证券代码：000657 证券简称：中钨高新 公告编号：2025-90
中钨高新材料股份有限公司
关于限制性股票激励计划首次授予第三个解锁期及
预留授予第二个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
人，合计可解锁的限制性股票数量737.10万股，占公司总股本的
合计可解锁的限制性股票数量67.68万股，占公司总股本的0.0297%。
公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
中钨高新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第十一届董事
会第三次（临时）会议于2025年7月25日召开，会议审议通过了《关
于公司限制性股票激励计划首次授予第三个解锁期及预留授予第二
个解锁期解锁条件成就的议案》，同意公司对满足解锁期解锁业绩条
件的激励对象按照规定办理相应的解除限售手续。该议案已经薪酬与
考核委员会事前审议通过并提交董事会，现将有关内容公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
议通过了《关于公司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<限制性股票激励计划实施考核管理办法（草案）>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划
- 1 -
相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了独立意见。
同日，公司召开第九届监事会第十一次会议审议通过了《关于公
司<限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<
限制性股票激励计划实施考核管理办法（草案）>的议案》。
务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）《关于
中钨高新材料股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资
考分［2021］174 号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票
激励计划。
审议通过了《关于<中钨高新材料股份有限公司限制性股票激励计划
（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<中钨高新材料股份有限
公司限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》、
《关于召开公司 2021 年第二次临时股东大会的议案》，同意对《限
制性股票激励计划（草案）》进行修订。公司独立董事就本次激励计
划发表了独立意见。
同日，公司第九届监事会第十五次会议审议通过《关于<中钨高
新材料股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要
的议案》、《关于<中钨高新材料股份有限公司限制性股票激励计划
实施考核管理办法（修订稿）>的议案》、《关于核实公司限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单的议案》。
(http://www.cninfo.com.cn)上发布了《中钨高新材料股份有限公司
限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》。2021年6月15日至2021
年6月24日，公司公示了限制性股票激励计划首次授予激励对象人员
姓名及职务，在公示期限内，监事会未收到任何异议或不良反映。监
事会对本激励计划激励对象名单进行了核查，并于2021年6月26日出
具了《监事会关于公司限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
审核意见及公示情况的说明》。
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通过了《关于公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议
案》
（以下简称“限制性股票激励计划”、
“激励计划”、
“本计划”）、
《关于公司限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）的议案》
以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相
关事宜的议案》，并于2021年7月1日公告了《关于公司限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告》。
通过了《关于中钨高新材料股份有限公司限制性股票激励计划首次授
予的议案》。同日， 公司第九届监事会第十六次会议审议通过了《关
于中钨高新材料股份有限公司限制性股票激励计划首次授予的议
案》。确定以2021年7月2日作为限制性股票激励计划的授予日，向143
名激励对象授予共计1,963.44万股限制性股票。
限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》。实际授予激励对象
月22日。
和第十届监事会第三次（临时）会议审议通过了《关于中钨高新材料
股份有限公司限制性股票激励计划预留授予的议案》。公司独立董事
对此发表了同意的独立意见，监事会对本次预留授予限制性股票的激
励对象名单等相关事项发表了审核意见。确定以2022年6月1日作为限
制性股票激励计划的预留授予日，向36名激励对象授予共计166.30
万股限制性股票，剩余未授予的 324.56 万股预留限制性股票到期将
自动作废。
(http://www.cninfo.com.cn)上发布了《中钨高新材料股份有限公司
限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》等公告， 并在公司公
示栏公示了《关于限制性股票激励计划预留授予激励对象人员名单的
