北京燕京啤酒股份有限公司
领导责任追究制度
（2025 年 8 月）
第一条 为进一步促使公司各级领导者全面、认真履行岗位职责，加强领导
队伍建设，在严格管理、严肃追究中养成和打造责任意识，根据国家有关法律、
法规制定本办法。
第二条 责任追究是指领导者在履行职责过程中由于个人原因发生失职、渎
职、失误等，对公司利益造成损失的，必须追究其行政、经济责任。
第三条 本制度适用于公司高层管理人员、部门及子公司负责人。
第四条 责任追究坚持以下原则：
第五条 有下列情形之一者，追究公司高层管理人员、部门及子公司负责人
责任：
差或造成不良影响的；
任审计后追究相关责任人；
第六条 对安全、环保、生产事故及工作责任事故的追究，按公司相关事故
认定和追究办法执行。
第七条 追究责任的形式和种类
第八条 公司高层管理人员、部门及子公司负责人出现责任追究的范围事件
时，公司在进行上述行政处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视具体
情况进行确定。
第九条 根据党风廉政建设工作的要求，公司高层管理人员、子公司负责人
在进行岗位变动、离任时，由公司内部审计部门对其进行经济责任离任审计。出
现责任追究的范围事件时，公司依据有关规定作出处理处罚决定。因未认真履行
职责造成损失，但够不上党纪、政纪处分的，由公司对负有经济责任的责任人进
行诫勉。
第十条 违反国家法律的交司法机关处理。
第十一条 因个人原因故意造成经济损失的，被追究人将承担全部经济责任。
第十二条 因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。
第十三条 有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究：
第十四条 有下列情形之一者，应从严或加重处罚：
第十五条 因违反上述规定被举报的，由公司审计委员会进行调查核实并依
据制度提出处理意见，报董事会处理。
第十六条 公司高层管理人员、子公司负责人进行岗位变动、在离任审计工
作中发现问题的，由公司内部审计部门将有关资料书面反馈给公司领导，按第十
五条要求开展工作。
第十七条 被追究责任者有不同意见时，可以提出书面的申诉并上报公司。
申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，公司给予纠正并出具
书面撤销处理决定书。
第十八条 本制度由公司董事会负责解释。
第十九条 本制度自董事会审议通过之日起施行。
北京燕京啤酒股份有限公司
首页
微信公众号
证券之星APP
