国晟世安科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2024 年限制性股票
与股票期权激励计划预留部分授予激励对象名单
的核查意见（授予日）
国晟世安科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券
法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）和《国晟世安科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
等有关规定，对公司 2024 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次股
权激励计划”）预留激励对象名单（授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
合公司激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体
资格合法、有效。本次授予的激励对象为核心技术人员。不包括独立董事、监事、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
予限制性股票与股票期权的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授条件已
经成就。
董事会薪酬与考核委员会同意确定以 2025 年 10 月 14 日为授予日，向 1 名
激励对象授予限制性股票 340 万股，授予价格为 1.82 元/股；向 1 名激励对象授
予股票期权 280 万份，行权价格为 3.63 元/份。
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