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公示》，内容包括激励对象的姓名及职务等信息，公示时间为2022
年6月2日至2022年6月11日。监事会通过公司人力资源部在公示期限
内，以书面、口头或电子邮件等形式搜集对公示的真实意见，并于2022
年6月15日出具了《监事会关于公司限制性股票激励计划预留授予激
励对象名单公示情况的说明》。
十届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励计划
第一个解锁期公司业绩条件达成的议案》，独立董事就上述事项发表
了明确的独立意见，律师出具了相应的法律意见书。
议、第十届监事会第七次（临时）会议，审议通过了《关于拟回购注
销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司独立董事对此
发表了同意的独立意见，监事会对相关事项发表了审核意见，同意将
获授但尚未解锁的合计520,600股限制性股票予以回购注销。
会议、第十届监事会第九次（临时）会议，审议通过了《关于公司限
制性股票激励计划首次授予第一个解锁期解锁条件成就的议案》、
《关
于拟回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》，同意符
合首次授予第一个解锁期解锁条件的137名激励对象，可解锁的限制
性股票数量822.89万股；同意将1名因离职不再符合解锁条件的激励
对象持有的已获授但尚未解锁的合计130,000股限制性股票予以回购
注销。独立董事就上述事项发表了明确的独立意见，律师出具了相应
的法律意见书。
会议、第十届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于公司
限制性股票激励计划第二个解锁期公司业绩条件达成的议案》，独立
董事就上述事项发表了明确的独立意见，律师出具了相应的法律意见
书。
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第十届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司限制性股票激励
计划第三个解锁期公司业绩条件成就的议案》、《关于中钨高新材料
股份有限公司限制性股票激励计划首次授予第二个解锁期及预留授
予第一个解锁期解锁条件成就的议案》以及《关于拟回购注销部分已
授予但尚未解锁的限制性股票的议案》。会议同意限制性股票激励计
划第三个解锁期公司业绩条件已经达成；同意公司按规定为符合首次
授予第二个解锁期解锁条件的135名激励对象办理804.71万股限制性
股票的解除限售手续；同意公司为符合预留授予第一个解锁期解锁条
件的35名激励对象办理69.62万股限制性股票的解除限售手续；同意
公司将10名因退休、调动、身故、个人绩效考核等原因不再符合解锁
条件的激励对象持有的已获授但尚未解锁的合计747,720股限制性股
票予以回购注销。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会
对相关事项发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。
二、限制性股票激励计划首次授予第三个解锁期及预留授予第二
个解锁期解锁条件成就的说明
（一）首次授予第三个解锁期解锁业绩条件成就说明
根据《限制性股票激励计划（草案修订稿）》，公司限制性股票
激励计划首次授予第三个解锁期解锁业绩条件已成就，具体情况如
下：
序号 限制性股票激励计划首次授予第三个解锁期 是否满足解锁
解锁条件 条件的说明
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
具否定意见或无法表示意见的审计报告；
承诺进行利润分配的情形；
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选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
人员情形的；
产收益率不低于 4.3%，且不低于同行业平均值或对标公司 达成的公告》，公司层面业绩考
总额基于 2019 年增长率不低于 104%（相当于 2023 年度利 殊普通合伙）出具的众环审字
润总额基于 2019 年的复合增长率不低于 19.5%），且不低 [2024]0201847 号审计报告，公
于同行业平均值或对标公司 75 分位水平； 司 2023 年度归母扣非净利润为
达目标，且△EVA 为正 归属于上市公司股东的净资产分
别 为 538,718.58 万 元 、
总额 65,728.79 万元；
平均值-6.11%；
根据中审众环会计师事务所（特
殊普通合伙）出具的众环审字
[2024]0201847 号审计报告，公
司 2023 年度利润总额 65,728.79
万元；
合增长率为 27.35%，高于目标值
且高于同行业平均值 6.49%和对
标公司 75 分位水平 23.14%；
EVA 目标，且△EVA>0
个人实际可 解 《中钨高新材料股份有限公司限
个人年度业绩达成/考核情况
锁比例 制性股票激励计划实施考核管理
优秀(A)/良好(B+)/合格(B) 100% 办法》对激励对象 2023 年度绩效
情况进行了审核，其中：2 名激
基本合格(C) 80% 励对象考核结果为基本合格(C)，
不合格(D) 0 可解锁 80%；2 名激励对象考核结
果为不合格（D）,本批次股票无
注：员工个人年度绩效考核任务中包括中钨高新须完成集
法解锁；3 名激励对象主动离职；
团下达的年度管理口径业绩考核任务（主要业绩指标完成
除上述人员外，其余结果均为“合
考核目标）
格(B)”及以上
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（二）预留授予第二个解锁期解锁条件成就说明
序 限制性股票激励计划预留授予第二个解锁期 是否满足解锁
号 解锁条件 条件的说明
公司未发生如下任一情形：
定意见或者无法表示意见的审计报告；
诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
选；
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形
