证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2025-088
宁德时代新能源科技股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划第四个
归属期归属结果暨股份上市的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月20日分
别召开第四届董事会第九次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过《关于2021
年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第四个归属期
归属条件成就的议案》。近日公司办理了2021年股票期权与限制性股票激励计划
（以下简称“2021年激励计划”）第四个归属期股份登记工作。现将相关情况公告
如下：
一、2021年激励计划实施情况概要
（一）2021年激励计划简介及授予情况
次会议、2021年第二次临时股东大会审议通过《关于公司<2021年股票期权与限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。2021年11月19日，
公司召开的第二届董事会第四十次会议审议通过《关于公司向2021年股票期权与
限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公
司向2021年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制
性股票的议案》。公司2021年激励计划之限制性股票计划的简介及授予情况如下：
及核心骨干员工（含外籍员工）。
下：
（1）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占首次授予 占授予时股
姓名 职务 国籍 性股票数量 限制性股票 本总额的比
（万股） 总数的比例 例
QIAN
中层管理人员 新加坡 0.134 0.072% 0.00006%
WUQUAN
谢见志 核心骨干员工 中国台湾 0.040 0.022% 0.00002%
TAO
核心骨干员工 新加坡 0.018 0.010% 0.00001%
MINGCHAO
其他中层管理人员及核心骨干员工
（共 4,205 人）
合计（4,208 人） 185.0240 100.000% 0.07938%
（2）预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制 占预留授予 占授予时股
姓名 职务 国籍 性股票数量 限制性股票 本总额的比
（万股） 总数的比例 例
JIANG
中层管理人员 澳大利亚 0.2410 8.33% 0.00010%
GUANNAN
其他中层管理人员及核心骨干员工
（共 45 人）
合计（46 人） 2.8940 100.00% 0.00124%
足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为2021年激励计划有效期内
的交易日且符合相关法律法规的要求。
核心骨干员工和部分中层管理人员首次授予部分及预留授予部分的限制性
股票自授予之日起 12 个月后分三期归属，具体归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24 20%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36 30%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48 50%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
部分中层管理人员（含前述授予后分三期归属的部分中层管理人员）首次授
予部分及预留授予部分的限制性股票自授予之日起 12 个月后分四期归属，具体
安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起24 20%
第一个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起36 25%
第二个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起48 25%
第三个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首
首次授予及预留授予部分
个交易日起至相应部分限制性股票授予之日起60 30%
第四个归属期
个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属或递延至下一年归属，公司将按 2021 年激励计
划规定的原则作废失效激励对象相应尚未归属的限制性股票。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票
归属事宜。
（1）公司层面的业绩考核要求
作为激励对象当年度的归属条件之一。
核心骨干员工（分三期归属）和部分中层管理人员（分三期归属）首次授予
部分及预留授予部分的限制性股票的归属业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予及预留授予部分
第一个归属期
首次授予及预留授予部分
第二个归属期
首次授予及预留授予部分
第三个归属期
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
部分中层管理人员（分四期归属，含前述授予后分三期归属的部分中层管理
人员）首次授予部分及预留授予部分的限制性股票的归属业绩考核目标如下表所
示：
归属期 业绩考核目标
首次授予及预留授予部分
第一个归属期
首次授予及预留授予部分
第二个归属期
首次授予及预留授予部分
第三个归属期
首次授予及预留授予部分
第四个归属期
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司
未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全
部取消归属，并作废失效。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，
个人层面归属比例（N）按下表考核结果确定：
个人上一年度考核结果 A/B+/B C/D
个人归属比例（N） 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数
量=个人当年计划归属的数量×个人归属比例（N）。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。
励计划实施考核管理办法》执行。
（二）已履行的决策程序和信息披露情况
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，公司独立
董事对相关议案发表了同意的独立意见。
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于核实公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对
象名单>的议案》。
