证券代码：000716 证券简称：黑芝麻 公告编号：2025-043
南方黑芝麻集团股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”）第一个解除限售期解除限
售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计 61 人，可解除限售的限制
性股票数量为 3,216,500 股，占公司目前总股本的 0.4269%。
成后上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
公司于 2025 年 8 月 28 日召开第十一届董事会第四次会议和第十一届监事会第
四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限
售条件成就的议案》。本事项已获得 2023 年第四次临时股东大会授权，无需提交公
司股东大会审议。现将有关情况公告如下：
一、 本次激励计划简述及已履行的审议程序
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励
计划相关事项发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划，律师出具了相应的法
律意见书。
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2023 年限制性
股票激励计划授予激励对象名单>的议案》，监事会已经就本次激励计划相关事项发
表了核查意见，同意公司实施本次激励计划。
授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示期内，公司监事会未收到任何员工对本
次激励对象名单提出的异议。2023 年 12 月 23 日，公司披露《监事会关于 2023 年限
制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明以及核查意见》。
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，并于 2023 年 12 月 29 日
披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票
情况的自查报告》。
会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于
向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2024 年 1
月 31 日为授予日，以 3.28 元/股的价格向 64 名激励对象授予合计 955 万股限制性股
票，并同意将该议案提交董事会审议。
十届监事会 2024 年第一次临时会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激
励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性
股票的议案》。关联董事就相关议案回避表决，监事会对调整后的激励对象名单进
行了核实并对本次调整及授予事项发表了核查意见，同意本次调整及授予事项，律
师出具了相应的法律意见书。
记完成的公告》，经深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
审核确认，公司已完成 2023 年限制性股票激励计划的授予登记手续。公司向 64 名
激励对象授予限制性股票合计 949 万股，本激励计划授予的限制性股票的上市日为
第四次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除
限售条件成就的议案》，关联董事回避表决该议案。公司薪酬与考核委员会对本次
解除限售相关事项发表了同意的意见。公司聘请的律师对本次解除限售相关事项进
行核查并出具了法律意见书。本事项已获得公司 2023 年第四次临时股东大会授权，
无需提交股东大会审议。
以上事宜公司均已按相关规定和要求履行披露义务，详情请查询公司分别在《中
国证券报》《证券日报》《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上登
载的相关公告内容。
二、本次激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
（一）本次激励计划第一个限售期届满的说明
根据公司 2023 年限制性股票激励计划有关规定，公司第一个解除限售期为自限
制性股票授予登记完成之日起满 18 个月后的首个交易日至限制性股票授予登记完成
之日起 30 个月内的最后一个交易日当日止，公司可申请解锁所授予股份总量的 35%。
本次激励计划的授予日为 2024 年 1 月 31 日，授予的限制性股票的上市日为 2024 年
（二）第一个限售期解除限售条件成就的说明
根据公司 2023 年第四次临时股东大会的授权，按照 2023 年限制性股票激励计
划的相关规定，公司董事会认为本激励计划第一个解除限售期解除限售的条件已成
就，现就解除限售条件成就情况说明如下：
序
解除限售条件 成就情况
号
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 足本项解除限售条件。
或者无法表示意见的审计报告；
诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 激励对象未发生前述情
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 形，满足解除限售条件。
行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
满足公司层面业绩考核要求：
本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期的 3 个会计年度中，
分年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公
司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件：
解除限售期 业绩考核条件
公司 2024 年实现的归属于上市公司全体股东
第一个解除限售期 的净利润（以下简称“归母净利润”）不低于 根据经审计的公司 2024
归 母 净 利 润 为 7,773.76
公司 2025 年实现的归母净利润不低于 10,000
第二个解除限售期 万元，考核期内，扣除公
万元。
司股权激励计划产生的
第三个解除限售期 股份支付费用的影响后，
万元。 公司本年度归母净利润
