天臣国际医疗科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2022 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分
第三个归属期归属名单的核查意见
天臣国际医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会依据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规
则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下
简称“《自律监管指南》”）等相关法律、法规及规范性文件和《天臣国际医疗
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2022
科技股份有限公司章程》
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次及预留授予部分第三个
归属期的归属名单进行了审核，发表核查意见如下：
除 2 名激励对象因个人原因离职外，公司本次拟归属的首次授予部分 34 名
激励对象及预留授予部分 8 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律、法
规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》
《上市规则》
《自律监管指南》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计
划规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激
励对象获授限制性股票第三个归属期的归属条件已经成就。
综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为列入本激励计划首次及预留授
予部分第三个归属期归属名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定
的条件，同意本激励计划首次及预留授予部分第三个归属期归属名单。
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