新钢股份: 新钢股份关于首期A股限制性股票激励计划首次授予结果的公告

来源:证券之星 2025-07-04 00:08:10
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证券代码:600782    证券简称:新钢股份       公告编号:临 2025-051
        新余钢铁股份有限公司
关于首期 A 股限制性股票激励计划首次授予结果公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
   重要内容提示:
   ? 限制性股票登记日:2025 年 7 月 2 日
   ? 限制性股票登记数量:3,689 万股
   根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、
上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关
规定,新余钢铁股份有限公司(以下简称“公司”)已完成公司首期
A 股限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的首次授予登
记工作,有关具体情况如下:
   一、本激励计划首次授予情况
   公司于 2025 年 6 月 25 日召开第十届董事会第十次会议和第十届
监事会第九次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》,确定本激励计划的首次授予日为 2025 年 6 月 25 日,向
符合条件的 152 名激励对象授予 3,689 万股限制性股票,授予价格为
同意该议案并出具了核查意见。本激励计划实际的首次授予情况如
下:
   (一)授予日:2025 年 6 月 25 日。
      (二)实际授予数量:3,689 万股。
      (三)实际授予人数:152 名。
      (四)授予价格:2.15 元/股。
      (五)股票来源:公司定向发行的新钢股份 A 股普通股。
      (六)激励对象及授予情况:本次授予登记的激励对象以及获授
的权益数量与前次在上海证券交易所网站披露的名单、数量情况一
致,具体分配情况如下:
                    获授限制性股票   获授总额占授     占股本总额
 姓名           职务
                     数量(万股)   予总量的比例      的比例
刘建荣           董事长       47      1.22%     0.01%
刘坚锋       副董事长          47      1.22%     0.01%
 廖鹏      董事、总经理         47      1.22%     0.01%
  其他班子成员(5 人)          200      5.21%     0.06%
 其他核心管理人员(3 人)         120      3.13%     0.04%
其他核心员工(不超过 141 人)     3,228    84.13%     1.03%
首次授予合计(不超过 152 人)     3,689    96.14%     1.17%
         预留            148      3.86%     0.05%
         合计           3,837    100.00%    1.22%
注:(以上百分比计算结果四舍五入,保留两位小数,部分合计数与各明细数直接相加之和
在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成)
   二、本激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
   (一)本激励计划的有效期
  本激励计划有效期自限制性股票登记完成之日起至全部解除限售
或回购处理之日止,最长不超过七十二个月。
   (二)本激励计划的限售期和解除限售安排
  限制性股票完成登记之日起二十四个月内为限售期。
  限制性股票解除限售安排如下表所示:
                                           可解除限售数量
解除限售批次           可实施解除限售的时间                占获授权益数量
                                              比例
         自授予完成登记之日起 24 个月后的首个交易日
 第一个
         起至授予完成登记之日起 36 个月内的最后一个                33%
解除限售期
         交易日当日止
         自授予完成登记之日起 36 个月后的首个交易日
 第二个
         起至授予完成登记之日起 48 个月内的最后一个                33%
解除限售期
         交易日当日止
         自授予完成登记之日起 48 个月后的首个交易日
 第三个
         起至授予完成登记之日起 60 个月内的最后一个                34%
解除限售期
         交易日当日止
   三、本次授予的限制性股票认购资金的验资情况
   中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)出具了编号为众环验字
(2025)0500009 号《验资报告》:截至 2025 年 6 月 25 日止,公司已
收到 152 名激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币 79,313,500.00
元 。 公 司 本 次 增 资 前 的 注 册 资 本 为 3,145,652,149.00 元 , 股 本
册资本为 3,182,542,149.00 元,股本 3,182,542,149.00 元。
   四、本次授予的限制性股票的登记情况
   本次授予的 3,689 万股限制性股票已于 2025 年 7 月 2 日在中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。公司于 2025 年 7
月 3 日收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券
变更登记证明》。
   五、本次授予前后对公司控股股东的影响
   本激励计划所涉限制性股票授予登记完成后,公司总股本增加
 不变,持股比例由 46.42%被动稀释为 45.88%,触及 1%的整数倍。本
 次权益授予不会导致公司控股股东控制权发生变化,新余钢铁集团有
 限公司仍为公司控股股东。
                          变动前持股数 变动前持股比 变动后持股数 变动后持股
         股东名称
                           量(股)   例(%)   量(股)  比例(%)
 新余钢铁集团有限公司 1,460,287,497                   46.42        1,460,287,497     45.88
    注:新钢集团持有公司股份数据截止 2025 年 4 月 29 日
     六、股权结构变动情况
    股份类型                  本次变更前             增减变动                本次变更后
 有限售条件流通股                   0               36,890,000           36,890,000
 无限售条件流通股             3,145,652,149             0              3,145,652,149
         总计           3,145,652,149         36,890,000         3,182,542,149
     七、本次募集资金的用途
     本激励计划下首次授予总计收到认购款人民币 79,313,500.00
 元,将用于补充公司营运资金。
     八、限制性股票授予对公司财务状况的影响
     公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》《企业会计准
 则第 22 号——金融工具确认和计量》的相关规定,以授予日收盘价
 确定授予日限制性股票的公允价值,并最终确认本激励计划的股份支
 付成本。限制性股票的单位成本=限制性股票公允价值-授予价格。
     经测算,本次激励计划首次授予的限制性股票对各期会计成本的
 影响如下表所示:
首次授予份额        需摊销的总费用       2025年       2026年        2027年       2028年 2029年
 (万股)          (万元)         (万元)        (万元)        (万元)         (万元) (万元)
  上述结果不代表最终的会计成本,上述对公司财务状况和经营成
果的影响仅为测算数据,最终结果应以会计师事务所出具的年度审计
报告为准。
  特此公告。
                    新余钢铁股份有限公司董事会

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