证券代码：300433 证券简称：蓝思科技 公告编号：临 2025-080
蓝思科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划
第二个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
股票数量为4,557,611股，占公司目前A股总股本的0.0915%。
蓝思科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月23日召开第五届
董事会第八次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限
售期解除限售条件及第二个归属期归属条件成就的议案》，认为公司本次激励计
划第二个解除限售/归属期的解除限售/归属条件已经成就，同意公司为符合条件
的2,326名激励对象解除限售第一类限制性股票合计4,557,611股，归属第二类限
制性股票合计18,230,446股。
目前，公司已办理完毕上述第一类限制性股票的解除限售事宜，相关股份将
于2025年10月17日上市流通。现将有关情况公告如下：
一、股权激励计划实施情况概述
于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，拟以6.34元/
股的价格，向3,097名激励对象授予第一类限制性股票10,631,973股，约占本激励
计划公布时公司股本总额（4,973,479,998股）的0.2138%，约占本次授予权益总
额的20%；授予第二类限制性股票42,527,893股，约占本激励计划公布时公司股
本总额的0.8551%，约占本次授予权益总额的80%。
于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
和职务在公司内部办公系统（http://oa.hnlens.com）及员工客户端上进行了公示。
在公示时限内，未发生组织或个人提出异议或意见的情况，无反馈记录。2023
年8月13日，公司监事会发表了《监事会关于公司<2023年限制性股票激励计划激
励对象名单>的公示情况说明及核查意见》。
于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，作为激励对象或与激
励对象存在关联关系的股东对上述议案进行了回避表决；同时于次日披露了《关
于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
十七次会议，审议通过了《关于调整公司<2023年限制性股票激励计划>相关事项
的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励
管理办法》和公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司向
激励对象授予限制性股票的条件已经成就。根据公司2023年第一次临时股东大会
的授权，确定2023年9月22日为授予日，向2,754名激励对象授予第一类限制性股
票10,631,973股、第二类限制性股票42,527,893股。
股票的授予登记工作，共计向2,472名激励对象授予登记第一类限制性股票
励对象定向发行的本公司A股普通股股票，本次授予登记股份的上市日期为2023
年10月18日。
第二十次会议，审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性
股票的议案》，同意公司根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所
创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》以及《蓝思科技股份有限公司
公司离职而不再具备激励资格的激励对象已授予但尚未解除限售的第一类限制
性股票合计158,200股。2024年5月30日，公司发布《关于部分限制性股票回购注
销完成的公告》，办理完成本次回购注销事宜。
第二十三次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格及
归属价格的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售
条件及第一个归属期归属条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授
但尚未解除限售的第一类限制性股票及作废部分激励对象已获授但尚未归属的
第二类限制性股票的议案》。本次激励计划第一个解除限售期/归属期的解除限
售/归属条件已经成就，同意公司为符合条件的2,387名激励对象解除限售第一类
限制性股票4,694,782股，归属第二类限制性股票18,779,127股。同意根据公司2023
年度利润分配方案实施情况，将回购注销/归属价格由6.34元/股调整为6.04元/股。
同意回购注销72名激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票合计
公告》，完成本次回购注销事宜。
股票解除限售、上市流通。
属第二类限制性股票18,710,726股。
三次会议，审议通过《关于回购注销部分已授予但尚未解除限售的限制性股票的
议案》，同意公司根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板
上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《蓝思科技股份有限公司2023年限制
性股票激励计划草案》的规定以及公司第四届董事会第二十六次会议关于调整第
一类限制性股票回购价格的决议情况，以6.04元/股的价格，回购注销45名不再具
备激励资格的激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票合计107,100
股。2025年4月17日，公司发布《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，
完成本次回购注销事宜。
次会议、第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议及第五届董事会第八次会议，
审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划回购价格及归属价格的议案》
《关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件及第二个归
属期归属条件成就的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售
的第一类限制性股票及作废部分激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股
票的议案》。本次激励计划第二个解除限售期/归属期的解除限售/归属条件已经
成就，同意公司为符合条件的2,326名激励对象解除限售第一类限制性股票
分配方案实施情况，将回购注销/归属价格由6.04元/股调整为5.64元/股。同意回
购注销55名激励对象已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票合计39,780股，
作废100名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计587,520股。2025
年9月29日，公司发布《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，完成本次
回购注销事宜。
性股票解除限售、上市流通。
