熵基科技股份有限公司监事会
关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的审核意见
熵基科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 1 月 23 日召开第三
届监事会第十四次会议。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2
号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 2 号》”）等
相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事充分
全面的讨论与分析，现就公司 2025 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
下简称“员工持股计划”）的程序合法、有效。公司 2025 年员工持股计划内容
符合《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等法律、法规及规范性文件的规定。
害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本
次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保
或任何其他财务资助的计划或安排。
法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其
作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充
分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司
可持续发展。
持股计划在公告前，已通过职工代表大会征求员工意见。
综上，监事会同意公司实施本次员工持股计划。因监事江文娜、杨显锋及监
事王辉能的配偶为本次员工持股计划的参与对象，按照相关规定全体监事须回避
表决。上述监事回避表决后，有表决权的非关联监事人数不足监事会总人数的半
数以上，根据相关规定，监事会对本次员工持股计划相关议案无法形成有效决议，
因此，监事会决定将此议案提交公司股东大会审议。
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