江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于2025年股票期权激励计划授予
激励对象名单（授予日）的核查意见
江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委
员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下
简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励
信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《江苏菲沃泰纳米科技股
份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》
”）授予激励对象名单（授予日）进行了核查，现发表核查意见如下：
业务骨干，均与公司或公司子公司有聘用、雇佣或劳务关系。
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司股票期
权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
形，本激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划拟授予的激励对象均符合
相关法律、法规和规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效，其获授股票期权的条件已经成就，一致同意以2025年5月21日为授
予日，向符合条件的15名激励对象授予465.8312万份股票期权。
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