证券代码:600817 证券简称：宇通重工 编号：临2025-040
宇通重工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于2025年限制性股票激励计划之激励对象名单的公示情况
说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月
十七次会议，审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及
规范性文件和《公司章程》的规定，公司对 2025 年限制性股票
激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公
示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：
一、公示情况及核查方式
（一）激励对象的公示情况
公 司 于 2025 年 6 月 5 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站
(www.sse.com.cn)披露了《公司 2025 年限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要、《公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法》及《公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单》
等文件。公司于 2025 年 6 月 5 日至 2025 年 6 月 14 日在公司内
部公示了本次拟激励对象的姓名及职务等信息。
截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何对
本次拟激励对象提出的异议。
（二）董事会薪酬与考核委员会对激励对象的核查方式
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、
身份证件、拟激励对象与公司或公司子公司签订的劳动合同、拟
激励对象在公司或公司子公司担任的职务等文件。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》和《公司 2025 年限制性股票激励计划
（草案）》，以及公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象名单
的公示情况并结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，发表核
查意见如下：
共和国公司法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公
司章程》规定的相关任职资格。
均为在公司（含子公司）任职的董事、中高级管理人员；不包括
公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
且激励对象不存在“公司董事会认定其他严重违反公司有关
规定的”之情形。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计
划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，
符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为本次激励计划激
励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
宇通重工股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二零二五年六月十九日
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