证券代码：002126 证券简称：银轮股份 公告编号：2025-078
债券代码：127037 债券简称：银轮转债
浙江银轮机械股份有限公司
关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江银轮机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 10 月 14 日召开第九届
董事会第二十八次会议，审议通过了《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期
权的议案》，现将有关事项公告如下：
一、2022 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序及简述
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划
相关事项的议案》。公司独立董事已对公司股权激励计划相关事项发表了独立意见。
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法的议案》《关于核实 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的
议案》。
励计划拟激励对象的姓名及职务，公示期间公司监事会未收到对本次拟激励对象名单的
异议。
股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施考
核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计
划相关事项的议案》，董事会被授权确定股票期权授予日及在公司激励对象符合条件时
向激励对象授予股票期权，并办理授予股票期权所必须的全部事宜。
十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象
名单和授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事
就 2022 年激励计划的调整和授予事项发表同意的独立意见。
第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》，公司
独立董事就 2022 年激励计划的预留授予事项发表同意的独立意见。
于调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2021 年度权益分
派，同意公司将股票期权行权价格从 10.14 元/股调整为 10.06 元/股。
二十八次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个
行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议
案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2022 年度权益分派，
同意公司将股票期权行权价格从 10.06 元/股调整为 9.98 元/股。
会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
权益分派调整2022年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施2023年度权益分
派，公司2022年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为9.88元/股。
次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期
行权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2022
年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
实施权益分派调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2024 年度
权益分派，公司 2022 年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为 9.76 元/
股。
于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》《关于
注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
等相关规定以及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，预留授予部分 2 名激励对象
因离职不再具备激励对象资格，其未获准行权的股票期权作废。决定对 2 名激励对象已
获授但尚未行权的股票期权合计 50,000 份予以注销。
对象考核结果为“C”，个人行权比例为 90%。根据公司《2022 年股票期权激励计划（草
案）》的相关规定，该部分已获授但未达到行权条件的 2,375 份股票期权不得行权，由
公司注销。
综上，本次合计应注销的股票期权数量为 52,375 份。
三、本次注销股票期权对公司的影响
本次注销 2022 年股票期权激励计划部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权系
公司根据《2022 年股票期权激励计划》所作的具体处理，应注销的股票期权数量共计
务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的积极性和稳定性。公司管
理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
四、公司董事会薪酬与考核委员会审查意见
经审查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司此次注销2022年股票期权激励计
划部分已获授但尚未行权的股票期权符合公司《2022年股票期权激励计划（草案）》以
及有关法律法规的规定，注销原因及数量符合相关规定，审议程序合法合规。同意公司
按照《2022年股票期权激励计划（草案）》及相关规定注销部分已获授但尚未行权的股
票期权。
五、公司监事会意见
鉴于公司本次激励计划的激励对象中有 2 名激励对象因离职不再具备激励资格，根
据《上市公司股权激励管理办法》和《2022 年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，
公司对上述人员已获授但尚未行权的股票期权合计 50,000 份应予以注销；根据《2022
年股票期权激励计划（草案）》相关规定，本次激励计划第三个行权期公司层面业绩考
核虽完全达标，但部分激励对象个人层面绩效考核未完全达标，该部分已获授但未达到
行权条件的 2,375 份股票期权应予以注销。因此，本次合计应注销的股票期权数量为
相关规定，不存在损害公司、公司员工及全体股东利益的情形。
六、法律意见书的结论意见
本所律师认为，公司本次注销相关事项符合《激励管理办法》及《激励计划》等规
定。本次注销尚需按照相关规定办理信息披露、登记以及注销等相关程序。
七、独立财务顾问的专业意见
本独立财务顾问认为：公司本次注销部分股票期权事项已经取得必要的批准和授权，
符合《公司法》《证券法》以及《管理办法》以及公司《2022 年股票期权激励计划（草
案）》等相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
八、备查文件
个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事项的法律意见书；
划预留授予部分第三个行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事项之独立财务
顾问报告
特此公告
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