
激励对象条件，其作为本次激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效。
股票的情形，本次激励计划首次授予条件已经成就。
综上所述，我们认为公司本次激励计划的首次授予条件已经成就，同意确定
以2025年11月20日为本次激励计划的首次授予日，向符合条件的154名激励对象
首次授予462.00万股限制性股票，首次授予价格为24.11元/股。
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