证券代码：605268 证券简称：王力安防 公告编号：2025-017
王力安防科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
解除限售期限售股份上市流通的提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为
本次股票上市流通总数为 1,578,750 股。
? 本次股票上市流通日期为 2025 年 3 月 26 日。
王力安防科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 28 日召开
了第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十七次会议，审议通过《关于 2022
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议
案》，相关情况如下：
一、公司 2022 年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于提请召开 2022 年第二次临时股东大会
的议案》，公司独立董事对公司 2022 年限制性股票激励计划的相关议案发表了独
立意见。
于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2022 年限制
性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
在公司内部进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的异议。2022 年 6 月 22 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见和公示情况说明》（公告编号：
于公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
事会第十六次会议，审议通过《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》，同意公司以 2022 年 9 月 15 日作为首次授予日，向 297 名激励对象
首次授予 1,016 万股限制性股票，授予价格为 4.67 元/股。公司独立董事对相关事
项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等
相关事项进行了核实。
手续，首次实际授予限制性股票数量为 679.50 万股，2022 年 9 月 28 日，公司披
露《王力安防关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》（公告编号：
事会第十七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议
案》，董事会认为《公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的预留限制
性股票授予条件已经满足，同意确定 2022 年 10 月 19 日为预留授予日，并向 32
名激励对象授予 121.00 万股限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了独立意
见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了
核实。
手续，首次实际授予限制性股票数量为 59.00 万股，2022 年 11 月 10 日，公司披
露《王力安防关于 2022 年限制性股票激励计划预留部分授予结果公告》（公告编
号：2022-056）。
第四次会议，审议通过了《关于回购注销部分已获授但不符合解除限售条件的限
制性股票的议案》。董事会根据 2022 年第二次临时股东大会的授权，决定回购注
销因员工离职等其他原因回购 8 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
查意见。
五次会议，审议通过了《关于回购注销部分已获授但不符合解除限售条件的限制
性股票的议案》。董事会根据2022年第二次临时股东大会的授权，决定回购并注
销因2022年业绩未达到考核目标回购除离职等原因已审议回购注销之外剩余全体
激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票数量的50%，即3,577,500股。公司独
立董事对该议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。
议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划公司业绩考核指标的议案》，
同意调整2022年限制性股票激励计划中2023年公司层面业绩考核指标，除上述内
容调整外，限制性股票激励计划的其他内容不变。公司独立董事对该议案发表了
同意的独立意见。2023年6月26日，公司2023年第一次临时股东大会审议通过了《关
于调整2022年限制性股票激励计划公司业绩考核指标的议案》。
实施公告》，公告编号：2023-031，公司回购的合计为 3,807,500 股限制性股票将
于 2023 年 6 月 19 日完成注销，注销完成后，公司总股本将 443,385,000 股变更为
会第九次会议，审议通过了《关于调整股权激励计划限制性股票回购价格的议 案》
和《关于回购注销部分已获授但不符合解除限售条件的限制性股票的议案》。 董
事会根据 2022 年第二次临时股东大会的授权，决定回购注销 4 名离职的激励对象
已获授但尚未解除限售的限制性股票 9.5 万股。公司独立董事对该议案发表了同意
的独立意见。
会第十三次会议，审议通过了《关于回购注销部分已获授但不符合解除限售条件
的限制性股票及调整回购价格的议案》。董事会根据 2022 年第二次临时股东大会
的授权，决定回购注销 2 名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
已获授但尚未解除限售的限制性股票的 50%，即 1,733,750 股，合计 1,748,750 股，
回购价格为 4.17 元/股。
股票回购注销实施公告》，公告编号：2024-043，公司回购的合计为 1,843,750 股
限制性股票将于 2024 年 8 月 22 日完成注销，注销完成后，公司总股本将 439,577,500
股变更为 437,733,750 股。
事会第十七次会议，审议通过了《关于回购注销部分已获授但不符合解除限售条
件的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
解除限售期解除限售条件成就的议案》。
二、公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除
限售条件成就情况的说明
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）
的相关规定，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次
授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经达成，具体情况如下：
（一）本激励计划首次授予部分第二个限售期届满的说明
