证券代码：601096 证券简称：宏盛华源 公告编号：2025-035
宏盛华源铁塔集团股份有限公司
关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案
的评估报告暨 2025 年度“提质增效重回报”
行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
宏盛华源铁塔集团股份有限公司（以下简称“宏盛华源”或“公司”）
为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，积极
响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动
的倡议》，于 2024 年 10 月 29 日发布了 2024 年度“提质增效重回报”
专项行动方案，并认真落实相关工作。为切实履行上市公司责任，持续
推动高质量发展，提升公司投资价值，在总结 2024 年度专项行动方案实
施情况的基础上，公司制定了 2025 年度专项行动方案。现将公司 2024
年度专项行动方案实施情况及 2025 年度“提质增效重回报”专项行动方
案报告如下：
一、聚焦主业提质，夯实发展根基
公司始终紧抓高质量发展主线，加快改革创新，大力提质增效，发
展势头更加强劲。2024 年营业收入 101.39 亿元，同比增长 9.07%；归属
于上市公司股东的净利润 2.30 亿元，同比增长 85.52%。公司已实现全系
列全电压等级输电线路铁塔产品覆盖，在产能、产量方面，大幅领先于
行业内主要竞争对手，是国内规模最大的输电线路铁塔供应商。2024 年，
公司在国家电网、南方电网总部输电线路铁塔招标采购的市场份额分别
为 16.17%、19.78%，其中在国家电网总部特高压输电线路铁塔招标采购
的市场份额为 30.10%，均位于行业前列。公司积极参建哈密-重庆±800
千伏特高压直流输电工程、甘孜-天府南 1000 千伏线路工程等重点项目
工程，全力支撑电网建设。公司在网外市场发展势头良好，建筑钢结构、
蒙西基建、光伏支架等业务领域实现新突破。2024 年，公司参建宁夏广
播电视塔项目，中标金额 5,980 万元，实现全钢结构广播电视发射高塔
业绩突破；公司中标中建八局钢结构项目，成功进军高层建筑钢结构领
域，为突破新兴业务领域注入强大信心和力量。国际市场方面，公司积
极响应国家“一带一路”倡议，加大国际市场开拓力度，持续巩固重点
国家、区域市场优势，2024 年成功夺得巴基斯坦达苏、越南火电厂等项
目，国际业务打开新局面。
流”工作思路，全面提升盈利能力，统筹谋划中长期发展战略，持续推
动公司高质量发展；围绕“一稳一增一创”核心路径，优化产业布局，
延展业务链条；深化实施业务协同、技术协同、营销协同、生产协同、
品牌协同，实现资源共享、优势互补、风险共担，打造一个高效、协同
的上市公司。公司将围绕国内与国际市场，立足输电线路铁塔和钢结构
方向，积极开拓多元市场，建立统一高效的客户服务体系，实现市场业
绩目标，不断巩固、持续提升国内市场份额，努力拓展海外电力工程市
场。
二、坚持创新驱动，增强核心动能
科研分委会、智能制造分委会、镀锌分委会等 6 个技术分委会，加强企
业内部沟通协作，培育行业领军人才，加快提升公司整体技术实力。公
司深入开展课题攻关，专利成果成绩斐然，2024 年申请专利 124 项，其
中发明专利 66 项；授权专利 70 项，其中发明专利 29 项。获得 2024 年
安徽省电力协会电力创新奖三等奖 3 项，“角钢智能无人生产线”成功
通过 2024 年度杭州市首台（套）装备认定。深化标准化体系建设，发布
《输电铁塔冷加工技术规程》等企业标准，进一步推进公司标准化体系
建设，提升加工工艺标准化水平，参与修订 5 项国家标准，组织编制 34
份作业指导书。印发光伏支架、冷却塔、螺旋锚等新产品技术规范，有
效支撑新业务发展。与重庆大学电气工程学院签订战略合作协议，共建
宏盛华源-重庆大学电气工程学院能源与智能装备联合研究中心，推动新
型校企合作科研创新平台建设，加强产学研协同创新，提升企业核心竞
争力。
铁塔研究院和下属公司技术资源，
不断完善科技创新体系、优化科技发展环境、培育壮大科研队伍，全面
提升科技持续创新能力。推进新材料应用技术、先进检测技术、绿色环
保加工技术、新型钢结构产品等研究，力争在重点技术和产业领域掌握
一批核心技术、拥有一批自主知识产权，形成一批技术门槛高、盈利能
力强、市场竞争力强的技术成果，为公司发展和行业技术引领提供坚强
支撑。开展智能工厂产线布局调整、物流设计优化，推进自动化和智能
化改造升级，持续优化生产工艺，提高生产能力，降低运营成本，通过
提升智能制造水平，确保公司在市场竞争中占据有利位置。以需求为导
向，加大技术人才招聘力度，精准规划成长路径，做实做细合规免责机
