深圳市英威腾电气股份有限公司
董事会提名与薪酬考核委员会关于公司2025年员工持股计划
相关事项的审核意见
深圳市英威腾电气股份公司（以下简称“公司”）于 2025 年 9 月 11 日召开第七
届董事会提名与薪酬考核委员会第六次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自
律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指引第 1 号》”）
等相关法律法规及规范性文件的规定，董事会提名与薪酬考核委员会经认真审阅相
关会议资料及全体委员充分全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股计划相关
事项发表审核意见如下：
的禁止实施员工持股计划的情形。
的程序合法、有效。公司本次员工持股计划内容符合《指导意见》《监管指引第 1
号》等法律法规及规范性文件的规定。
司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工
持股计划的情形，本计划推出前，已通过职工代表大会征求员工意见。
规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，其作为
公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动
员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发
展。
综上，我们认为公司实施本次员工持股计划不会损害公司及其全体股东的利益，
符合公司长远发展的需要。
深圳市英威腾电气股份有限公司
董事会提名与薪酬考核委员会
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