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票第二个解
除限售期为自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至限制性股票
登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性
股票总数的 50%。本激励计划首次登记完成之日为 2022 年 9 月 26 日，因此激励
计划首次授予限制性股票的第二个限售期已于 2024 年 9 月 26 日届满。
根据《激励计划》相关规定：“所有限制性股票的持有人（包括通过非交易
过户方式获得股票的持有人）在每批次限售期届满之日起的 6 个月内不以任何形
式向任意第三人转让当批次已满足解除限售条件的限制性股票。”因此首次授予
部分第二个解除限售期可解除限售的股票仍须锁定至 2025 年 3 月 26 日方可解除
限售。
（二）本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形： 公司未发生前述情形，符
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 合解除限售条件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形： 激励对象未发生前述情
选； 形，符合解除限售条件。
定为不适当人选；
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
级管理人员情形的；
（三）公司层面业绩考核要求 公司层面业绩考核情况：
时股东大会，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股
收入 3,044,254,307.78
票激励计划公司业绩考核指标的议案》，以下为调整
元，归属于上市公司股东
后的业绩考核指标，具体内容详见公司在上海证券交
的净利润为
易所披露的《关于调整 2022 年限制性股票激励计划
本激励计划考核年度为 2022-2023 年两个会计年 计），营业收入达到上述
度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的限制 考核目标，但净利润未达
性股票各年度业绩考核目标如下表所示： 到上述考核目标。因此公
解除 司层面解除限售比例
限售 营业收入（A） 净利润（B）
期 M=50%。
不低于 28.64 亿，即 低于 1.72 亿，即以
以 2021 年营业收入 2021 年净利润绝对
第二
为基数，2023 年营 值为基数，2023 年
个解
业收入增长率不低 净利润增长率不低
除限
于 8.27%（以 2022 于 24.64%（以 2022
售期
年营业收入为基 年净利润绝对值为
数，增长率不低于 基数，增长率不低于
第二个解除限售期公司层面考核目标完成情况对
应不同的解除限售比例，具体如下：
净利润、 净利润、 净利润、
业绩完 营业收 营业收入 营业收
成情况 入均达 二者达标 入均未
标 其一 达标
解除限
售比例 100% 50% 0%
M
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司
股东的净利润。
若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对
象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除
限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格。
（四）个人层面绩效考核要求 个人层面绩效考核情况：
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关
制度组织实施，并依照考核结果确定激励对象解除限 除 16 名离职的激励对
售的比例。 象、1 名激励对象发生身
激励对象的绩效评价结果分为优秀、良好、合格、
待改进、不合格五个等级，考核评价表适用于考核对 故，本激励计划共有 172
象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例：
评价等 合 待改 不合 名首次授予激励对象
优秀 良好
级 格 进 格
解除限
售比例 100% 100% 80% 60% 0% 考核结果为优秀或良好，
N
其个人层面解除限售比
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年
计划解除限售额度×公司层面解除限售比例 M×个人 例 N 均为 100%。
层面解除限售比例 N。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，
由公司回购注销，回购价格为授予价格。
综上所述，公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
解除限售条件已经成就。
三、本激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售的具体情况
根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予部分第二个解除限
售期可解除限售的激励对象人数为 172 人，可解除限售的限制性股票数量为
解除限售期可解除限售的激励对象及股票数量如下：
本次解除限售
本次可解除限
获授的限制性股 数量占其已获
姓名 职务 售的限制性股
票数量（万股） 授限制性股票
票数量（万股）
比例（%）
王顺达 副总经理 12 3 25
李琼杏 副总经理 12 3 25
王李霞 副总经理 12 3 25
支崇铮 副总经理 12 3 25
陈俐 财务总监 12 3 25
应敏 董事 12 3 25
胡迎江 董事 9 2.25 25
小计 81 20.25 25
其他核心人员（共 165 人） 550.5 137.625 25
合计（共 172 人） 631.5 157.875 25
四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2025 年 3 月 26 日
（二）本次符合解除限售条件的激励对象共 172 人，解除限售的限制性股票
上市流通数量：1,578,750 股
（三）董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
激励对象中的公司董事、高级管理人员在本次限制性股票解除限售后，持有、
买卖公司股票应遵循《公司法》《证券法》《上市公司董事、监事和高级管理人
员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律法规的规定。
（四）本次解除限售后公司股本结构变动情况
本次解除限售后，公司股份变动情况如下：
单位：股
股票类型 变动前 本次变动数 变动后
一、有限售条件流通股 13,381,250 -1,578,750 11,802,500
二、无限售条件流通股 436,000,000 1,578,750 437,578,750
股份合计 449,381,250 - 449,381,250
特此公告。
王力安防科技股份有限公司董事会
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