证券代码：300866 证券简称：安克创新 公告编号：2025-064
安克创新科技股份有限公司
关于作废 2022 年、2023 年及 2024 年限制性股票激励计划部分
已授予尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
安克创新科技股份有限公司（以下简称“公司”或“安克创新”）于 2025 年
审议通过了《关于作废 2022 年、2023 年及 2024 年限制性股票激励计划部分已
授予尚未归属的限制性股票的议案》，根据公司《2022 年限制性股票激励计划
（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划》”）《2023 年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《2023 年激励计划》”）《2024 年限制性股票激励
计划（草案）》（以下简称“《2024 年激励计划》”）的规定和公司 2022 年第
三次临时股东大会、2023 年第二次临时股东大会、2024 年第三次临时股东大会
的授权，现将具体有关事项说明如下：
一、各期激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（一）2022 年限制性股票激励计划
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》。2022 年 6 月 21 日，公司全体独立董事就
公司第三届董事会第二次会议审议的关于本激励计划的相关议案发表了同意的
独立意见。
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2022 年 7 月 1 日，公司披露了《关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》
（公告编号：
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2022 年 7 月 7
日披露了《2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》（公告编号：2022-054）。
事会第三次会议，审议并通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于 2 名激励对象因个人原因放弃参与本激
励计划，公司对本激励计划首次授予的激励对象及授予数量（包括首次授予及预
留授予部分）进行调整，董事会同意向符合授予条件的 424 名激励对象首次授予
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）》，至此，
公司已完成 2022 年限制性股票的首次授予工作。公司本次授予的激励对象共计
第四次会议，审议通过《关于向激励对象授予 2022 年限制性股票激励计划部分
预留限制性股票的议案》，同意以 2022 年 8 月 24 日为授予日，以 40 元/股的价
格向 12 名激励对象授予 381,033 股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意
的独立意见，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见。
第八次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚
未归属的限制性股票的议案》，公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事
会对相关事宜进行了核查并发表了意见。
益失效的公告》（公告编号：2023-054），截至该公告披露日，公司 2022 年限制
性股票激励计划中预留的 914,822 股限制性股票自本激励计划经公司 2022 年第
三次临时股东大会审议后，超过 12 个月未明确激励对象，预留权益失效。
会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次及预
留授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2022 年限制性股票
激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议案，同意公司将 2022
年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 40.00 元/股
调整为 38.80 元/股，同意公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第
一个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年限制性股票激励计划
限制性股票授予价格及数量的议案》等议案，同意公司将 2022 年限制性股票激
励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 38.80 元/股调整为 28.31 元/
股，首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 5,183,420 股调整为
整为 254,842 股，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律
意见书。
事会第十九次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》等议案，同意公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
个归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，同意公司将 2022 年限制性股票
激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由 28.31 元/股调整为 27.71 元
/股，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期归属条件成就的议案》，同意公司 2022 年限制性股票激励计
划预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激
励计划预留授予部分第二个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出
具了法律意见书。
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予
部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年
限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年、2023 年
及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议
案，同意公司将 2022 年激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格由
部分第三个归属期归属条件已成就，监事会对 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意
见书。
（二）2023 年限制性股票激励计划
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，在审议该等议案时，关联董事进行
了回避。2023 年 7 月 6 日，公司全体独立董事就公司第三届董事会第十三次会
议审议的关于本激励计划的相关议案发表了同意的独立意见。
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》
《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司<2023 年限
制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》等议案，公司监事会对本激
励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
励对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任
何对首次拟激励对象名单的异议。2023 年 7 月 19 日，公司披露了《关于公司
告编号：2023-056）。
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2023 年 7 月 24
日披露了《2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》（公告编号：2023-058）。
监事会第十二次会议，审议并通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划
激励对象首次授予限制性股票的议案》，鉴于 1 名激励对象因个人原因放弃参与
本激励计划，公司对本激励计划首次授予的激励对象及授予数量（包括首次授予
及预留部分）进行调整，董事会同意向符合授予条件的 193 名激励对象首次授予
本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年限制性股票激励计划
