重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司
突发事件处理制度
第一章 总则
第一条 为提高重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司（以下简称
“公司”）处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及
其造成的损害，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和
国公司法》
、《中华人民共和国证券法》
、《深圳证券交易所股票上市规
则》
、《公司章程》
、《信息披露管理制度》等有关规定，结合本公司实
际情况，特制订本制度。
第二条 本制度所称突发事件是指突然发生的、已经或可能会对
公司的经营、财务状况以及对公司的声誉、股价产生严重影响的、需
要采取应急措施予以应对的偶发性事件。
第三条 公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与应急相结
合的原则。
第四条 本制度适用于公司、公司各职能部门及各全资、控股子
公司遭遇突发事件时的处理。
第二章 突发事件范围
第五条 按照社会危害程度、影响范围等因素，突发事件主要包
括但不限于：
（一）治理类
影响；
重大争议，或出现明显分歧；
回；
（二）经营类
（三）政策环境类
事故灾难造成公司正常经营受到严重影响；
（四）舆情信息类
影响；
件等；
价格产生较大影响的事件。
第三章 突发事件处理的基本原则及组织体系
第六条 突发事件处理应遵循的基本原则：
（一）合法、合规、诚实、信用；
（二）统一领导、统一组织；
（三）快速反应、协调配合、科学处置、积极预防；
（四）保护投资者利益、最大程度地减少对公司生产经营及形象
的影响。
第七条 公司对突发事件的处理实行统一领导、统一组织、快速
反应、协同应对。
第八条 公司应成立突发事件处置工作领导小组（以下简称“应
急领导小组”
），由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员由
公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人、子公司负责人等组成。
第九条 应急领导小组是公司突发事件处理工作的领导机构，统
一领导公司突发事件应急处理，就相关重大问题作出决策和部署，根
据需要研究决定公司对外发布事件信息，主要职责包括：
（一）决定启动和终止突发事件处理机制；
（二）拟定突发事件处理方案；
（三）组织指挥突发事件处理工作；
（四）协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，
拟定统一的对外宣传解释口径；
（五）负责保持与各相关部门或政府的有效联系；
（六）突发事件处理过程中的其他事项。
第四章 预警、预防机制
第十条 公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控
制措施，根据突发事件监测结果及突发事件预控的程度对突发事件进
行确认。
第十一条 公司各部门、各子公司责任人作为突发事件的预警、
预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及
时提示、提前控制。
第十二条 公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日常敏
感度，不断监测社会环境的变化趋势，收集整理并及时汇报可能威胁
企业的重要信息，并对其转换为突发事件的可能性和危害性进行评估。
发现可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的，应当及时
向董事会报告。
第十三条 有关单位和人员报送、报告突发事件预警信息，应当
做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
第十四条 预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响
范围、预警事项、应采取的措施等。公司预警信息的传递主要由公司
各部门、各子公司及子公司责任人负责向分管副总经理进行汇报，然
后由分管副总经理协同有关人员对信息进行分析及调查，确定为有可
能导致或转化为突发事件的各类信息须予以高度重视并立即向公司
董事长、董事会秘书报告，必要时提出启动应急预案的建议。
第十五条 当预警信息被董事会秘书确定为需披露的信息后，则
及时按照有关信息披露制度规定进行披露。
第五章 突发事件的处理
第十六条 发生突发事件时，应急领导小组要立即采取措施控制
事态发展，组织开展应急救援工作，并根据职责和规定的权限启动制
订的相关应急预案，及时有效地进行先期处置，控制事态。
第十七条 应急领导小组确定突发事件后，应根据突发事件性质
及事态严重程度，及时组织召开会议，决定启动专项应急预案，并针
对不同突发事件，成立相关的处置工作小组，及时开展处置工作。
（一）治理类突发事件主要处置措施：
在的重大争议，应约见该股东或其负责人员，请其予以配合，并详细
了解事情的进展情况；
协助公安部门做好案件的查处工作；
调查；
（二）经营类突发事件主要处置措施：
评估；
进行沟通，寻找切实可行的解决方案；
（三）环境类突发事件主要处置措施：
变化、自然环境详细情况，以及对公司的影响程度；
限度地避免对公司造成的影响；
股东会予以调整经营策略及投资方向；
则公司应立即派出相关领导亲赴现场进行紧急处理，并及时上报现场
处理情况；
（四）舆情信息类突发事件主要处置措施：
十八条 经应急领导小组决定，公司可以邀请公正、权威、专业的机
构协助解决突发事件，以确保公司处理突发事件时的公众信誉度及准
确度。
第十九条 突发事件结束后，应急领导小组应尽快消除突发事件
的影响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态。同时总结经验，
对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题
进行调查评估，评估突发事件处理的效果，对本制度进行修订和完善。
第二十条 应急领导小组应拟定关于善后事项的处理意见，包括
遭受损失情况以及恢复经营的意见，由公司董事会或股东会审议通过
后执行。
第二十一条 突发事件处理过程中，涉及的相关人员要恪守保密
原则，有关突发事件处理工作中的情况，不得随意泄露；要忠实履行
职责，牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利
益及形象。
第二十二条 突发事件发生后，公司应及时将事件情况、已采取
的措施、联络人及联系方式等通过电话上报深圳证监局及有关部门，
并根据要求书面报送有关情况，不得迟报、谎报、瞒报和漏报。
应急处置过程中，公司要及时续报有关情况。涉外突发事件以及
发生在敏感地区、敏感时间的突发事件信息的报送，根据要求随时上
报。
第六章 应对突发事件的保障工作
第二十三条 公司下属各部门及各全资、控股子公司要按照职责
分工和相关预案，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力保障等
工作，保证应急工作需要和各项应急处置措施的顺利实施。
（一）通信保障。在处置突发事件期间，公司的值班电话及领导
工作小组成员的手机必须保证畅通，确保与各部门的联系。
（二）队伍保障。应急领导小组有权根据突发风险处置工作的需
要，召集参与处置人员，被召集人必须服从安排。
（三）物资保障。公司相应部门应做好突发事件处置工作的物资
保障，准备好相关的设施、设备及资金、交通工具等。
（四）培训保障。公司本部及各全资、控股子公司要广泛宣传应
急法律法规和预防、避险等常识，增强应急意识，提高应急处置能力。
对负有应急管理职责的人员，要有计划地进行应急预案和应急知识的
专业培训工作。
第七章 奖 惩
第二十四条 公司突发事件应急处理工作实行责任追究制度。
第二十五条 对突发事件应急管理工作中做出突出贡献的先进
部门和个人，公司给予表彰和奖励。
第二十六条 对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者
应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人员，公司将对其
给予批评、警告，直至除名的处分，并且可以向其提出适当的赔偿要
求；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附则
第二十七条 本制度未尽事宜，按有关法律、法规、中国证监会
和深圳证券交易所的相关规定和《公司章程》执行；如与有关法律、
法规、中国证监会和深圳证券交易所的相关规定或《公司章程》相抵
触时，按有关法律、法规、中国证监会和深圳证券交易所的相关规定
和《公司章程》执行。
第二十八条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效实施,修
改时亦同。
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