浙江本立科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会与监事会
关于2025年限制性股票激励计划
授予激励对象名单（截至授予日）的核查意见
浙江本立科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
与监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下
简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—
—业务办理》（以下简称“《自律监管指南1号》”）等相关法律、法规及规范性
文件和《浙江本立科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规
定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予激励
对象名单（截至授予日）进行了核查，发表核查意见如下：
第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南 1
号》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，
其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
公司董事会薪酬与考核委员会与监事会对本次激励计划的授予日进行核查，
认为授予日符合《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》中有关授予日的相
关规定。公司 2025 年激励计划规定的授予条件已成就。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会与监事会认为，激励对象均符合相
关法律法规、规章及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象
合法、有效。因此，董事会薪酬与考核委员会与监事会同意以2025年9月15日为授
予日，以11.46元/股为授予价格向68名激励对象授予196.00万股限制性股票。
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