证券代码：300638 证券简称：广和通 公告编号：2025-005
深圳市广和通无线股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
计划、2022 年股权激励计划、2023 年股权激励计划的 140 名、172 名、230 名激
励对象分别持有的 139,792 股、201,502 股、251,290 股限制性股票。合计回购注
销 542 名激励对象（剔除 275 名重复对象后共计 267 名）持有的限制性股票数量
为 592,584 股，占公司回购注销前总股本的 0.08%。
权激励计划分别按照 7.80 元/股、9.39 元/股、10.75 元/股的回购价格加上金融机
构 1 年期存款利息进行回购，含银行存款利息的回购资金总额为人民币
限制性股票回购注销事宜已于 2025 年 2 月 12 日办理完成。本次回购注销完成后，
公司总股本由 765,564,863 股变为 764,972,279 股，公司注册资本由 765,564,863
元变为 764,972,279 元。
深圳市广和通无线股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 25 日
召开第四届董事会第八次会议审议并通过了《关于回购注销部分限制性股票的议
案》，由于 2022 年限制性股票激励计划（简称“2022 年股权激励计划”）、2023
年限制性股票激励计划（简称“2023 年股权激励计划”）的部分激励对象离职，
及 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2021 年股权激励计划”）、
激励对象个人考核未达标，导致部分限制性股票不可解除限售，将由公司统一回
购注销处理。
一、2021 年股权激励计划已履行的审批程序
第二十四次会议审议通过了《关于<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年股权激励计划实施考核管理办法>
的议案》等相关议案。监事会对激励对象进行了核实，公司独立董事就相关事项
发表了同意的独立意见。
《关于召开 2021 年第一次临时股东大会的议案》，计划于 2021 年 4 月 13 日召
开股东大会审议本次股权激励计划相关议案。律师就本激励计划出具了法律意见。
进行了审核。
<2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会
授权董事会办理股权激励有关事项的议案》。
监事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向激励对象首次
授予股票期权与限制性股票的议案》，因 1 名激励对象离职对公司此次激励计划
首次授予的激励对象及授予权益数量进行调整，同意向符合条件的 146 名激励对
象授予 89.67 万份股票期权、向符合条件的 199 名激励对象授予 130 万股限制性
股票。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予股票期权和限制性
股票的激励对象名单进行了核实。
监事会第二十八次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划激励对象名单、数量及价格的议案》，鉴于本次激励计划激励对象中有
激励对象名单及授予权益数量进行相应调整；同时，鉴于 2020 年度权益分派的
实施，公司对授予股票期权及限制性股票的数量、首次授予部分的行权价格/授
予价格进行调整。公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予股票期
权和限制性股票的激励对象名单进行了核实。本次调整完成后，公司 2021 年股
权激励计划实际授予 137 名激励对象 1,292,170 份股票期权，占当时公司总股本
的 0.314%，实际授予 191 名激励对象 2,112,930 股限制性股票，占当时公司总股
本的 0.514%。公司完成 2021 年股权激励计划的首次授予工作，股票期权的登记
日为 2021 年 6 月 1 日，限制性股票的上市日为 2021 年 6 月 11 日。
会第七次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年股权激励计划部分限制性股
票的议案》。自 2021 年 6 月 8 日首次授予限制性股票登记完成 2021 年 11 月 22
日，公司 2021 年股权激励计划首次授予限制性股票 10 名激励对象已离职，其所
获授的 82,620 股限制性股票不可解除限售，将由公司统一回购注销处理。
《关于回购注销 2021 年股权激励计划部分限制性股票的议案》，由于公司 2021
年股权激励计划首次授予部分限制性股票激励对象离职导致其所获授但尚未解
除限售的限制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统
一回购注销。
第十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激励计划
首次授予期权数量、行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施 2021
年度权益分派，根据公司《2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
规定，公司决定对首次授予股票期权数量、行权价格及首次授予限制性股票的回
购价格进行调整。本次调整完成后，公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予股票期权尚未行权部分的数量调整为 1,938,255 份，行权价格由 30.31
元/份调整为 20.07 元/份，首次授予限制性股票的回购价格由 15.07 元/股调整为
会第十七次会议，审议通过了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予部分第一个行权/解除限售期可行权/可解除限售条件成就的议案》
