天臣国际医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期归属名单的
核查意见
天臣国际医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理
办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规
则》（以下简称“《上市规则》”）等相关法律、法规及规范性文件和《天臣
国际医疗科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，
对公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）第二个归属
期归属名单进行审核，发表核查意见如下：
除 8 名激励对象因个人原因离职外，公司本次激励计划第二个归属期拟归
属的 89 名激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件及
《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》《科创板上市
公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等法律法规、规则及规范性
文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为本
次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票第二个
归属期的归属条件已经成就。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为列入本次激励计划第二个归
属期归属名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，同意
本次激励计划第二个归属期归属名单。
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