证券代码：603518 证券简称：锦泓集团 公告编号：2025-062
锦泓时装集团股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期解除限售暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
? 本次股票上市流通总数为638,550股。
? 本次股票上市流通日期为2025 年 9 月 19 日。
锦泓时装集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 8 日召开第
六届董事会第一次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为公司 2023 年
限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部分第二个解除限售期
解除限售条件已经成就，同意公司为 39 名符合解除限售条件的激励对象办理解除
限售事宜，共计解除限售 638,550 股限制性股票。现将相关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和实施情况
（一）已履行的决策程序
次会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》
《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见，监事会对本
激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
会议，审议通过了《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>
及其摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法
（修订稿）>的议案》等议案，对拟首次授予的激励对象、人数、授予数量、分配
情况及股份支付费用等事项进行调整修订。
名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议的反
馈。公司于2023年3月16日披露了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单审核意见及公示情况说明》。
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于
<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》以
及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜
的议案》。2023年3月22日，公司披露了《关于公司2023年限制性股票激励计划内
幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
第十二次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议
案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对首次授予的激励对象名单进
行了核实并发表了核查意见。
十五次会议，审议通过了《关于取消2023年限制性股票激励计划调整及首次授予
相关事项的议案》
《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>
及其摘要的议案》《关于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法
（二次修订稿）>的议案》等议案。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监
事会对相关事项发表了核查意见。
的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到任何异议
的反馈。公司于2023年5月16日披露了《锦泓时装集团股份有限公司监事会关于
示情况说明》。
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》
《关
于<锦泓集团2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法（二次修订稿）>的议
案》。
第十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单及授予数量的议案》
《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对调整
后的首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
票激励计划首次授予限制性股票人数和数量的情况说明》，公司在办理首次授予限
制性股票登记之前，因1名激励对象离职不再符合激励对象资格和1名激励对象因
个人原因自愿放弃授予的全部限制性股票，公司董事会和监事会同意首次授予限
制性股票的激励对象由60名调整为58名，首次授予的限制性股票数量由306.25万
股调整为299.75万股。
工作。
会第十八次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予
预留限制性股票的议案》
《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股
票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。
会第二十一次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分
限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见。
销实施工作。
第二十九次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司2023年限制性股票激
励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为47名符合
解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售74.775万股限制性股
票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
事会第三十一次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部
分限制性股票及调整回购价格的议案》。同意公司将10名激励对象已授予但尚未解
除限售的26.95万股限制性股票予以回购注销。因公司实施2023年度利润分配，同
意公司将限制性股票的回购价格由4.36元/股调整为4.10元/股。
第三十三次会议分别审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为公司2023年限制性股票
激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意为5名符合
解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，共计解除限售23.07万股限制性股票。
公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
会第三十五次会议，审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分
限制性股票的议案》。同意公司将9名激励对象已授予但尚未解除限售的21.63万股
限制性股票予以回购注销。
会第三十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划限制性股
票回购价格的议案》。因公司实施2024年度利润分配，同意公司将2023年限制性股
票激励计划限制性股票的回购价格由4.10元/股调整为3.79元/股。
于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》
的实施工作，共回购注销10名激励对象的26.95万股限制性股票。
于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》的实施工作，共
