证券代码：688299 证券简称：长阳科技 公告编号：2025-013
宁波长阳科技股份有限公司
关于提前终止实施 2024 年员工持股计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
了第四届董事会第二次会议、第四届监事会第二次会议，审议通过了《关于提前
终止实施 2024 年员工持股计划的议案》，现将具体情况公告如下：
一、2024 年员工持股计划的基本情况
（一）2024 年 9 月 24 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议，审议通
过了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会
办理 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》等议案，同日，公司召开第三届监
事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及
其摘要的议案》、《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》。公司于
科技股份有限公司 2024 年员工持股计划（草案）》及其摘要以及《宁波长阳科技
股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》
（以下简称“《员工持股计划管理
办法》”）。
（二）2024 年 10 月 30 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议通
过《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2024
年员工持股计划管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理
截至本公告披露之日，本员工持股计划尚未实施。
二、提前终止实施 2024 年员工持股计划的原因
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所
科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规、规范性文件及
《宁波长阳科技股份有限公司 2024 年员工持股计划》的相关规定，综合考虑本
员工持股计划参与对象意愿、市场环境以及公司未来发展规划，为更好地维护公
司、股东和员工的利益，经慎重考虑，公司决定提前终止本员工持股计划，本员
工持股计划管理办法等文件一并终止。
三、提前终止实施 2024 年员工持股计划的审批程序
（一）2025 年 3 月 28 日，公司召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第一
次会议，审议通过了《关于提前终止实施 2024 年员工持股计划的议案》。
（二）2025 年 3 月 31 日，公司召开了第四届董事会第二次会议，审议通过
了《关于提前终止实施 2024 年员工持股计划的议案》，关联董事杨衷核先生、李
辰先生、章殷洪先生已回避表决。同日，公司召开了第四届监事会第二次会议，
审议通过了《关于提前终止实施 2024 年员工持股计划的议案》。
（三）根据公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，公司董事会就办
理本持股计划终止事项，已取得股东大会授权。因此本持股计划提前终止事宜由
公司董事会审议决定，无需提交公司股东大会审议。
四、提前终止实施 2024 年员工持股计划对公司的影响
公司提前终止本持股计划，不会对公司发展战略、经营规划等方面造成影响，
也不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。公司将根据发展需要、监管政策、
市场环境的变化、公司的实际情况及员工的意愿，选择合适的方式，努力建立长
期有效的激励约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，有效地将股东利益、
公司利益和员工个人利益相结合，以实现公司和员工的共同发展。
五、监事会意见
本次提前终止实施 2024 年员工持股计划的相关程序符合《关于上市公司实
施员工持股计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指
引第 1 号——规范运作》等有关法律、法规以及规范性文件的规定，不存在损害
公司及全体股东利益的情形，不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响，
也不会影响公司优秀管理人才和业务骨干的勤勉尽职。因此，监事会同意公司提
前终止实施 2024 年员工持股计划，与之配套的《宁波长阳科技股份有限公司 2024
年员工持股计划》、
《宁波长阳科技股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》
等文件同时终止。
特此公告。
宁波长阳科技股份有限公司董事会
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