注：1、上述业绩指标以当年度经审计并公告的财务报告为准，并剔除股份支付 为 8,488.20 万元，公司业
费用的影响。 绩符合考核指标，满足本
次解除限售条件。
开发行、非公开发行、依据上级有关部门决定的重大资产重组或企业响应国家政
策号召而实施的相应战略举措、政策发生重大调整等），造成业绩指标不可比情
况，则公司董事会可以对相应业绩指标进行还原或调整，但相应还原或调整需提
交股东大会审批。
水平进行调整和修改，但相应调整和修改需提交股东大会审批。
个人层面绩效考核要求： 1、本激励计划授予登记
本激励计划的个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度 的激励对象中，其中有 1
分年度组织实施。激励对象分为集团总部员工与子公司/事业部员工。 名激励对象因公司安排
（1）集团总部员工：归属于集团总部员工的激励对象个人层面综合 工作调动职务发生变更
绩效考核按照公司相关制度组织实施，分为“优秀”、“良好”、“合格”、 原因、有 1 名激励对象因
“不合格”四个等级，对应的个人层面可解除限售比例如下： 辞职原因，不再属于激励
计划范围，其已获授但尚
集团总部员工绩效考核结果 优秀 良好 合格 不合格
未解除限售的限制性股
票将由公司全部回购注
个人层面可解除限售比例 100% 0
销；
（2）子公司/事业部员工：归属于子公司/事业部员工的激励对象个 2、本激励计划授予登记
的激励对象中，有 1 名激
人层面综合绩效考核与其所在子公司/事业部的经营业绩及岗位绩效考
励对象 2024 年度绩效考
核结果挂钩，依据相应的绩效考核结果，分为“优秀”、“良好”、“合格”、
核不合格，本期可解除限
“不合格”四个等级，对应的个人层面可解除限售比例如下：
售比例为 0%，当期未能
子公司/事业部员工绩效考 解除限售限制性股票由
优秀 良好 合格 不合格
核结果 公司回购注销；
个人层面可解除限售比例 100% 0 的激励对象中，61 名激
励对象个人层面绩效考
激励对象相应考核年度考核合格后方可具备当期限制性股票的解
核结果为“优秀”、“良好”
除限售资格。激励对象个人当期实际可解除限售的限制性股票数量＝ 或“合格”，该 61 名激励
个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面可解除限售比例。 对象本期可解除限售比
当期未能解除限售的限制性股票不得递延至下期解除限售，由公司回 例为 100%；其中有 3 名
购，回购价格为授予价格。 激励对象现已退休，本期
个人层面可解除限售比
例为 100%，该 3 名激励
对象其余尚未解除限售
的限制性股票将由公司
回购注销。
综上所述，董事会认为：
公司本激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已经成就，
符合可解除限售条件的激励对象人数共 61 人，可解除限售的限制性股票数量为
照激励计划相关规定办理第一个解除限售期的相关解锁事宜，并同意对因公司安排
工作调动职务发生变更，或辞职、退休、个人层面绩效考核不合格等原因涉及共 6
名激励对象合计 605,500 股限制性股票进行回购注销。
三、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异
自公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》公告之日起至本次激励计划授
予前，有 6 名激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票。公司第十届
董事会 2024 年第一次临时会议根据 2023 年第四次临时股东大会的授权，对本激励
计划授予激励对象名单及授予数量进行相应调整。经调整后，公司本激励计划的激
励对象由 70 人调整为 64 人；授予限制性股票数量由 1,000 万股调整为 955 万股。
在确定授予日后的资金缴纳过程中，有 2 名激励对象因个人原因自愿放弃公司
拟向其授予的部分限制性股票共 6 万股，按照相关规定不予登记。公司实际申请登
记的限制性股票数量为 949 万股，限制性股票授予的激励对象人数不变，限制性股
票授予数量由 955 万股调整为 949 万股。
除上述授予的激励对象人数和授予的限制性股票股数作调整外，本激励计划其
他内容与经公司股东大会审议通过的激励计划内容一致，不存在其他差异。
四、本次限制性股票解除限售的具体情况
根据本激励计划规定，本次符合解锁条件的激励对象共 61 人，可申请解锁的限
制性股票数量合计 3,216,500 股，占公司目前总股本的 0.4269%，具体如下：
本次可解除 占公司 本期拟回购
剩余未解
序 获授数量 限售限制性 总股本 注销限制性
姓名 职务 除限售数
号 （股） 股票的数量 的比例 股票的数量
量（股）
（股） （%） （股）
副董事长、董事
会秘书、副总裁
董事、事业部总
经理
其他中层核心管理人员及
子公司）55 人。
合计 9,490,000 3,216,500 0.4269 605,500 5,668,000
注：1、本次可解除限售的激励对象中含公司部分董事和高级管理人员，所获股票将按
照《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》执行。
五、董事会薪酬与考核委员会的核查意见
董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）
》
和《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司 2023 年限制
性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件
的激励对象共计 61 人，可解除限售的限制性股票数量 3,216,500 股，占公司当前总
股本的 0.4269%。
六、监事会意见
经核查，公司监事会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划第一期解除限售条
件已经达成，61 名激励对象合计 3,216,500 股的限制性股票解除限售资格合法有效，
公司董事会解除限售的程序合法合规，同意公司董事会为上述激励对象办理解除限
售相关事项。
七、法律意见书结论性意见
广东星辰律师事务所认为：公司本次解除限售的各项条件已成就，公司本次解
除限售已履行了现阶段必要的批准和授权程序，符合《股权激励管理办法》及《2023
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次解除限售相关事项董事会已获得
股东大会授权，无需提交公司股东大会审议。
八、备查文件
激励计划第一期解除限售及回购注销部分限制性股票相关事项的法律意见书。
南方黑芝麻集团股份有限公司
董 事 会
首页
微信公众号
证券之星APP
