苏州天准科技股份有限公司
未来三年（2025 年-2027 年）股东分红回报规划
为充分维护苏州天准科技股份有限公司（以下简称“公司”）股东依法享有
的资产收益等权利，重视股东的合理投资回报，增强利润分配决策的透明度和可
操作性，建立起对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，并保证股利分配
政策的连续性和稳定性，综合考虑公司发展战略规划、公司实际情况和发展目标、
社会资金成本以及外部融资环境等因素，根据《中华人民共和国公司法》《关于
进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第 3 号——
上市公司现金分红》等相关法律、法规和规范性文件及《苏州天准科技股份有限
公司章程》等有关规定，公司制定未来三年（2025 年-2027 年）的股东分红回报
规划（以下简称“本规划”）。具体内容如下：
一、制定本规划所考虑的因素
公司着眼于未来长远的、可持续的发展，综合考虑发展战略规划、持续经营
能力和盈利能力、股东回报等因素，为了建立对投资者持续、稳定、科学的回报
机制，保证利润分配政策具有连续性和稳定性，公司特制订本规划。
二、制定本规划的基本原则
保持利润分配政策的连续性和稳定性，重视对投资者的合理回报并兼顾公司
的可持续发展；利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经
营能力。公司董事会、监事会和股东大会对利润分配政策的决策和论证过程中应
当充分考虑独立董事和中小投资者的意见。
三、公司未来三年的具体股东分红回报规划
（一）利润分配的形式及期间间隔
公司利润分配可以采取现金、股票或者两者相结合的方式。具备现金分红条
件时，公司优先采用现金分红的利润分配方式；在公司有重大投资计划或重大现
金支等事项发生时，公司可以采取股票方式分配股利。其中，现金股利政策目标
为稳定增长股利。
当公司最近一年审计报告为非无保留意见或带与持续经营相关的重大不确
定性段落的无保留意见，或资产负债率高于 70%，或经营性现金流量净额为负，
或者出现其他导致公司营运资金不足或影响公司正常生产经营事项的，可以不进
行利润分配。
公司原则上采取年度利润分配政策，公司董事会可根据公司的发展规划、盈
利状况、现金流及资金需求计划提出中期利润分配预案，并经临时股东大会审议
通过后实施。公司召开年度股东大会审议年度利润分配方案时，可审议批准下一
年中期现金分红事项。
（二）现金分红的条件
在符合现金分红的条件下，公司应当采取现金分红的方式进行利润分配。符
合现金分红的条件为：
税后利润）为正值（母公司报表口径）并且公司累计未分配利润为正值（母公司
报表口径）；
上述重大投资计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟对外投资、
收购资产或者购买设备的累积支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的
（三）现金分红的比例
如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，以现金方式分配的利润不少
于当年实现的可分配利润的 10%。同时，公司近三年以现金方式累计分配利润不
少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%。
（四）差异化现金分红政策
公司进行利润分配时，公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、
自身经营模式、盈利水平、债务偿还能力、是否有重大资金支出安排和投资者回
报等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的顺序，提出差异化现金分红政
策：
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前款第三项规定
处理。
现金分红在本次利润分配中所占比例为现金股利除以现金股利与股票股利
之和。
（五）股票股利分配的条件
公司在经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配、
发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，公司可以采取股票方式分配股利。
四、利润分配的决策程序与机制
况、未来的经营计划等因素拟订。公司在制定现金分红具体方案时，董事会应当
认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及决策程序
要求等事宜。独立董事认为现金分红具体方案可能损害公司或中小股东权益的，
有权发表独立意见。董事会对独立董事的意见未采纳或者未完全采纳的，应当在
董事会决议中记载独立董事的意见及未采纳的具体理由，并披露。利润分配预案
经董事会过半数董事表决通过，方可提交股东大会审议。
审议。
特别是中小股东进行沟通和交流（包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等），
充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。
期现金分红的条件、比例上限、金额上限等。年度股东大会审议的下一年中期分
红上限不应超过相应期间归属于公司股东的净利润。董事会根据股东大会决议在
符合利润分配的条件下制定具体的中期分红方案。
五、利润分配方案的实施
公司股东大会对利润分配方案作出决议后，或公司董事会根据年度股东大会
审议通过的下一年中期分红条件和上限制定具体方案后,须在 2 个月内完成股利
（或股份）的派发事项。
六、利润分配政策的调整机制
分配政策的，公司可以对利润分配政策进行调整。调整后的利润分配政策应以股
东权益保护为出发点，不得违反中国证监会和上海证券交易所的有关规定。
“外部经营环境或者自身经营状况的较大变化”是指以下情形之一：
①国家制定的法律法规及行业政策发生重大变化，非因公司自身原因导致公
司经营亏损；
②出现地震、台风、水灾、战争等不能预见、不能避免并不能克服的不可抗
力因素，对公司生产经营造成重大不利影响导致公司经营亏损；
③公司法定公积金弥补以前年度亏损后，公司当年实现净利润仍不足以弥补
以前年度亏损；
④中国证监会和上海证券交易所规定的其他情形。
分配政策的，应由公司董事会根据实际情况提出利润分配政策调整议案，由监事
会发表意见，经公司董事会审议通过后提请股东大会审议，并经出席股东大会的
股东所持表决权的 2/3 以上通过。独立董事认为利润分配政策的调整可能损害公
司或者中小股东权益的，有权发表独立意见。
票等方式为公众股东参与股东大会表决提供便利。
七、利润分配的信息披露机制
公司应严格按照有关规定在年度报告、半年度报告中详细披露利润分配方案
和现金分红政策执行情况，说明是否符合本章程的规定或者股东大会决议的要求，
分红标准和比例是否明确和清晰，相关的决策程序和机制是否完备，独立董事是
否尽职履责并发挥了应有的作用，中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，
中小股东的合法权益是否得到充分维护等。对现金分红政策进行调整或变更的，
还要详细说明调整或变更的条件和程序是否合法、合规和透明等。
八、其他
本规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》执行。本
规划由公司董事会解释，自公司股东大会审议通过之日实施。
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二〇二五年二月
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