回购注销9名激励对象的21.63万股限制性股票。
于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就
的议案》
，董事会认为公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限
售期解除限售条件已经成就，同意为39名符合解除限售条件的激励对象办理解除
限售事宜，共计解除限售63.855万股限制性股票。
（二）本激励计划限制性股票历次授予情况
授予价格 授予数量 授予人数 授予后剩余限制性股
批次 授予日期
（元/股） （万股） （人） 票数量（万股）
首次授予 2023年5月22日 4.36 299.75 58 76.90
预留授予 2023年10月13日 4.36 76.90 5 0.00
注：以上为实际授予登记的限制性股票数量及人数。
（三）本激励计划限制性股票历次解除限售情况
二、本次限售期届满的说明
本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自相应授予部分授予登记完
成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。限售期满后，公司为满足解除限售条件的
激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票
由公司回购注销。本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限
售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予登记完成之日起 12 个月后的首个
首次授予的限制性股
交易日起至首次授予登记完成之日起 24 个月 30%
票第一个解除限售期
内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 24 个月后的首个
首次授予的限制性股
交易日起至首次授予登记完成之日起 36 个月 30%
票第二个解除限售期
内的最后一个交易日当日止
自首次授予登记完成之日起 36 个月后的首个
首次授予的限制性股
交易日起至首次授予登记完成之日起 48 个月 40%
票第三个解除限售期
内的最后一个交易日当日止
首次授予的限制性股票登记完成日为2023年9月6日，因此，首次授予的限制
性股票第二个解除限售期为2025年9月6日至2026年9月5日。
三、本次限售条件成就情况
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满足
意见或者无法表示意见的审计报告；
解除限售条件。
承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足解除限售条件。
形的；
（三）公司层面业绩考核要求： 根据公证天业会计师事务
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为 所(特殊普通合伙）出具的
考核年度业绩达成情况，确定公司层面解除限售系数，首次授 报告》，扣除股份支付费用
予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示： 前归属于上市公司股东净
业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 利润为317,153,320.62元，
解除限售期 公司层面解除限 公司层面解除限
达到业绩考核目标A，公司
售系数 100% 售系数 60%
第一个解除限售期
不低于 2.07 亿元 不低于 1.77 亿元
第二个解除限售期 ——
不低于 3.06 亿元
第三个解除限售期 ——
不低于 4.46 亿元
注：上述“净利润”以经审计的扣除股份支付费用前归属于上市公司
股东净利润作为计算依据。
（四）个人层面绩效考核要求：
本激励计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效
考核，依据个人绩效考核结果确定激励对象最终解除限售的股 本激励计划首次授予的激
份数量。激励对象的个人绩效考核结果划分为S、A、B、C、D 励对象共 58 名，目前在职
人员 43 名，本次 39 名绩效
五个档次，对应不同的个人层面解除限售系数，具体如下： 考核结果为“B”及以上，
考核结果 S A B C D 个人层面解除限售系数为
个人层面解除限售系数 100% 0%
果为“C”，个人层面解除
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际解除限售的 限售系数为 0%。已离职/个
限制性股票数量=公司层面解除限售系数×个人当年计划解除 人绩效未达标员工获授但
尚未解除限售的限制性股
限售的股票数量×个人层面解除限售系数。 票，公司后续将另行审议并
激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能 办理股份回购注销事项。
解除限售或不能完全解除限售的，由公司统一按授予价格回购
注销。
综上，董事会认为公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除
限售期解除限售条件已经成就。
四、本次解除限售具体情况
本次符合解除限售条件的激励对象共 39 名，可解除限售股份数量为 638,550
股，占公司目前总股本的 0.18%，具体如下：
获授的首次 本次可解除 占其获授 剩余未解除
姓名 职务 授予限制性 限售的首次 首次授予 限售的首次
股票数量(万 授予限制性 限制性股 授予限制性
股) 股票数量 票的比例 股票数量
（万股） （%） （万股）
CHANG SEWON
副总经理 32.00 9.60 30 12.80
（张世源）
中层管理人员、核心骨干（38 人） 180.85 54.255 30 72.34
总计 212.85 63.855 30 85.14
注：上表相关内容未包含已离职激励对象及本次个人考核不达标激励对象相关信息。
五、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025 年 9 月 19 日
（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：638,550 股
（三）高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制，包括但
不限于：
其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股
份；
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董
事会将收回其所得收益。
性文件和《公司章程》中对公司高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变
化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公
司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况如下：
单位：股
本次变动前 本次变动后
类别 本次变动数
数量 比例 数量 比例
有限售条件股份 2,147,250 0.62% -638,550 1,508,700 0.44%
无限售条件股份 344,052,934 99.38% 638,550 344,691,484 99.56%
总计 346,200,184 100.00% 0 346,200,184 100.00%
注：上述“变动前”股份为公司截至 2025 年 9 月 12 日的股本情况。
六、法律意见书的结论性意见
上海兰迪律师事务所已于2025年9月8日出具《关于锦泓时装集团股份有限公
司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就
的法律意见书》认为：本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件
成就的相关事项已经取得必要的批准和授权。本激励计划首次授予部分第二个解
除限售期解除限售条件已成就，本次限制性股票解除限售、信息披露相关事项符
合《公司法》《证券法》《管理办法》及公司《2023年限制性股票激励计划》的相
关规定，合法、有效。
特此公告。
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