证券代码：002572 证券简称：索菲亚 公告编号：2025-029
索菲亚家居股份有限公司
关于公司 2024 年度员工持股计划第一个锁定期即将届满
暨解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
索菲亚家居股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月27日召开第六
届董事会第四次会议及第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司2024年
度员工持股计划第一个锁定期即将届满暨解锁条件成就的议案》，公司2024年度
员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个锁定期于2025年6月28日
届满，根据公司2024年度业绩完成情况，第一个锁定期解锁条件已达成，本员工
持股计划第一个锁定期符合解锁条件的股份为5,672,229股，占公司目前总股本
的0.59%。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券
交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定及
本员工持股计划的相关内容，现将本员工持股计划第一个锁定期届满及解锁情况
公告如下：
一、本员工持股计划已履行的决策程序和批准情况
会第二十次会议，并于2024年3月18日召开2024年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于<索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2024年度员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同
意公司实施 2024 年度员工持股计划。具体内容详见公司于2024年3月2日、2024
年3月19日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司2024年度员工持股计划受让价格
的议案》。因公司已实施2023年度利润分配方案，根据《索菲亚家居股份有限公
司2024年度员工持股计划》相关规定及2024年第二次临时股东大会的授权，2024
年度员工持股计划受让价格由8.59元/股调整为7.60元/股。具体内容详见公司于
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的11,344,458股
公司回购股票已于2024年6月28日以非交易过户的方式过户至“索菲亚家居股份
有限公司－2024 年度员工持股计划”证券专用账户，过户股份数量占公司总股
本的1.18%，过户价格为7.60元/股。具体内容详见公司于2024年7月2日在巨潮资
讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
三次会议，并于2025年5月20日召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于调
整公司2024年度员工持股计划业绩考核指标的议案》，同意调整公司2024年度员
工持股计划第二期的业绩考核指标，并修订《索菲亚家居股份有限公司2024年度
员工持股计划》及摘要、《2024年度员工持股计划管理办法》相应条款。具体内
容 详 见 公 司 于 2025 年 4 月 29 日 、 2025 年 5 月 21 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
次会议，审议通过了《关于公司2024年度员工持股计划第一个锁定期即将届满暨
解锁条件成就的议案》。公司本次员工持股计划第一个锁定期将于2025年6月28
日届满，解锁条件已成就。本员工持股计划第一个锁定期符合解锁条件的股份为
二、本员工持股计划的锁定期
根据《索菲亚家居股份有限公司 2024 年度员工持股计划（修订稿）》，本
员工持股计划所获标的股票，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日
起 12 个月后，在满足相关考核条件的前提下，按如下安排分期解锁：
第一期解锁时点：自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起满
第二期解锁时点：自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起满
锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本等情形所衍生取得的股票
亦应遵守锁定安排。
户的公告》，公司回购专用证券账户中所持有的11,344,458股公司回购股票已于
度员工持股计划”证券专用账户。据此，本员工持股计划的第一个锁定期将于2025
年6月28日届满。锁定期间，未发生因送股、资本公积金转增股本等衍生取得股
份的情形。
三、本员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就情况
根据《索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（修订稿）》和《2024
年度员工持股计划管理办法（修订稿）》，本员工持股计划第一个锁定期解锁条
件成就情况如下：
各年度公司业绩考核指标为：
考核期 考核指标
公司需满足下列两个条件之一:
第一期 1、以公司 2023 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增长率≥10%;
公司需满足下列两个条件之一:
第二期 1、公司 2025 年营业收入≥公司 2020-2024 年五年平均营业收入；
注：上述考核年净利润指标是指“归母净利润”，以公司经审计合并报表归属上市公司
股东的净利润并剔除公司实施本次员工持股计划所产生的当期股份支付费用之影响后，所实
现的净利润为计算依据。
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“信会师报字2025第
ZC10353 号”《审计报告》及公司《2024 年年度报告》，2024 年，公司经审计合
并报表归属上市公司股东的净利润并剔除公司实施本次员工持股计划所产生的
当期股份支付费用之影响后，所实现的净利润为 140,387.14 万元，较 2023 年增
长 11.31%，本员工持股计划的第一个锁定期公司层面的业绩考核指标已经达成，
因此公司层面第一个解锁期解锁比例为 100%。
本员工持股计划根据公司绩效管理办法，对持有人设定考核内容、考核目标，
进行个人绩效考核。个人绩效考核由公司人力资源部门及持有人所在部门负责组
织落实，考核结果分为五个等级，分别为“卓越（S）、优秀（A）、良好（B）、
待改进（C）、未达标（D）”五个等级，分别对应考核系数如下表所示：
考核结果 S-B C-D
考核系数 100% 0%
本员工持股计划的参与对象总人数不超过200人，其中部分参与对象因离职、
职级调整不再符合参与条件等原因退出本员工持股计划（其所持有的份额已由管
理委员会收回并按照本员工持股计划相关规定处置），目前员工持股计划持有人
共181人。
经公司审查：本员工持股计划181名持有人2024年个人层面绩效考核结果为
S/A/B，本员工持股计划第一个锁定期对应个人层面解锁比例为 100%。
综上，本员工持股计划第一个锁定期公司层面可解锁数量为5,672,229股，
其中符合解锁条件的股份数量为5,672,229股，占公司目前总股本的0.59%。不存
在因个人考核结果等原因未达到解锁条件的情形。
四、本员工持股计划第一个锁定期届满后的后续安排
委员会将在符合《索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划（修订稿）》
《索菲亚家居股份有限公司2024年度员工持股计划管理办法（修订稿）》等规定
的情况下，根据市场情况、公司股价等因素择机出售本次解锁的股票，并在依法
扣除相关税费后，按照持有人所持的权益份额进行分配。
本员工持股计划相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守窗口期不得买卖股
票的规定，各方均不得利用本员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈
行为。
上述窗口期指：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算；
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
要求为准。
五、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，并注意投资风险。
六、备查文件
特此公告。
索菲亚家居股份有限公司董事会
二○二五年六月二十八日
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