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的期限
内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2021 年 11 月 8 日，
公司公告了《监事会关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予
部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对首次授予部分激励对
象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关
于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》。公司独立董事就 2021 年第二次临时股东大会的相
关议案向公司全体股东征集了投票权。
监事会第三十次会议，审议通过《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励
计划首次授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向 2021 年股票
期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》
《关于公司向 2021 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期
权与限制性股票的议案》，公司独立董事对相关议案发表同意的独立意见。
监事会第十次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价
格的议案》《关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及
预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2021 年股票期权与限制性
股票激励计划之股票期权首次及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》
《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销 2021 年股票
期权与限制性股票激励计划首次及预留授予股票期权的议案》，公司独立董事对
相关议案发表了同意的独立意见。
会第十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授
予价格及数量的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》
《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事对相关议
案发表了同意的独立意见。
监事会第十九次会议，审议通过《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之
限制性股票首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于2021年股
票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第二个行权期行权条
件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注
销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同
意的独立意见。
监事会第二十一次会议，审议通过《关于注销2021年股票期权与限制性股票激励
计划部分股票期权的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授
予价格的议案》。
监事会第二十六次会议，审议通过《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划
之限制性股票首次及预留授予第三个归属期归属条件成就的议案》《关于2021
年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第三个行权期行
权条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关
于注销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》。
会第二次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的
议案》。
会第六次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格
的议案》。
会第八次会议，审议通过《关于2021年股票期权与限制性股票激励计划之限制性
股票首次及预留授予第四个归属期归属条件成就的议案》《关于2021年股票期权
与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第四个行权期行权条件成就
的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分
已授予尚未行权的股票期权的议案》。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况以及本次归属与已披露的
激励计划存在差异的说明
（1）首次授予部分
鉴于公司2021年激励计划授予完成后至本公告披露日，公司2021年激励计划
首次授予部分获授四期限制性股票的激励对象共有80名激励对象离职，其初始获
授的第四期限制性股票数量为238,110股。因此，首次授予部分获授四期限制性
股票的激励对象由280名调整为200名，初始授予的第四期限制性股票数量由
此外，鉴于公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年度资本公积转增股本方
案（每 10 股转增 8 股）。因此，上述 200 名激励对象尚未归属的限制性股票数
量由 161,259 股调整为 290,266 股。
（2）预留授予部分
鉴于公司 2021 年激励计划授予完成后至本公告披露日，公司 2021 年激励计
划预留授予部分获授四期限制性股票的激励对象共有 2 名离职，其初始获授的第
四期限制性股票数量为 3,020 股。因此，预留授予部分获授四期限制性股票的激
励对象由 14 名调整为 12 名，初始授予的第四期限制性股票数量由 23,240 股调
整为 20,220 股，对应尚未归属的限制性股票数量为 6,070 股。
此外，鉴于公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年度资本公积转增股本方
案（每 10 股转增 8 股）。因此，上述 12 名激励对象尚未归属的限制性股票数量
由 6,070 股调整为 10,927 股。
（1）2022 年 10 月 21 日，公司分别召开的第三届董事会第十四次会议和第
三届监事会第十次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予
价格的议案》，鉴于公司于 2022 年 9 月 21 日披露了《2022 年半年度权益分派