二、2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就情况
（一）限售期已届满的说明
根据本次激励计划的规定，本激励计划授予的第一类限制性股票的限售期分
别为自授予登记完成之日起12个月、24个月，在激励对象满足相应解除限售条件
后将按约定比例分次解除限售，各批次解除限售比例安排如下：
占授予权益总
解除限售安排 解除限售时间
量的比例
自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予
第一个解除限售 50%
登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予
第二个解除限售 50%
登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划授予的第一类限制性股票授予登记完成日为2023年10月16日，根
据上述规定，第二个限售期于2025年10月16日届满。
（二）解除限售条件已成就的说明
序号 公司激励计划规定的解除限售条件 解除限售条件达成情况
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册
告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证
激励对象未发生前述情形，满足解除限售条
件。
措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）公司层面业绩考核要求：以 2022 年度归 根据公司经审计的 2024 年度财务报告，公
属于上市公司股东的净利润为基数，2024 年度 司 2024 年度归属于上市公司股东的净利润
归属于上市公司股东的净利润增长率不低于 为 36.239 亿元，较 2022 年度增长 48.03%；
注：上述“净利润”指标以公司经审计的合并报 所涉及的股份支付费用影响后的净利润为
表所载数据作为计算依据，为归属于上市公司 37.680 亿元，较 2022 年度增长 53.92%，达
股东的净利润（剔除公司全部在有效期内的股 成了公司业绩考核要求，满足解除限售条
权激励计划所涉及的股份支付费用影响）。 件。
（4）激励对象个人层面绩效考核要求：按照公 根据公司《2023 年限制性股票激励计划实施
司内部绩效考核相关制度实施，根据考核结果 考核管理办法》，公司对本次限制性股票激
（A-优秀/B-良好/C-合格/D-待改进/E-不合格） 励计划激励对象 2024 年度的个人绩效进行
确定个人层面解除限售比例（A/B/C-100%； 考核，其中 2,288 名考核结果为 A/B/C，当
D-80%；E-0%）。 期可解除限售比例为 100%；38 名考核结果
若公司层面业绩考核达标，激励对象当期实际 为 D，当期可解除限售比例为 80%。此外，
解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解 本次解除限售前，17 名激励对象已离职，不
除限售的股票数量×公司层面解除限售比例×个 符合解除限售条件。
人层面解除限售比例。
三、本次解除限售的股份上市流通安排
限制性股票数量为4,557,611股，占公司目前A股总股本的0.0915%，占授予的第
一类限制性股票总数（剔除已回购注销部分）的49.2587%。
解除限售数 剩余未解
本次解除限售
姓名 国籍 职务 量占 A 股总 除限售数
数量（股）
股本比例 量（股）
董事、高级管理人员获授情况
饶桥兵 中国 董事、副总经理 10,000 0.0002% 0
副总经理、董事
江南 中国 10,000 0.0002% 0
会秘书
副总经理、财务
刘曙光 中国 10,000 0.0002% 0
总监
蔡新锋 中国 副总经理 15,000 0.0003% 0
陈运华 中国 副总经理 10,000 0.0002% 0
外籍人员获授情况（指外国籍，不含港澳台）
JAMES JUEHUI
美国 关键管理人员 5,200 0.0001% 0
HONG（洪觉慧）
LEE KWAN 核心技术（业
韩国 8,000 0.0002% 0
YEON（李观渊） 务）人员
LEE CHYE 马来 核心技术（业
HENG 西亚 务）人员
关键管理人员、核心技术（业务）人员（2,318
人）
合计 4,557,611 0.0915% 0
注：根据《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》
等相关规定，担任公司董事、高级管理人员的激励对象，其所持有的本公司限制
性股票解除限售后，每年可上市流通股份数量为其所持有的本公司股份总数的
四、公司股本结构变动情况
股份 本次变动前 本次变动后
股份性质 本次变动
类别 数量（股） 比例 数量（股） 比例
限售流通股 15,418,958 0.29% －4,557,611 10,861,347 0.21%
A股 无限售流通股 4,967,313,433 94.00% +4,557,611 4,971,871,044 94.09%
小计 4,982,732,391 94.29% 4,982,732,391 94.29%
H股 / 301,595,200 5.71% 301,595,200 5.71%
合计 5,284,327,591 100.00% 5,284,327,591 100.00%
注：①变动前采用的数据基准日为2025年9月30日。②尾数加总不一致的，
系四舍五入导致。②本次解除限售完成后，公司股权分布仍符合上市条件，公司
的控股股东及实际控制人亦不会发生变化。
五、审计委员会意见
公司本次拟解除限售/归属的2,326名激励对象符合《上市公司股权激励管理
办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，以及公司《2023年限制
性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围和激励资格，其作为公司本次激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
根据本次激励计划关于解除限售/归属安排的规定，公司本次激励计划规定
的解除限售/归属条件已经成就，同意公司在相关限售期满后，为符合条件的2,326
名激励对象办理完成相关解除限售/归属手续，解除限售第一类限制性股票合计
六、法律意见书的结论性意见
信达律师认为：（一）截至本法律意见书出具日，公司本次解除限售/确认
归属、本次调整回购/归属价格、本次回购注销/作废失效均已取得现阶段必要的
批准和授权，随着本次回购注销/作废失效相关事项的进行，公司尚需提交公司
股东会审议、继续履行信息披露义务，并按照《公司法》《管理办法》《2023
年激励计划（草案）》等相关规定履行相应的减资程序、办理相关手续。
（二）截至本法律意见书出具日，公司第一类限制性股票第二个解除限售期
解除限售条件除解除限售期限即将届至外其余条件均已成就，第二类限制性股票
第二个归属期归属条件均已成就，本次解除限售/确认归属符合《公司法》《证
券法》《管理办法》《公司章程》及《2023年激励计划（草案）》的相关规定。
（三）公司对第一类限制性股票的回购价格及第二类限制性股票的归属价格
的调整符合《管理办法》等法律法规及《2023年激励计划（草案）》的相关规定。
（四）本次回购注销/作废失效的原因、数量、价格和回购的资金来源符合
《公司法》《证券法》《管理办法》《公司章程》及《2023年激励计划（草案）》
的相关规定。
七、备查文件
励计划第二个解除限售期/归属期条件成就、调整回购/归属价格及回购注销/作废
失效部分限制性股票相关事项的法律意见书》
特此公告。
蓝思科技股份有限公司董事会
二○二五年十月十五日
首页
微信公众号
证券之星APP
