中辰电缆股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度
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第一章 总 则
第一条 为规范中辰电缆股份有限公司（以下简称“公司 ”）董事、高级管
理人员离职程序，保障公司治理结构稳定、有序，维护公司和股东的合法权益，
依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》
《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规以及《中辰电缆股份有限公
司章程》的相关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、
辞任、解任、退休或其他原因离职的情形。
第二章 离职情形与程序
第三条 董事、高级管理人员任期按《公司章程》规定执行，任期届满，除
非经股东会选举、职工代表大会选举或董事会聘任连任，其职务自任期届满之
日起自然终止；董事、高级管理人员任期届满未及时改选或聘任，在新董事、
高级管理人员就任前，原董事、高级管理人员仍应当依照法律、行政法规、部
门规章和《公司章程》的规定，履行董事、高级管理人员职务。
第四条 公司董事可在任期届满以前辞任，辞任时应向公司提交书面辞职报
告，说明辞职原因。除另有规定外，公司收到辞职报告之日起辞任生效，公司
将在两个交易日内披露有关情况。
如因董事的辞任导致公司董事会低于法定最低人数时，或者独立董事辞任
导致董事会或者专门委员会中独立董事所占的比例不符合《公司章程》的规定
或独立董事中欠缺会计专业人士时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依
照法律、行政法规、部门规章和《公司章程》规定，履行董事职务。
董事提出辞任的，公司应在六十日内完成补选，确保董事会及其专门委员
会构成符合法律法规和《公司章程》的规定。
第五条 担任法定代表人的董事辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代
表人辞任的，公司将在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
中辰电缆股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度
第六条 股东会可以决议解任董事（职工董事由职工代表大会解任），决议
作出之日起解任生效。若无正当理由，在董事任期届满前解任董事，董事可以
要求公司予以赔偿。
第七条 公司高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。有关高级管理人
员辞职的具体程序和办法由其与公司之间的劳动合同规定。
第八条 公司董事、高级管理人员在任职期间若出现《公司法》规定不得担
任公司董事的情形，公司应依法解除其职务。
第九条 公司董事离职后两个交易日内，应委托公司通过证券交易所网站申
报其姓名、职务、身份证号、证券账户、离职时间等个人信息。
第三章 移交手续与义务
第十条 董事、高级管理人员应在离职生效后5个工作日内完成向董事会的
移交手续，包括印章、在任职期间取得的涉及公司的全部文件、数据资产、未
了结事务清单及其他公司要求移交的文件等，具体手续按照公司相关规定执行。
如离职人员涉及上级部门离任审计要求的，则需启动离任审计。
第十一条 如董事、高级管理人员离职前存在未履行完毕的公开承诺，公司
有权要求其制定书面履行方案及承诺；如其未按前述承诺及方案履行的，公司
有权要求其赔偿由此产生的全部损失。
第十二条 公司董事、高级管理人员离职后对股东承担的忠实、勤勉、保密
的义务，在任期结束后并不当然解除，在《公司章程》规定的合理期限内仍然
有效。
第十三条 离职董事、高级管理人员应全力配合公司对履职期间重大事项的
后续核查，不得拒绝提供必要文件及说明。
第十四条 任职尚未结束的董事、高级管理人员，若擅自离职导致公司遭受
损失，应当承担赔偿责任。
董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律法规或公司章程的规定，给
公司造成损失的，应当承担赔偿责任。前述赔偿责任不因其离任而免除或者终
止。
第四章 离职董事、高级管理人员的持股管理
中辰电缆股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度
第十五条 公司董事、高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应熟
知《公司法》《证券法》等法律法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等
禁止行为的规定，不得进行违法违规交易。
第十六条 离职董事、高级管理人员的持股变动应遵守以下规定：
（一）公司董事、高级管理人员离职后六个月内不得转让其所持公司股份。
（二）公司董事、高级管理人员在任期届满前离职的，应在其就任时确定的
任期内和任期届满后六个月内，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式
减持的股份，不得超过其所持公司股份总数的25%。中国证监会、深圳证券交易
所及相关法律法规对公司股份的转让限制另有规定的，从其规定。
第十七条 离职董事、高级管理人员对持有股份比例、持有期限、变动方式、
变动数量、变动价格等作出承诺的，应严格履行承诺。
第十八条 离职董事、高级管理人员的持股变动情况由公司董事会秘书负责
监督，如有需要及时向监管部门报告。
第五章 责任追究机制
第十九条 如公司发现离职董事、高级管理人员存在未履行承诺、移交瑕疵
或违反忠实义务等情形或者其他损害公司利益行为的，董事会应制定对该等人
员的具体追责方案，追偿金额包括但不限于直接损失、预期利益损失及合理维
权费用等，涉及违法犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。
第二十条 离职董事、高级管理人员对追责决定有异议的，可自收到通知之
日起十五日内向公司审计委员会申请复核，复核期间不影响公司采取财产保全
措施（如有）。
第六章 附则
第二十一条 本制度自董事会决议通过之日起施行，修改时亦同。
第二十二条 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定执行；在任何时间，本制度如与国家有效的法律、法规、规范
性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触，按国家有关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的规定执行。
第二十三条 本制度解释权归属于公司董事会。
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