董事会战略与可持续发展委员会
厦门盈趣科技股份有限公司
董事会战略与可持续发展委员会工作细则
第一章 总则
第一条 为适应厦门盈趣科技股份有限公司（以下简称“公司”）企业战略
的发展需要，保证公司发展规划和战略决策的科学性，增强公司的可持续发展
能力，公司董事会下设董事会战略与可持续发展委员会（以下简称“战略与可
持续发展委员会”），作为研究、制订、规划公司长期发展战略的专业机构。
第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治理准则》等有关法律、法规
和规范性文件及《厦门盈趣科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”）的有关规定，制定本工作细则。
第三条 战略与可持续发展委员会是公司董事会下设的专门机构，主要负责
对公司长期发展战略规划、重大投资决策、可持续发展事项、公司 ESG 治理等
工作进行研究并提出建议，向董事会报告工作并对董事会负责。
第四条 战略与可持续发展委员会所作决议，应当符合有关法律、法规、规
范性文件、《公司章程》及本工作细则的规定。战略与可持续发展委员会决议
内容违反有关法律、法规、《公司章程》或本工作细则的规定的，该项决议无
效。战略与可持续发展委员会决策程序违反有关法律、法规、《公司章程》或
本工作细则的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向公司
董事会提出撤销该项决议。
第二章 人员组成
第五条 战略与可持续发展委员会由三名董事组成，其中至少有一名是独立
董事。战略与可持续发展委员会委员由董事会选举产生。
第六条 战略与可持续发展委员会设主任一名，由公司董事会任命。
第七条 战略与可持续发展委员会主任负责召集和主持战略与可持续发展委
员会会议，当战略与可持续发展委员会主任不能或无法履行职责时，由其指定
董事会战略与可持续发展委员会
一名其他委员代行其职责；战略与可持续发展委员会主任既不能履行职责，也
不指定其他委员代行其职责时，半数以上委员可选举出一名委员代行战略与可
持续发展委员会主任职责，并将有关情况及时向公司董事会报告。
第八条 战略与可持续发展委员会委员必须符合下列条件：
（一）不存在《公司法》或《公司章程》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员的禁止性情形；
（二）最近三年内不存在被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的情
形；
（三）最近三年不存在因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予
以行政处罚的情形；
（四）具备良好的道德品行，熟悉公司所在行业，具有一定的宏观经济分
析与判断能力及相关专业知识或工作背景；
（五）符合有关法律、法规及《公司章程》规定的其他条件。
第九条 不符合前条规定的任职条件的人员不得当选为战略与可持续发展委
员会委员。战略与可持续发展委员会委员在任职期间出现前条规定的不适合任
职情形的，该委员应主动辞职或由公司董事会予以撤换。
第十条 战略与可持续发展委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同。
战略与可持续发展委员会委员任期届满前，除非出现《公司法》《公司章程》
或本工作细则规定的不得任职之情形，不得被无故解除职务。
第十一条 战略与可持续发展委员会因委员辞职或免职或其他原因而导致委
员人数少于规定人数的三分之二时，公司董事会应尽快选举产生新的委员。在
战略与可持续发展委员会委员人数达到规定人数的三分之二以前，战略与可持
续发展委员会暂停行使本工作细则规定的职权。
第十二条 《公司法》《公司章程》关于董事义务的规定适用于战略与可持
续发展委员会委员。
第三章 职责权限
第十三条 战略与可持续发展委员会主要行使下列职权：
（一）对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议；
董事会战略与可持续发展委员会
（二）对公司的经营战略包括但不限于产品战略、市场战略、营销战略、
研发战略、人才战略等进行研究并提出建议；
（三）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资、融资方案进行研
究并提出建议；
（四）对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项
目进行研究并提出建议；
（五）对公司可持续发展事项进行审议及监督，包括目标、规划、政策制