限制性股票授予价格及数量的议案》等议案，同意公司将 2023 年限制性股票激
励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 55.37 元/股调整为 41.06 元/股，首
次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票数量由 2,463,313 股调整为 3,202,307
股，监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第十九次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》等议案，同意公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件已成就，监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，同意公司将 2023 年限制性股票
激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 41.06 元/股调整为 40.46 元/股，
监事会对相关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年
限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年、2023 年
及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议
案，同意公司将 2023 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 40.46 元/
股调整为 38.96 元/股，同意公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
个归属期归属条件已成就，监事会对 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
（三）2024 年限制性股票激励计划
了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2024 年限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划
的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
对象的姓名和职务在公司进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何
对首次拟激励对象名单的异议。2024 年 7 月 10 日，公司披露了《关于公司 2024
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》
（公告编号：
了《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2024 年 7 月 16 日披露了
《2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的
自查报告》（公告编号：2024-058）。
届监事会第二十次会议，审议并通过了《关于向 2024 年限制性股票激励计划激
励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意向符合授予条件的 305 名激励
对象首次授予 4,201,903 股第二类限制性股票。监事会对本次授予限制性股票的
激励对象名单进行了核实。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年限制
性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，同意公司将 2024 年激励计划首
次授予部分限制性股票授予价格由 40.62 元/股调整为 40.02 元/股，监事会对相
关事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
事会第二十七次会议，审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年、2023 年及 2024 年
限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年、2023 年
及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》等议
案，同意公司将 2024 年激励计划首次授予部分限制性股票授予价格由 40.02 元/
股调整为 38.52 元/股，同意公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件已成就，监事会对 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期的归属名单进行核查并发表核查意见，律师出具了法律意见书。
二、本次作废部分限制性股票的具体情况
鉴于 2022 年激励计划首次授予部分激励对象 175 人（包括自 2022 年激励计
划首次授予之日至第三届董事会第二十九次会议召开之日期间离职的员工）、
予之日至第三届董事会第二十九次会议召开之日期间离职的员工）、2024 年激
励计划首次授予部分激励对象 24 人因个人原因离职，根据《2022 年激励计划》
《2023 年激励计划》《2024 年激励计划》的相关规定：激励对象主动提出辞职
申请，或因退休、公司裁员、劳动合同、劳务合同或聘用协议到期不续、因个人
过错被公司解聘、协商解除劳动合同、劳务合同或聘用协议等原因而离职的，自
该情形发生之日起，已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。离
职前需缴纳完毕限制性股票已归属部分的个人所得税。因此，上述 248 名激励对
象已授予尚未归属的 140.3963 万股限制性股票将予以作废。
综上，本次公司将对 2022 年激励计划首次授予部分 175 名激励对象已授予
尚未归属的 80.4885 万股限制性股票、2023 年激励计划首次授予部分 49 名激励
对象已授予尚未归属的 41.2439 万股限制性股票、2024 年激励计划首次授予部分
三、本次作废对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合《上市公司股权激励
管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等相关法律法规、规范性文件的规定
及公司《2022 年激励计划》《2023 年激励计划》《2024 年激励计划》的有关规
定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，亦不会影响公司管理层
和核心团队的稳定性和勤勉尽职。
四、监事会意见
经核查，公司监事会认为：公司本次作废 2022 年限制性股票激励计划、2023
年限制性股票激励计划、2024 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票已履行了必要的审批程序，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板
股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件及《2022 年激励计划》《2023 年
激励计划》
《2024 年激励计划》的有关规定，不存在损害股东利益的情形。因此，
监事会同意公司此次作废上述已授予尚未归属的限制性股票。
五、法律意见书的结论性意见
北京市海问律师事务所认为：
（1）2022 年激励计划归属、2023 年激励计划归属、2024 年激励计划归属、
本次作废及本次价格调整已获得现阶段必要的批准和授权；
（2）2022 年激励计划首次授予部分的限制性股票将于 2025 年 7 月 12 日
进入第三个归属期，且第三个归属期的归属条件已成就，符合《管理办法》
《2022 年激励计划》的相关规定；
（3）2023 年激励计划首次授予部分的限制性股票将于 2025 年 7 月 25 日
进入第二个归属期，且第二个归属期的归属条件已成就，符合《管理办法》
《2023 年激励计划》的相关规定；
（4）2024 年激励计划首次授予部分的限制性股票将于 2025 年 7 月 16 日
进入第一个归属期，且第一个归属期的归属条件已成就，符合《管理办法》
《2024 年激励计划》的相关规定；
（5）本次作废的原因及数量符合《管理办法》《2022 年激励计划》
《2023 年激励计划》《2024 年激励计划》的相关规定；
（6）本次价格调整符合《管理办法》《2022 年激励计划》《2023 年激励
计划》《2024 年激励计划》的相关规定。
六、备查文件
股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就、2023 年限制性股票激
励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就、2024 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票及调整授予价
格相关事项的法律意见书；
特此公告。
安克创新科技股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