《关
于注销公司 2021 年股权激励计划部分股票期权的议案》
《关于回购注销公司 2021
年股权激励计划部分限制性股票的议案》。根据《2021 年股票期权与限制性股
票激励计划》的相关规定，首次授予部分第一个行权/解除限售期行权/解除限售
条件已成就，首次授予股票期权的 123 名激励对象在第一个行权期可行权股票期
权数量为 538,623 份，首次授予限制性股票的 169 名激励对象在第一个解除限售
期可解除限售的限制性股票数量为 868,107 股。因激励对象离职或个人业绩考核
为 B 及以下，其所获授的全部份额或当期不可行权/解除限售的股票期权/限制性
股票将由公司注销/回购注销。监事会对激励对象的主体资格、激励对象名单进
行了核查，公司独立董事发表了同意的独立意见。
《关于注销公司 2021 年股权激励计划部分股票期权的议案》及《关于回购注销
公司 2021 年股权激励计划部分限制性股票的议案》，由于激励对象离职或个人
绩效考核为 B 及以下，其所获授的全部份额或当期不可行权/不可解除限售的股
票期权/限制性股票将由公司注销/回购注销。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，由
于公司 2021 年股权激励计划中 7 名已获授限制性股票的原激励对象及 2022 年股
权激励计划中 3 名已获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除
限售的 230,703 股限制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将
由公司统一回购注销。公司独立董事发表了同意的独立意见。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，由于激励对象离职，其所获授但尚
未解除限售的限制性股票将由公司回购注销。
事会第二十五次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年股权激励计划部分限
制性股票的议案》，由于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划中 7 名已
获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 43,373 股限
制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。
公司独立董事发表了同意的独立意见。
了《关于回购注销 2021 年股权激励部分限制性股票的议案》，由于公司 2021
年激励计划部分激励对象离职，其所获授但尚未解除限售的全部限制性股票将由
公司回购注销。
事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划公司层面部分业绩考核指标的议案》。基于外部经营环境及公司实际生产
经营情况考虑，为更好地保障公司股权激励计划的顺利实施，鼓舞员工士气，充
分调动核心人员的积极性，公司对 2021 年激励计划中公司层面 2023 年度业绩考
核指标进行调整，并相应修订公司《2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要、《2021 年股权激励计划实施考核管理办法》中的相应内容。
事会第三十次会议，会议审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票
激励计划期权数量、行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施 2022
年度权益分派，根据公司《2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
规定，公司决定对首次授予股票期权数量、行权价格及首次授予限制性股票的回
购价格进行调整（以下简称“本次调整”）。本次调整完成后，公司 2021 年股票
期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权的行权价格由 20.07 元/份调整为
议审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解除限售的限制性股票的
议案》、《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二
个解除限售期公司层面业绩未达成暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于
公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分第二个行权期公司层
面业绩未达成暨注销部分股票期权的议案》，根据《2021 年股票期权与限制性
股票激励计划》的相关规定，首次授予部分第二个解除限售期公司层面业绩未达
成，首次授予限制性股票的 149 名激励对象在第二个解除限售期未达到解除限售
条件的限制性股票数量为 832,424 股。因 7 名激励对象离职，其已获授但尚未解
除限售的 294,522 股限制性股票不可解除限售。上述不可解除限售的限制性股票
将由公司回购注销处理。
监事会第三十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解
除限售的限制性股票的议案》，由于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计
划中 5 名已获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的
一回购注销。
事会第四十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施 2023 年
度权益分派，根据公司《2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》规