实施公告》，以公司当时总股本 2,440,471,007 股为基数，向全体股东每 10 股派
发现金分红人民币 6.5280 元（含税）。根据公司《2021 年激励计划（草案）》
的相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，2021 年激励计划限制
性股票授予价格由 306.04 元/股调整为 305.39 元/股。
（2）2023 年 4 月 20 日，公司分别召开的第三届董事会第十八次会议和第
三届监事会第十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性
股票授予价格及数量的议案》，鉴于公司于 2023 年 4 月 18 日披露了《2022 年
年度权益分派实施公告》，以公司当时总股本 2,442,384,964 股为基数，向全体
股东每 10 股派发现金分红人民币 25.20 元（含税），同时以资本公积金向全体
股东每 10 股转增 8 股。根据公司《2021 年激励计划（草案）》的相关规定，需
对限制性股票授予价格进行调整。因此，2021 年激励计划限制性股票授予价格
由 305.39 元/股调整为 168.26 元/股。
（3）2024年7月26日，公司分别召开的第三届董事会第二十九次会议和第三
届监事会第二十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授
予价格的议案》，鉴于公司于2024年4月23日披露了《2023年年度权益分派实施
公告》，以公司当时总股本剔除已回购股份11,609,630股后的4,387,431,606股为
基数，向全体股东每10股派发现金分红人民币50.28元（含税）。根据公司《2021
年激励计划（草案）》的相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，
（4）2025年3月13日，公司分别召开的第四届董事会第二次会议和第四届监
事会第二次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格
的议案》，鉴于公司于2025年1月17日披露了《2024年特别分红权益分派实施公
告》，以公司当时总股本剔除已回购股份15,991,524股后的4,387,474,934股为基
数，向全体股东每10股派发现金分红人民币12.30元（含税）。此外，公司于2025
年4月15日披露了《2024年年度权益分派实施公告》，以公司当时总股本剔除已
回购股份15,991,524股后的股本4,387,403,387股为基数，向全体股东每10股派发
现金分红人民币45.53元（含税）。根据公司《2021年激励计划（草案）》相关
规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，2021年激励计划限制性股票授
予价格由163.23元/股调整为157.45元/股。
（5）2025年7月30日，公司分别召开的第四届董事会第七次会议和第四届监
事会第六次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格
的议案》，鉴于公司于2025年8月13日披露了《2025年中期分红A股实施公告》，
以公司当时A股总股本剔除已回购股份22,632,510股后的股本4,380,762,521股为
基数，向全体股东每10股派发现金分红人民币10.07元（含税）。根据公司《2021
年激励计划（草案）》相关规定，需对限制性股票授予价格进行调整。因此，2021
年激励计划限制性股票授予价格由157.45元/股调整为156.44元/股。
除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的 2021 年激励计划一
致。
二、公司2021年激励计划第四个归属期归属条件成就的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司 2021 年激励计划限制性股票的首
次及预留授予第四个归属期条件已经成就，根据公司 2021 年第二次临时股东大
会的授权，同意公司按照 2021 年激励计划的相关规定办理第四个归属期归属相
关事宜。
（二）限制性股票首次及预留授予第四个归属期说明
根据2021年激励计划的相关规定，首次授予及预留授予部分第四个归属期为
“自相应部分限制性股票授予之日起48个月后的首个交易日起至相应部分限制
性股票授予之日起60个月内的最后一个交易日当日止”。2021年激励计划首次及
预留授予日为2021年11月19日，因此2021年激励计划首次授予及预留授予部分将
于2025年11月19日进入第四个归属期。
（三）满足归属条件的情况说明
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，符合归属条件。
《公
司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
为不适当人选；
激励对象未发生前述情形，符合归属条件。
会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员的情形；
一、首次授予部分
本次拟归属的 200 名激励对象均在办理归属时
（三）归属期任职期限要求 符合归属任职期限要求。
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足
本次拟归属的 12 名激励对象均在办理归属时
符合归属任职期限要求。
（四）公司层面业绩考核要求
根据公司《2021 年激励计划（草案）》《2021 年 根据致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，
股权期权与限制性股票激励计划实施考核管理办 公 司 2021-2024 年 四 年 的 累 计 营 业 收 入 为
法》的规定，2021 年激励计划首次授予及预留授予 12,219 亿元，符合公司层面业绩考核目标，公
部分第四个归属期的考核要求：2021-2024 年四年 司层面归属比例为 100%。
的累计营业收入值不低于 6,200 亿元。
（五）个人层面绩效考核要求 一、首次授予部分
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与 200 名激励对象中：（1）1 名激励对象归属期
考核的相关规定组织实施，个人层面归属比例（N） 内降职，其已获授尚未归属的部分限制性股票
按下表考核结果确定： 811 股作废失效，剩余 1,950 股全部归属；（2）
个人上一年度考核结果 A/B+/B C/D 其余 199 名激励对象绩效考核结果均为 B 以上
（含 B），本次个人归属比例为 100%。
个人归属比例（N） 100% 0%
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年 二、预留授予部分
实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的 12 名激励对象绩效考核结果为 B 以上（含 B），
数量×个人归属比例（N）。 本次个人归属比例为 100%。
（四）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，具体详见公司于
