北京金诚同达（上海）律师事务所
关于
苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
注销部分股票期权的
法律意见书
金沪法意2025第 014 号
上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦18层
电话：86-21-3886 2288 传真：86-21-3886 2288*1018
北京金诚同达（上海）律师事务所 法律意见书
释 义
在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义：
瑞玛精密、公司 指 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
本激励计划、2024 年激励计 苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激
指
划 励计划
《苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权
《激励计划（草案）
》 指
激励计划（草案）》
公司注销本激励计划 8 名离职激励对象已获授但尚未行
本次注销 指
权的 19.00 万份股票期权
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所股票上市规则（2024 年修订）》
《公司章程》 指 《苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
本所 指 北京金诚同达（上海）律师事务所
《北京金诚同达（上海）律师事务所关于苏州瑞玛精密工
法律意见书 指 业集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划注销部分
股票期权的法律意见书》
元 指 人民币元
本法律意见书中，部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上可能略有差异，
这些差异系四舍五入所致。
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北京金诚同达（上海）律师事务所
关于苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
注销部分股票期权的
法律意见书
金沪法意2025第 014 号
致：苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
本所接受公司的委托，担任瑞玛精密 2024 年激励计划的专项法律顾问。根
据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽
责精神，本所对公司 2024 年激励计划事项所涉及的有关文件资料和事实进行了
核查和验证，并出具本法律意见书。
本所律师声明：
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律
师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关法律、法规和规范性文件的规
定，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，保证本法律意见书
所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏；
与瑞玛精密之间亦不存在其他可能影响公正行使职责的其他任何关系；
等非法律问题作出任何评价，本法律意见书对会计报表、审计报告及 2024 年激
励计划中某些数据、结论的引述，并不意味着本所律师对该等数据、结论的真实
性和准确性已核查或作出任何保证；
实的原始书面材料、副本材料或其他口头材料；瑞玛精密还保证上述文件真实、
准确、完整；文件上所有签字与印章真实；复印件与原件一致；
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所律师依赖有关政府部门、公司或其他有关单位出具的证明文件或口头陈述作出
判断；
一，随同其他申请材料一起提交深交所予以公开披露，并愿意依法承担相应的法
律责任。
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正 文
一、本次注销的批准和授权
经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本次注销，公司已履
行如下批准和授权：
议，审议通过了《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司
于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年
股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，关联董事已回避表决。
于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及
其摘要的议案》《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。同日，公司监事会对《激励计划（草
案）》发表了核查意见。
了《苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司监事会关于 2024 年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<苏州瑞玛精密工业集团股份有限公司 2024 年股票期权
激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
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于向激励对象首次授予股票期权的议案》，关联董事已回避表决。同日，公司召
开第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首
次授予股票期权的议案》。
于向激励对象首次授予股票期权的议案》。同日，公司监事会对首次授予的激励
对象名单进行审核，并对首次授予发表了核查意见。
《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》
。2025 年 1 月 17 日，
公司监事会对本次注销发表了核查意见。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次注销已取得现阶段
必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《激励计划（草案）》
的相关规定。
二、本次注销的相关情况
根据《激励计划（草案）》第十三章的规定，激励对象因辞职而离职的，激
励对象已获准行权但尚未行权的股票期权终止行权，其未获准行权的股票期权作
废，由公司注销。
根据公司第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十二次会议审议通
过的《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》以及公司出具的
书面确认，本激励计划 8 名激励对象因离职而不再具备激励对象资格，公司将注
销前述 8 名激励对象已获授但尚未行权的 19.00 万份股票期权。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次注销符合《公司法》
《管理办法》《激励计划（草案）
》的相关规定。
三、本次注销的信息披露
根据《管理办法》《上市规则》的规定，公司将及时公告第三届董事会第十
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四次会议决议、第三届监事会第十二次会议决议、《苏州瑞玛精密工业集团股份
有限公司关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的公告》等与本次注
销相关的文件。
据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次注销已按照《管理
办法》《上市规则》的规定，履行了必要的信息披露义务；随着本激励计划的进
展，公司需按照相关法律、法规和规范性文件的规定，继续履行相应的信息披露
义务。
四、结论意见
综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次注销已取得现
阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《激励计划（草
案）》的相关规定；本次注销符合《公司法》
《管理办法》
《激励计划（草案）》的
相关规定；本次注销已按照《管理办法》《上市规则》的规定，履行了必要的信
息披露义务；随着本激励计划的进展，公司需按照相关法律、法规和规范性文件
的规定，继续履行相应的信息披露义务。
本法律意见书一式三份，经本所经办律师签字并加盖本所公章后生效。
（以下无正文）
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