定，公司决定对首次授予股票期权的行权价格及限制性股票的回购价格进行调整。
本次调整完成后，公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价
格由 16.642 元/份调整为 16.263 元/份，限制性股票的回购价格由 8.18 元/股调整
为 7.80 元/股；审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解除限售的
限制性股票的议案》，由于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划中 4 名
已获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 67,318 股
限制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注
销。
事会第四十六次会议，审议通过了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激
励计划首次授予部分第三个行权/解除限售期可行权/可解除限售条件成就的议
案》。根据《2021 年股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定，首次授予
部分第三个行权/解除限售期行权/解除限售条件已成就，首次授予股票期权的 90
名激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量为 577,541 份，首次授予限制性
股票的 133 名激励对象在第三个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为
有不可行权/解除限售的股票期权/限制性股票未来将由公司统一注销/回购注销。
会第八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。根据《2021
年股票期权与限制性股票激励计划》的相关规定，由于公司层面业绩考核条件未
能全部成就及部分激励对象个人考核未达标，当期涉及 140 位激励对象的
年期存款利息回购注销处理。
二、2022 年股权激励计划已履行的审批程序
十六次会议审议通过了《关于<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于公司<2022 年股权激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关
议案。监事会对激励对象进行了核实，公司独立董事就相关事项发表了同意的独
立意见。
于召开 2022 年第一次临时股东大会的议案》，计划于 2022 年 7 月 8 日召开股东
大会审议本次股权激励计划相关议案。律师就本激励计划出具了法律意见。
进行了审核。
<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会
办理股权激励有关事项的议案》。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2022 年股权激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》，鉴于 1 名激励对象离职及 1 名激励对象因个人原因放
弃参与本激励计划，对公司此次激励计划首次授予的激励对象及授予数量进行调
整，同意向符合条件的 195 名激励对象授予 190.96 万股限制性股票。公司独立
董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了
核实。公司完成 2022 年股权激励计划的首次授予工作，实际授予限制性股票
事会第二十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，由
于公司 2021 年股权激励计划中 7 名已获授限制性股票的原激励对象及 2022 年股
权激励计划中 3 名已获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除
限售的 230,703 股限制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将
由公司统一回购注销。公司独立董事发表了同意的独立意见。
了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，由于激励对象离职，其所获授但尚
未解除限售的限制性股票将由公司回购注销。
事会第二十五次会议，审议通过了《关于回购注销 2022 年股权激励计划部分限
制性股票的议案》，由于公司 2022 年限制性股票激励计划中 5 名已获授限制性
股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 39,300 股限制性股票不
可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。公司独立
董事发表了同意的独立意见。
《关于回购注销 2022 年股权激励部分限制性股票的议案》，由于公司 2022 年激
励计划部分激励对象离职，其所获授但尚未解除限售的全部限制性股票将由公司
回购注销。
事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划公司
层面部分业绩考核指标的议案》。基于外部经营环境及公司实际生产经营情况考
虑，为更好地保障公司股权激励计划的顺利实施，鼓舞员工士气，充分调动核心
人员的积极性，公司对 2022 年激励计划中公司层面 2023 年度、2024 年度业绩
考核指标进行调整，并相应修订公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要、《2022 年股权激励计划实施考核管理办法》中的相应内容。
