证券代码：002976 证券简称：瑞玛精密 公告编号：2025-005
苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 1 月
《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，现将有关事项公告
如下：
一、2024 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序及简述
公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理 2024 年股票期权激励计划有关事宜的议案》。
公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年
股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查<公司 2024 年股票期
权激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。
职务在公司内部进行了公示。在公示的时限内，公司监事会未收到任何异议。2024
年 7 月 6 日，公司在巨潮资讯网披露了《监事会关于 2024 年股票期权激励计划首
次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司董事
会被授权确定股票期权授权日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权
并办理授予股票期权所必须的全部事宜。2024 年 7 月 16 日，公司在巨潮资讯网
披露了《2024 年第三次临时股东大会决议公告》及《关于 2024 年股票期权激励
计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。董事会认为
公司本次股票期权激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2024 年 7 月 19 日
为首次授权日，向 108 名激励对象授予 385.2 万份股票期权。
十二次会议，审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议
案》。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024 年股票期权激励计划（草
案）》、公司《2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》等相关规定以及公
司 2024 年第三次临时股东大会的授权，首次授予部分 8 名激励对象因离职不再具
备激励对象资格，注销上述人员已获授但尚未行权的全部股票期权 19 万份。
三、本次注销股票期权对公司的影响
本次注销 2024 年股票期权激励计划部分已不符合行权条件的激励对象已获
授但尚未行权的股票期权系公司根据《2024 年股票期权激励计划（草案）》对已
不符合行权条件的股票期权所作的具体处理，注销的股票期权数量共计 19 万份，
本次注销不会影响 2024 年股票期权激励计划的正常进行，不会对公司的财务状况
和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的积极性和稳定性。公司管
理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
四、监事会意见
经审核，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》《公司 2024 年股
票期权激励计划（草案）》及《2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的
有关规定，首次授予部分 8 名激励对象因离职不再具备激励对象资格，注销上述
人员已获授但尚未行权的全部股票期权 19 万份。本次注销涉及的审议程序符合公
司《2024 年股票期权激励计划（草案）》以及有关法律法规的规定，本次注销 2024
年股票期权激励计划部分股票期权合法、有效。
五、法律意见书的结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次注销已取得现
阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定；本次注销符合《公司法》《管理办法》《激励计划（草案）》
的相关规定；本次注销已按照《管理办法》《上市规则》的规定，履行了必要的
信息披露义务；随着本激励计划的进展，公司需按照相关法律、法规和规范性文
件的规定，继续履行相应的信息披露义务。
六、独立财务顾问的专业意见
本独立财务顾问认为，截至报告出具日，公司 2024 年股票期权激励计划注销
部分股票期权事项已经取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》以及
《管理办法》以及公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》等相关规定。公司
本期行权尚需按照相关规定在规定期限内进行信息披露和深圳证券交易所办理相
应后续手续。
七、备查文件
销部分股票期权的法律意见书；
期权之独立财务顾问报告；
特此公告。
苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司董事会
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