定、组织实施、风险评估、绩效表现、信息披露等事宜；
（六）对公司 ESG 治理进行研究并提供决策咨询建议，包括 ESG 治理愿景、
目标、政策等；
（七）对公司可持续发展报告及其他可持续发展相关披露信息进行审阅；
（八）对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；
（九）法律、行政法规、中国证监会规定和本章程规定的其他事项。
第十四条 战略与可持续发展委员会对前条规定的事项进行审议后，应形成
战略与可持续发展委员会会议决议连同相关议案报送公司董事会进行审议。
第十五条 战略与可持续发展委员会行使职权应符合《公司法》《公司章程》
及本工作细则的有关规定，不得损害公司和股东的合法权益。
第十六条 在公司董事会闭会期间，战略与可持续发展委员会可以根据董事
会的授权对本工作细则第十三条规定的相关事项作出决议，相关议案需要股东
会批准的，应按照法定程序提交股东会审议。
第十七条 战略与可持续发展委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合，
所需费用由公司承担。
第四章 会议的召开与通知
第十八条 战略与可持续发展委员会分为定期会议和临时会议。
在每一个会计年度内，战略与可持续发展委员会应至少召开一次定期会议。
定期会议应在上一会计年度结束后的四个月内召开。公司董事、战略与可持续
发展委员会主任或二名以上（含二名）委员联名可要求召开战略与可持续发展
委员会临时会议。
董事会战略与可持续发展委员会
第十九条 战略与可持续发展委员会定期会议对公司未来的发展规划、发展
目标、经营战略、经营方针等关系公司发展方向的重大问题进行讨论和审议。
除前款规定的内容外，战略与可持续发展委员会定期会议还可以讨论职权
范围内且列明于会议通知中的任何事项。
第二十条 战略与可持续发展委员会会议可以采用现场会议方式召开，可以
通过视频、电话、传真或者电子邮件表决等方式召开，也可以采取现场与其他
方式同时进行的方式召开。
非以现场会议方式召开的，以视频显示在场的委员、在电话会议中发表意
见的委员、规定期限内实际收到传真或者电子邮件等有效表决票，或者委员事
后提交的曾参加会议的书面确认函等计算出席会议的委员人数。
第二十一条 战略与可持续发展委员会定期会议应于会议召开前 5 日（不包
括开会当日）发出会议通知，临时会议应于会议召开前 3 日（不包括开会当日）
发出会议通知。
情况紧急，需要尽快召开战略与可持续发展委员会临时会议的，可以随时
通过电话或者其他口头方式发出会议通知（不受上述提前至少 3 日通知的时间
限制），但召集人应当在会议上作出说明。
第二十二条 战略与可持续发展委员会主任决定召集会议时，公司董事会秘
书负责按照前条规定的期限发出战略与可持续发展委员会会议通知。
第二十三条 战略与可持续发展委员会会议通知应至少包括以下内容：
（一）会议召开时间、地点；
（二）会议期限；
（三）会议需要讨论的议题；
（四）会议联系人及联系方式；
（五）会议通知的日期。
第二十四条 公司董事会秘书发出会议通知时应附上内容完整的议案。
第二十五条 战略与可持续发展委员会会议采用书面、传真、电子邮件、电
话或其他快捷方式进行通知。采用电子邮件、电话等快捷通知方式时，若自发
出通知之日起 2 日内未接到书面异议，则视为被通知人已收到会议通知。
第五章 议事与表决程序
董事会战略与可持续发展委员会
第二十六条 战略与可持续发展委员会应由三分之二以上的委员出席方可举
行。公司董事可以列席战略与可持续发展委员会会议，但非委员董事对会议议
案没有表决权。
第二十七条 战略与可持续发展委员会委员可以亲自出席会议，也可以委托
其他委员代为出席会议并行使表决权。战略与可持续发展委员会委员每次只能
委托一名其他委员代为行使表决权，委托二人或二人以上代为行使表决权的，
该项委托无效。
第二十八条 战略与可持续发展委员会委员委托其他委员代为出席会议并行
使表决权的，应向会议主持人提交授权委托书。授权委托书应至迟于会议表决
前提交给会议主持人。
第二十九条 授权委托书应由委托人和被委托人签名，应至少包括以下内容：
（一）委托人姓名；
（二）被委托人姓名；
（三）代理委托事项；
（四）对会议议题行使投票权的指示（赞成、反对或弃权）以及未做具体
指示时，被委托人是否可按自己意思表决的说明；
（五）授权委托的期限；
（六）授权委托书签署日期。
第三十条 战略与可持续发展委员会委员既不亲自出席会议，亦未委托其他
委员代为出席会议的，视为放弃在该次会议上的投票权。
战略与可持续发展委员会委员连续两次不出席会议的，视为不能适当履行
其职权，公司董事会可以免去其委员职务。
第三十一条 战略与可持续发展委员会所作决议应经全体委员的过半数通过