制，强化研发经费支撑。
三、优化治理结构，提升运作规范
议召集、召开、会议提案、议事程序、会议表决和信息披露等方面均符
合有关规定要求。公司董事、监事勤勉尽责，公司经理层等高级管理人
员严格按照董事会授权忠实履行职务，切实维护了公司利益和广大股东
的合法权益。2024 年公司完成董事会换届选举，董事会成员秉承多元化
原则，综合考虑年龄、性别、文化及教育背景、专业经验、技能等多方
面因素，确保成员在技能、经验、观点上保持平衡。董事会成立了提名
委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及战略委员会，在公司的决策
过程中发挥了重要的作用。公司全面推进内控体系建设，建立“1+N”
制度管理体系，新增制度共计 27 项，修订制度 19 项，编制法律风险防
控手册，有效提升企业的管理水平与市场形象。公司荣获“国新杯·ESG
金牛奖治理二十强”。
《上市公司治理准则》等法规要求，全面梳理制度及重大事项决策清单，
明确各决策层级责任边界，确保决策流程合规高效。加强对议案的审核
与跟踪，提升会议决策质量。推动独立董事提前介入重大项目研究论证，
充分发挥其专业咨询与监督制衡作用。完善重大事项报送机制，加强对
子公司的监督考核，确保信息披露及时、准确、完整。组织董监高参加
监管机构培训，深入学习资本市场法规及市值管理、投资者关系等专业
知识，提升规范运作意识与履职水平。落实经理层契约化管理，实行“年
度+任期”考核模式，强化考核结果运用，严格退出机制，激发管理层活
力。
四、强化股东回报，构建长效机制
综合考虑公司未来发展及全体股东利益，2024 年经公司第四次临时
股东大会审议通过，已经实施 2024 年度中期现金分红 3,049.68 万元（含
税）。公司 2024 年年度股东大会审议通过《关于公司 2024 年度利润分
配预案的议案》，2025 年 6 月 6 日，公司实施 2024 年度利润分配，向
股东每股派发现金红利 0.0162 元（含税），合计派发现金红利 4,333.75
万元（含税）。综上，2024 年度公司累计派发现金红利 7,383.43 万元（含
税），占 2024 年度合并报表归属于母公司股东的净利润的 32.08%。
兼顾即期利益与长远利益，
通过持续、稳定的现金分红，传递公司对未来盈利的信心。严格执行《上
市后三年股东分红回报规划》，在符合利润分配条件的前提下，确保全
年分红比例不低于 30%，稳定投资者预期。结合公司 2025 年半年度的经
营情况、盈利水平、未来发展规划、资金需求和投资者回报等因素，在
符合利润分配的条件下，制定科学、合理的 2025 年度中期分红预案。
五、深化市值管理，传递投资价值
公司高度重视投资者交流，致力于搭建透明、高效的沟通桥梁。通
过多种渠道，包括定期举办业绩说明会、接受调研等方式，详细解读经
营数据，深入阐释公司战略布局与行业前景，切实回应投资者的核心关
切。2024 年，公司召开了 2023 年年度业绩说明会、2024 年半年度业绩
说明会及 2024 年三季度业绩说明会，共计组织投资者交流会议 5 次，通
过上证 E 互动平台回复投资者问询 120 次，接待了中信证券、广发证券、
东吴证券、长江证券等多家主流券商及投资者来访，积极传递公司价值，
进一步增强市场对公司的了解与信心。公司严格按照《上市公司信息披
露管理办法》等有关规定，提高定期报告及临时报告披露的质量和透明
度，确保公司信息披露真实、准确、完整。2024 年累计发布募集资金使
用、重点项目中标等公告及上网文件 166 项，荣获同花顺“最具人气上
市公司 TOP300”称号，进一步巩固了公司在资本市场的影响力。
过提升公司治理水平，优化内部决策流程，增强公司运营透明度，让投
资者能清晰了解公司的发展动态和战略规划，从而提升市场对公司的信
任度。公司制定了《市值管理制度》，并经公司第二届董事会第九次会
议审议通过，明确市值管理原则、责任部门及预警机制，维护公司市值
稳定，提升股东回报能力。定期召开业绩说明会，把业绩说明会作为市
值管理与投资者关系管理的核心抓手，组织公司总经理、独立董事、财
务总监、董事会秘书等经营层人员出席会议，围绕投资者普遍关注的公
司发展战略、重大项目进展、财务情况等议题进行深入解读。公司将进
一步完善信息披露制度体系，通过定期报告、临时公告等形式及时传递
发展动态，助力投资者精准把握公司价值脉络，夯实市场信任基础。
六、其他说明
本次“提质增效重回报”专项行动方案不构成公司对投资者的实质
承诺，存在一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
宏盛华源铁塔集团股份有限公司董事会
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