事会第三十次会议。会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划限
制性股票回购价格的议案》，因公司实施 2022 年度权益分派，根据公司《2022
年限制性股票激励计划（草案）》规定，公司决定对首次授予限制性股票的回购
价格进行调整（以下简称“本次调整”）。本次调整完成后，公司 2022 年首次授
予限制性股票的回购价格由 11.82 元/股调整为 9.77 元/股。会议审议通过了《关
于回购注销部分离职人员获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》、《关于公
司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期公司层面业绩未
达成暨回购注销部分限制性股票的议案》，由于公司 2022 年限制性股票激励计
划中 5 名已获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的
面业绩未达成，首次授予股票期权的 180 名激励对象在第一个解除限售期未达到
解除限售条件的限制性股票数量为 564,552 股，上述不可解除限售的限制性股票
将由公司统一回购注销。公司独立董事发表了同意的独立意见。
监事会第三十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解
除限售的限制性股票的议案》，由于公司 2022 年限制性股票激励计划中 5 名已
获授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 27,888 股限
制性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。
事会第四十五次会议，审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解除
限售的限制性股票的议案》，由于公司 2022 年限制性股票激励计划中 5 名已获
授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 41,748 股限制
性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。
第六次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期可解除限售条件成就的议案》。根据《2022 年限制性股票激
励计划》的相关规定，首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，首
次授予限制性股票的 154 名激励对象在第二个解除限售期可解除限售的限制性
股票数量为 388,982 股。监事会对激励对象的主体资格、激励对象名单进行了核
查。当期所有不可解除限售的限制性股票未来将由公司统一回购注销。
会第八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。根据《2022
年限制性股票激励计划》的相关规定，由于 2022 年股权激励计划有 14 名激励对
象离职，其持有的 92,460 股限制性股票不可解除限售；由于 2022 年限制性股票
激励计划中涉及公司考核条件未能全部成就及部分激励对象个人考核未达标，当
期涉及 158 位激励对象的 109,042 股不可解除限售的限制性股票将由公司统一按
授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销处理。
三、2023 年股权激励计划已履行的审批程序
三十一次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要
的议案》、《关于公司 2023 年股权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关
于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的议案》。监事会对激励
对象进行了核实，公司独立董事就相关事项发表了同意的独立意见。
司董事会将上述议案以临时提案方式直接提交公司 2023 年第三次临时股东大会
一并审议，计划于 2023 年 7 月 31 日召开股东大会审议本次股权激励计划相关议
案。律师就本激励计划出具了法律意见。
进行了审核。
<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年
股权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会
办理股权激励有关事项的议案》。
监事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授
予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2023 年股权激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》，鉴于 2 名激励对象因个人原因放弃参与本激励计划，对
公司此次激励计划授予的激励对象及授予数量进行调整，同意向符合条件的 243
名激励对象授予 207.95 万股限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。
监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。公司完成 2023 年股
权激励计划的授予工作，实际授予限制性股票 206.16 万股，上市日期为 2023 年
事会第三十九次会议，审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解除
限售的限制性股票的议案》，由于公司 2023 年限制性股票激励计划中 4 名已获
授限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 10,000 股限制