方为有效。战略与可持续发展委员会进行表决时，每名委员享有一票表决权。
第三十二条 战略与可持续发展委员会会议主持人宣布会议开始后，应对每
项会议议题所对应的议案内容进行审议。
第三十三条 战略与可持续发展委员会审议会议议题可采用自由发言的形式
进行讨论，但应注意保持会议秩序。发言者不得使用带有人身攻击性质或其他
侮辱性、威胁性语言。会议主持人有权决定讨论时间。
董事会战略与可持续发展委员会
第三十四条 战略与可持续发展委员会会议可以对所议事项采取集中审议、
依次表决的规则，即全部议案经所有与会委员审议完毕后，依照议案审议顺序
对议案进行逐项表决。
第三十五条 战略与可持续发展委员会如认为必要，可以召集与会议议案有
关的其他人员列席会议介绍情况或发表意见，但非战略与可持续发展委员会委
员对议案没有表决权。
第三十六条 出席会议的委员应本着认真负责的态度，对议案进行审议并充
分表达个人意见；委员对其个人的投票表决承担责任。
第三十七条 战略与可持续发展委员会进行表决时，既可采取记名投票表决
方式，也可采取举手表决方式，但若有任何一名委员要求采取投票表决方式时，
应当采取投票表决方式。
委员的表决意向分为赞成、反对和弃权。与会委员应当从上述意向中选择
其一，未做选择或者同时选择两个以上意向的，会议主持人应当要求有关委员
重新选择，拒不选择的，视为弃权；中途离开会场不回而未做选择的，视为弃
权。
第三十八条 采取记名投票表决方式的，在与会委员表决完成后，有关工作
人员应当及时收集委员的表决票并进行统计。现场召开会议的，会议主持人应
当当场宣布统计结果；其他情况下，会议主持人应当要求董事会秘书在规定的
表决时限结束后下一工作日之前，通知委员表决结果。
委员在会议主持人宣布表决结果后或者规定的表决时限结束后进行表决的，
其表决情况不予统计。
第六章 会议决议和会议记录
第三十九条 每项议案获得规定的有效表决票数后，经会议主持人宣布即形
成战略与可持续发展委员会决议。战略与可持续发展委员会决议经出席会议委
员签字后生效。未依照法律、法规、《公司章程》及本工作细则规定的合法程
序，不得对已生效的战略与可持续发展委员会决议作任何修改或变更。
第四十条 战略与可持续发展委员会委员或公司董事会秘书应至迟于会议决
议生效之次日，将会议决议有关情况向公司董事会通报。
董事会战略与可持续发展委员会
第四十一条 战略与可持续发展委员会决议违反法律、法规或者《公司章
程》，致使公司遭受严重损失时，参与决议的委员对公司负连带赔偿责任。但
经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该委员可以免除责任。
战略与可持续发展委员会决议实施的过程中，战略与可持续发展委员会主
任或其指定的其他委员应就决议的实施情况进行跟踪检查，在检查中发现有违
反决议的事项时，可以要求和督促有关人员予以纠正，有关人员若不采纳意见，
战略与可持续发展委员会主任或其指定的委员应将有关情况向公司董事会作出
汇报，由公司董事会负责处理。
第四十二条 战略与可持续发展委员会会议应当有书面记录，出席会议的委
员和会议记录人应当在会议记录上签名。出席会议的委员有权要求在记录上对
其在会议上的发言作出说明性记载。
第四十三条 战略与可持续发展委员会会议记录应至少包括以下内容：
（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；
（二）委员亲自出席和受托出席的情况；
（三）会议议程；
（四）委员发言要点；
（五）每一议案的表决方式和表决结果（说明赞成、反对或弃权的票数）；
（六）其他应当在会议记录中说明和记载的事项。
第四十四条 战略与可持续发展委员会会议档案，包括会议通知、会议材料、
会议签到簿、委员代为出席的授权委托书、表决票、经与会委员签字确认的会
议记录、决议等，由董事会秘书负责保存。战略与可持续发展委员会会议档案
的保存期限为 10 年。
第四十五条 在公司依法定程序将战略与可持续发展委员会决议予以公开之
前，与会委员和会议列席人员、记录和服务人员等负有对决议内容保密的义务。
第七章 附则
第四十六条 本工作细则所称“以上”含本数；“过”、“少于”不含本数。
董事会战略与可持续发展委员会
第四十七条 本工作细则未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件
和《公司章程》的规定执行。本工作细则与《公司章程》的规定如有抵触的，
以《公司章程》的规定为准。
第四十八条 本工作细则自公司董事会审议通过之日起生效施行，修改时亦
同。
第四十九条 本工作细则由公司董事会负责解释。
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