员情形的；
根据《关于公司限制性股票激励
公司层面业绩考核条件： 计划第二个解锁期公司业绩条
收益率不低于 4%，且不低于同行业平均值或对标公司 75 考核条件均达成解锁要求；
分位水平； 2022 年归母扣非净资产收益率
总额基于 2019 年增长率不低于 90%（相当于 2022 年度利润 标公司 75 分位水平 8.28%；
总额基于 2019 年的复合增长率不低于 23.9%），且不低于 2022 年利润总额基于 2019 年复
同行业平均值或对标公司 75 分位水平； 合增长率为 43.15%，高于目标
达目标，且△EVA 为正 2022 年公司完成了集团下达的
EVA 目标，且△EVA>0
个人层面绩效考核要求：
个人实际可解
个人年度业绩达成/考核情况
锁比例
董事会薪酬与考核委员会严格
优秀(A)/良好(B+)/合格(B) 100% 按照《中钨高新材料股份有限公
司限制性股票激励计划实施考
核管理办法》对激励对象 2022
基本合格(C) 80% 年度绩效情况进行了审核，其中
不合格(D) 0 其余人员考核结果均为“合格
(B)”及以上
注：员工个人年度绩效考核任务中包括中钨高新须完成集团
下达的年度管理口径业绩考核任务（主要业绩指标完成考核
目标）
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（三）锁定期及解锁期情况
根据公司激励计划的相关规定，首次授予及预留授予的限制性股
票锁定期届满后在有效期内按 1/3、1/3、1/3 的比例分三期解锁，具
体安排如下：
日期 解锁比例
授予日两年以内 0
授予日起两周年 1/3
授予日起三周年 1/3
授予日起四周年 1/3
公司首次授予的限制性股票第三个锁定期为自激励对象获授限
制性股票授予之日（2021 年 7 月 2 日）起 48 个月内，即第三个锁定
期于 2025 年 7 月 1 日已届满。预留授予的限制性股票第二个锁定期
为自激励对象获授限制性股票授予之日（2022 年 6 月 1 日）起 36 个
月内，即第二个锁定期于 2025 年 6 月 1 日已届满。
首次授予的限制性股票第三个解锁期解锁事项及预留授予的限
制性股票第二个解锁期解锁事项还需向深圳证券交易所、中国证券登
记结算有限责任公司深圳分公司申请办理解锁事宜。
三、本次限制性股票激励对象拟解锁数量
（一）首次授予第三个解锁期拟解锁的激励对象及股票数量
首次授予限制性股票数量为 2,299.64 万股（扣除已回购注销及
本次因激励对象退休/个人绩效结果拟回购注销的份额后）。
截至公告日，符合激励计划首次授予限制性股票第三个解锁期解
锁条件的激励对象共计 125 人，可解锁的限制性股票数量 737.10 万
股，占公司总股本的 0.3234%。
公司激励计划首次授予第三个解锁期拟解锁的激励对象及股票
数量如下：
个人授予数量 本期拟解锁数 剩余未解锁数量（万
姓名 岗位
（万股） 量（万股） 股）
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李仲泽 董事长 54.626 18.226 0
沈慧明 总经理 47.528 15.848 0
王社权 副总经理 37.830 12.61 0
齐申 副总经理 26.000 8.68 0
副总经理兼董事会
王丹 26.468 8.828 0
秘书
高管合计 192.452 64.192 0
其他合计 2,107.187 672.907 0
合计 2,299.639 737.099 0
注：1、7 名激励对象因退休、离职、个人绩效考核等情形无法全部解锁或
涉及后续批次回购，拟回购注销其已授予但尚未解锁的限制性股票 311,140 股，
未计入上表中；
际确认数为准。
（二）预留授予第二个解锁期拟解锁的激励对象及股票数量
预留授予限制性股票数量为 209.469 万股，截至公告日，符合激
励计划预留授予限制性股票第二个解锁期解锁条件的激励对象共计
公司激励计划预留授予第二个解锁期拟解锁的激励对象及股票
数量如下：
个人授予数量 本期拟解锁 剩余未解锁数量
姓名 岗位
（万股） 数量（万股） （万股）
胡佳超 财务总监 23.036 7.67 7.696
其他合计 186.433 60.01 60.589
合计 209.469 67.680 68.285
注：1、1 名激励对象因退休涉及回购，拟回购注销其已授予但尚未解锁的
限制性股票 38,840 股，未计入上表中；
际确认数为准。
- 9 -
四、薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会对公司限制性股票激励计划首次授予第三个
解锁期及预留授予第二个解锁期解锁条件进行了核查。
经核查，委员会认为：根据公司 2021 年第二次临时股东大会的
授权、公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》及《限制性股票
激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的相关规定，结合相应年度
已实现的业绩情况，公司《限制性股票激励计划》首次授予的第三个
解锁期及预留授予的第二个解锁期解锁条件已经成就。本次事项符合
相关法律、法规及公司《限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规
定，本事项已履行了必要的决策程序，不存在损害股东利益的情况。
同意公司按规定为首次授予的 125 名激励对象办理第三个解锁
期 737.10 万股，预留授予的 34 名激励对象办理第二个解锁期 67.68
万股限制性股票的解除限售手续。
五、法律意见书的结论意见
北京市嘉源律师事务所认为：
期及预留授予第二个解锁期履行了必要的法定程序，本次解锁已取得
必要的内部批准与授权。
关规定进行解锁。
励计划的相关规定，合法、有效。
解锁条件的限制性股票办理解除限售事宜。
六、备查文件
三个解锁期及预留授予第二个解锁期解锁条件成就的核查意见；
- 10 -
性股票激励计划首次授予第三个解锁期及预留授予第二个解锁期解
锁条件成就的法律意见书。
中钨高新材料股份有限公司董事会
二〇二五年七月二十九日
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