票的公告》（公告编号：2025-083）。
三、本次限制性股票可归属的具体情况
（一）首次及预留授予日：2021年11月19日。
（二）首次及预留授予价格（调整后）：156.44元/股。
（三）本次可归属的批次：首次及预留授予第四个归属期。
（四）归属数量：300,382股，其中首次授予289,455股；预留授予10,927股。
（五）归属人数：212人，其中首次授予200人；预留授予12人。
（六）股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（七）首次及预留授予第四个归属期激励对象名单及归属情况：
本次可归
本次归属
本次需作 本次可归 属数量占
前尚未归
废的限制 属的限制 已获授的
姓名 职务 国籍 属的限制
性股票数 性股票数 限制性股
性股票数
量（股） 量（股） 票总量的
量（股）
比例
中层管理人员及核心骨干员工
（200 人）
①公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年度权益分派事项，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8
股，上表中限制性股票数量系公司 2022 年度权益分派方案实施后调整的数量；
②个人绩效考核结果为 B 以上（含 B）的 200 名激励对象，第四个归属期对应尚未归属的限制性股票
数量为 290,266 股，其中 1 名激励对象尚未归属的限制股票数量为 2,761 股，因其归属期内降职，已获授但
不符合归属条件的限制性股票 811 股作废失效，本次可归属的限制性股票数量为 1,950 股；剩余 199 名激
励对象尚未归属的限制股票数量为 287,505 股，本次归属比例为 100%，本次可归属的限制性股票数量为
③本次可实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
本次可归
本次归属
本次需作 本次可归 属数量占
前尚未归
废的限制 属的限制 已获授的
姓名 职务 国籍 属的限制
性股票数 性股票数 限制性股
性股票数
量（股） 量（股） 票总量的
量（股）
比例
JIANG 中层管理
澳大利亚 1,302 0 1,302 30%
GUANNAN 人员
其他中层管理人员及核心骨干员工
（11 人）
合计（12 人） 10,927 0 10,927 30%
注：
①公司于 2023 年 4 月 26 日实施了 2022 年度权益分派事项，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 8
股，上表中限制性股票数量系公司 2022 年度权益分派方案实施后调整的数量；
②个人绩效考核结果为 B 以上（含 B）的 12 名激励对象，第四个归属期对应尚未归属的限制性股票数
量为 10,927 股，本次归属比例为 100%，因此，本次可归属的限制性股票数量为 10,927 股；
③本次可实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。
四、上市流通及限售安排
（一）本次归属股份上市流通日：2025年11月20日（星期四）。
（二）本次归属股份上市流通数量：300,382股，本次归属股份上市流通数
量占公司目前总股本的0.01%。
（三）本次归属涉及人数：212人。
（四）本次归属股票的限售安排：本次限制性股票归属后，不设置禁售期。
（五）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：本次归属的激
励对象中无公司现任董事和高级管理人员。
五、验资及股份登记情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年11月10日出具了《宁德时代新
能源科技股份有限公司验资报告》（致同验字（2025）第351C000351号），审
验了公司新增注册资本及股本情况。截至目前，公司已收到212名激励对象认缴
股 款 人民 币 46,991,760.08 元 ， 其中： 计入 股 本 300,382.00 元， 计 入资 本公 积
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成预登记，
预计将于2025年11月20日上市流通。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
（一）本次归属对公司股本结构的影响
单位：股
本次变动前 本次变动数 本次变动后
类别
数量 比例 增加 数量 比例
一、限售条件流通股/
非流通股
其中：高管锁定股 151,311,099 3.32% - 151,311,099 3.32%
二、无限售条件流通股 4,411,962,649 96.68% 300,382 4,412,263,031 96.68%
三、总股本 4,563,273,748 100.00% 300,382 4,563,574,130 100.00%
注：
①上表中本次变动前股本结构系截至 2025 年 11 月 17 日情况，鉴于公司 2021 年股票期权与限制性股
票激励仍处于行权期，本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果
为准。
②上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）本次股份变动不会对公司股权结构产生重大影响，不会导致公司控股
股东和实际控制人发生变化。本次归属登记完成后，公司股权分布仍具备上市条
件。
（三）本次归属限制性股票300,382股，将影响和摊薄公司基本每股收益和
净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对
公司财务状况和经营成果产生重大影响。
八、律师关于本次归属的法律意见
上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次归
属事项已经取得现阶段必要的授权和批准；本次归属的归属条件已成就；本次归
属符合《上市公司股权激励管理办法》以及《2021 年激励计划（草案）》的相
关规定。
九、备查文件
（一）创业板上市公司股权激励计划归属申请表
（二）公司第四届董事会第九次会议决议
（三）公司第四届监事会第八次会议决议
（四）上海市通力律师事务所出具的《关于宁德时代新能源科技股份有限公
司2021年股票期权与限制性股票激励计划第四个归属期/行权期条件成就、作废
部分已授予尚未归属的限制性股票及注销部分已获授但尚未行权的股票期权的
法律意见书》
（五）上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具的《关于宁德时代
新能源科技股份有限公司2021年股票期权与限制性股票激励计划首次及预留授
予第四个归属期归属条件成就及第四个行权期行权条件成就之独立财务顾问报
告》
（六）致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《宁德时代新能源科技股
份有限公司验资报告》（致同验字（2025）第351C000351号）
特此公告。
宁德时代新能源科技股份有限公司董事会
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