性股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。
会第四十五次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划限制性
股票回购价格的议案》，因公司实施 2023 年度权益分派，根据公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》规定，公司决定对授予限制性股票的回购价格进行
调整。本次调整完成后，公司 2023 年授予限制性股票的回购价格由 11.13 元/股
调整为 10.75 元/股；审议通过了《关于回购注销部分离职人员获授但尚未解除限
售的限制性股票的议案》，由于公司 2023 年限制性股票激励计划中 7 名已获授
限制性股票的原激励对象离职，导致其获授但尚未解除限售的 70,100 股限制性
股票不可解除限售，上述不可解除限售的限制性股票将由公司统一回购注销。
第七次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个解除限
售期可解除限售条件成就的议案》，认为第一个解除限售期可解除限售条件已经
满足，本次符合解除限售条件的激励对象 209 人，合计可解除限售的限制性股票
数量为 436,680 股，占公司总股本的比例为 0.06%。
第八次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。根据《2023
年限制性股票激励计划》的相关规定，由于 2023 年股权激励计划有 17 名激励对
象离职，其持有的 133,600 股限制性股票不可解除限售；由于 2023 年限制性股
票激励计划中涉及公司考核条件未能全部成就及部分激励对象个人考核未达标，
当期涉及 213 位激励对象的 117,690 股不可解除限售的限制性股票将由公司统一
按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销处理。
四、本次回购注销部分限制性股票的原因、依据、数量、价格及资金来源
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》、《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》的规定，因激励对象离职，其已获授但尚未解除限售的限制
性股票不得解除限售，由公司统一按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购
注销处理。自 2024 年 6 月 4 日至 2024 年 10 月 15 日，已有 14 名 2022 年股权激
励计划限制性股票激励对象离职，其已获授的 92,460 股限制性股票不可解除限
售、17 名 2023 年股权激励计划限制性股票激励对象离职，其已获授的 133,600
股限制性股票不可解除限售。上述已离职股权激励对象不可解除限售的限制性股
票将由公司统一按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销处理。
根据公司《2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》、《2022 年
限制性股票激励计划（草案）》、《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的
规定，由于 2021 年股权激励计划第三个解除限售期、2022 年股权激励计划第二
个解除限售期、2023 年股权激励计划第一个解除限售期公司层面业绩考核条件
未能全部成就及部分激励对象个人考核未达标，当期不可解除限售的限制性股票
将由公司统一按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销处理。
激励计划
及解除限 公司及个人层面业绩目标 公司及个人层面业绩达成情况
售期
长率不低于 110%。 损益后归属于上市公司股东净
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公司 利润并剔除本次及其它股权激
股东的净利润并剔除本次及其它激励计划股份支付成本后的数值作 励计划股份支付成本后的数值
为计算依据。 为 265,006,742.07 元，2023
依据当期业绩完成率（R），对应的公司层面系数如下： 年扣除非经常性损益后归属于
上市公司股东净利润并剔除本
公司层面
R≥ 100%>R≥ 90%>R≥ 80%>R 次及其它激励计划股份支付成
实际完成 R<70%
率R
公司层面
权激励计 系数
公司层面系数为 0.9。
划第三个 注：a.当期业绩完成率（R）指当期净利润完成率 2、18 名限制性股票激励对象绩
b.当期净利润完成率=当期净利润实际增长率/当期净利 效考核为 B，满足 80%解除限售
解除限售
润目标增长率 条件；7 名限制性股票激励对象
期 2023 年度：公司业绩考核完成率达到 70%及以上的，激励对象个 绩效考核为 C，本期股票限制性
人当年实际解除限售额度=公司层面系数×个人解除限售比例×个人 股票不得解除限售。
当年计划解除限售额度。 上述由于公司层面业绩考核条
考核中被评为“A”或者之上，才能全额解锁当期限制性股票；达到 象个人考核未达标，当期涉及
“B”的解锁当期股票限制性股票的 80%，如果为“C”及以下，则取 140 位激励对象的 139,792 股
消当年股票限制性股票。 不可解除限售的限制性股票将
激励对象个人考核未达标的，其对应考核当年的限制性股票均不 由公司统一按授予价格加上金
得解除限售，统一由公司按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回 融机构 1 年期存款利息回购注
购注销。 销处理。
增长率不低于 50%。 损益后归属于上市公司股东净
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公 利润并剔除本次及其它股权激
