证券简称：微导纳米 证券代码：688147
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
江苏微导纳米科技股份有限公司
首次授予相关事项
之
独立财务顾问报告
二〇二五年十月
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告
一、释义
在本独立财务顾问报告中，除非特别载明，以下简称具有如下含义：
微导纳米、本公
指 江苏微导纳米科技股份有限公司
司、公司
本激励计划、本计
指 江苏微导纳米科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划
划
独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于江苏微导
独立财务顾问报告 指 纳米科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予
相关事项之独立财务顾问报告》
限制性股票、第二 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后
指
类限制性股票 分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司高级管理人员、
激励对象 指 核心技术人员、核心骨干人员、中层管理人员及公司董事会认
为需要激励的其他人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归
有效期 指
属或作废失效的期间
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至
归属 指
激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需
归属条件 指
满足的获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日
归属日 指
期，必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披
《自律监管指南》 指
露》
《公司章程》 指 《江苏微导纳米科技股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所、上交
指 上海证券交易所
所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本报告所依据的文件、材料由微导纳米提供，本激励计划首次授予
相关事项所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问
报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗
漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负
责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本激励计划首次授予相关事项对微导纳米股东
是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成
对微导纳米的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可
能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本激励计划首次授予相关事项的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本激励计划首次授予涉及的事项进行了深入调查并认
真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关董事会、股东大会决
议、相关公司财务报告等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基
础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责
任。
本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监
管指南》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制
作。
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三、基本假设
本独立财务顾问报告系基于以下假设而提出：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，
并最终能够如期完成；
（五）本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条
款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、独立财务顾问意见
（一）本激励计划的审批程序
江苏微导纳米科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划已履行必要的
审批程序：
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等
议案。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
同日，公司召开第二届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司
<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2025 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司监事会对 2025 年限制
性股票激励计划相关事项进行核查并出具了相关核查意见。
的激励对象名单及职务在公司内部进行了公示。截止公示期满，公司监事会未
收到任何组织或个人对本次拟激励对象提出的异议。具体内容详见公司于 2025
年 10 月 9 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《江苏微导纳米
科技股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对
象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-070）。
了《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必
需的全部事宜。次日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
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《江苏微导纳米科技股份有限公司关于 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-073）。
监事会第二十五次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》。相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员
会审议通过。公司监事会对本激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，微导纳米首次授予激励
对象限制性股票事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规
则》及本激励计划的相关规定。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制
性股票激励计划差异情况
本次激励计划的内容与公司 2025 年第三次临时股东大会审议通过的股权激
励计划内容一致。
（三）本激励计划符合授予条件的说明
根据本激励计划规定的授予条件，激励对象获授限制性股票需同时满足如
下条件：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
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（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，微导纳米及首次授予
激励对象均未发生上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其
他情形，公司本激励计划规定的首次授予条件已经成就。
（四）限制性股票的首次授予情况
的 0.72%。
通股股票。
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且不得在下列期间内：
①公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前一日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
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④中国证监会和上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他
重大事项。如公司董事、高级管理人员（包含其配偶、父母、子女，如有）作
为被激励对象在限制性股票归属前 6 个月内发生过减持公司股票行为，则按照
相关法律法规要求归属其限制性股票。
本激励计划首次授予限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 相应授予权益总量的
比例
自相应授予之日起 12 个月后的首个交易日至相
第一个归属期 35%
应授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自相应授予之日起 24 个月后的首个交易日至相
第二个归属期 35%
应授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自相应授予之日起 36 个月后的首个交易日至相
第三个归属期 30%
应授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、
送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保
或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，因前述原因获得的股份同样不得
归属。
获授的限制
占本激励计划授出 占授予时公司股
姓名 国籍 职务 性股票数量
权益数量的比例 本总额的比例
（万股）
一、高级管理人员、核心技术人员（4 人）
龙文 中国 董事会秘书 2.37 0.6192% 0.0051%
俞潇莹 中国 财务负责人 1.98 0.5173% 0.0043%
吴兴华 中国台湾 核心技术人员 1.00 0.2613% 0.0022%
许所昌 中国 核心技术人员 2.21 0.5774% 0.0048%
二、其他激励对象
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核心骨干人员、中层管理人员及公司
董事会认为需要激励的其他人员（416 325.20 84.9619% 0.7052%
人）
首次授予部分小计 332.76 86.94% 0.72%
三、预留部分 50.00 13.06% 0.11%
合 计 382.76 100.00% 0.83%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本
激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%；公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总
数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本激励计划拟
授予权益数量的 20%。
②本计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股
东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
③预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、监事会/
薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披
露激励对象相关信息。
④以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，本激励计划首次授予
激励对象名单与公司 2025 年第三次临时股东大会审议通过的 2025 年限制性股
票激励计划中规定的激励对象范围相符。公司本次授予事项符合《管理办法》
《上市规则》以及本激励计划的相关规定。
（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施本激励计划对公司的影响，本独立财务顾
问建议微导纳米在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准
则第 22 号——金融工具确认和计量》的相关规定的前提下，按照有关监管部门
的要求，对本次股权激励所产生的费用进行计量、提取和核算，同时提请股东
注意可能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事
务所出具的年度审计报告为准。
（六）结论性意见
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司本次限制性股票激励计划
首次授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，本次限制性股票首次授
予的相关事项，包括授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合
《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的有关规定，
公司 2025 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。
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五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
的公告》
告》
《江苏微导纳米科技股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激
励计划首次授予激励对象名单的核查意见》
告》
《江苏微导纳米科技股份有限公司章程》
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人：孙伏林
联系电话：021-52583136
传 真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮 编：200052
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