权激励计 司股东的净利润并剔除本次及其它激励计划股份支付成本和后续新 励计划股份支付成本和后续新
设新业务子公司财务数据影响后的数值作为计算依据。 设新业务子公司财务数据影响
划第二个
依据当期业绩完成率（R），对应的公司层面系数如下： 后 的 数 值 为 389,167,307.34
解除限售 公司层面 元，2023 年扣除非经常性损益
实际完成 R≥100% R<70% 后归属于上市公司股东净利润
期 90% 80% 70%
率R 并剔除本次及其它激励计划股
公司层面 1.0 0.9 0.8 0.7 0 份支付成本和后续新设新业务
系数 子公司财务数据影响后的数值
为 545,633,346.70 元，增长率
注：a.当期业绩完成率（R）指当期净利润完成率
为 40.21%，因此公司层面实际
b.当期净利润完成率=当期净利润实际增长率/当期净利润
完成率 R=80.41%，公司层面系
目标增长率
数为 0.8。
人当年实际解除限售额度=公司层面系数×个人解除限售比例×个人
效考核为 C，本期限制性股票不
当年计划解除限售额度。
得解除限售。
考核中被评为“B”或者之上，才能全额解锁当期限制性股票；如果
上述由于公司层面业绩考核条
为“C”及以下，则取消当年限制性股票。激励对象个人考核未达标
件未能全部成就及部分激励对
的，其对应考核当年的限制性股票均不得解除限售，统一由公司按授
象个人考核未达标，当期涉及
予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销。
不可解除限售的限制性股票将
由公司统一按授予价格加上金
融机构 1 年期存款利息回购注
销处理。
收入增长率不低于 41.68%。
值为 5,646,415,531.98 元，
依据当期业绩完成率（R），对应的公司层面系数如下：
公司层
面实际 R≥100% R<70%
完成率 R
完成率 R=87.93%，公司层面系
面系数
权激励计 2、4 名限制性股票激励对象绩
注：a.当期业绩完成率（R）指当期营业收入完成率
划第一个 b.当期营业收入完成率=当期营业收入实际增长率/当期营 效考核为 C，本期限制性股票不
业收入目标增长率 得解除限售。
解除限售
公司业绩考核完成率达到 70%及以上的，激励对象个人当年实际
上述由于公司层面业绩考核条
期 解除限售额度=公司层面系数×个人解除限售比例×个人当年计划解
件未能全部成就及部分激励对
除限售额度。
象个人考核未达标，当期涉及
考核中被评为“B”或者之上，才能全额解锁当期限制性股票；如果
不可解除限售的限制性股票将
为“C”及以下，则取消当年限制性股票。激励对象个人考核未达标
由公司统一按授予价格加上金
的，其对应考核当年的限制性股票均不得解除限售，统一由公司按授
融机构 1 年期存款利息回购注
予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销。
销处理。
综上所述， 由于 2022 年股权激励计划、2023 年股权激励计划分别有 14 名、
售；由于公司 2021 年股权激励计划第三个解除限售期、2022 年股权激励计划第
二个解除限售期、2023 年股权激励计划第一个解除限售期涉及公司考核条件未
能全部成就及部分激励对象个人考核未达标，当期不可解除限售的限制性股票数
量为 366,524 股；上述不可解除限售的限制性股票合计为 592,584 股，将由公司
统一按授予价格加上金融机构 1 年期存款利息回购注销处理。本次回购注销分别
涉及 2021 年股权激励计划、2022 年股权激励计划、2023 年股权激励计划的 140
名、172 名、230 名激励对象，合计涉及激励对象 542 人，剔除重复对象后共计
公司 2021 年股权激励计划、2022 年股权激励计划、2023 年股权激励计划限
制性股票的回购价格分别为 7.80 元/股、9.39 元/股、10.75 元/股。公司用于本次
限制性股票回购的资金为 5,769,107.17 元（含银行利息），资金来源为公司自有
资金。具体情况如下表所示：
回购价格 回购数量 注册资本减少数量 回购金额（元）（含
股权激励计划
（元/股） （股） （元） 利息）
合计 592,584 592,584 5,769,107.17
五、此次回购注销的实施情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）对本次限制性股票回购注销事项进行了
审验，并出具了致同验字(2025)第 441C000035 号验资报告。审验结果为，本次
回购注销完成后，公司相应减少股本 592,584.00 元、资本公积 5,091,264.88 元，
同时增加财务费用 85,258.29 元；公司总股本由 765,564,863 股变为 764,972,279
股，公司注册资本由 765,564,863 元变为 764,972,279 元。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次限制性股
票回购注销事宜已于 2025 年 2 月 12 日完成。
六、此次限制性股票注销前后公司股本结构的变动情况表
本次变动前 本次变动后
项目
股份数量（股） 持股比例 股份数量（股） 持股比例
有限售条件股份 233,119,576 30.45% 232,526,992 30.40%
无限售条件股份 532,445,287 69.55% 532,445,287 69.60%
合计 765,564,863 100.00% 764,972,279 100.00%
七、本次回购注销对公司的影响
本次回购注销股权激励计划部分限制性股票相关事项不会对公司的财务状
况和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理
团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
特此公告。
深圳市广和通无线股份有限公司
董事会
二 О 二五年二月十三日
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