深圳市他山企业管理咨询有限公司
关于长沙岱勒新材料科技股份有限公司
予部分第二个归属期归属条件成就
暨部分限制性股票作废事项的
独立财务顾问报告
二〇二四年十二月
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
目 录
深圳市他山企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告
释 义
在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义：
长沙岱勒新材料科技股份有限公司（证券简称：岱勒
岱勒新材、上市公司、公司 指
新材；证券代码：300700）
股权激励计划、限制性股票
长沙岱勒新材料科技股份有限公司 2021 年限制性股
激励计划、本激励计划、本 指
票激励计划
计划
《长沙岱勒新材料科技股份有限公司 2021 年限制性
《股权激励计划（草案）》 指
股票激励计划（草案）》
《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于长沙岱勒
新材料科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计
独立财务顾问报告、本报告 指
划首次授予部分第二个归属期归属条件成就暨部分
限制性股票作废事项的独立财务顾问报告》
限制性股票、第二类限制性 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归
指
股票 属条件后分次获得并登记的本公司股票
包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管
激励对象 指
理人员及核心技术（业务）骨干
公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须
授予日 指
为交易日
公司向激励对象授予限制性股票时所确定的，激励对
授予价格 指
象获得公司股份的价格
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公
归属 指
司将股票登记至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得第二
归属条件 指
类限制性股票所需满足的获益条件
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股
归属日 指
票完成登记的日期，必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《公司章程》 指 《长沙岱勒新材料科技股份有限公司章程》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
《业务办理指南》 指
号—业务办理》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
本独立财务顾问、他山咨询 指 深圳市他山企业管理咨询有限公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
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声 明
他山咨询接受委托，担任岱勒新材 2021 年限制性股票激励计划的独立财务
顾问并出具本报告。对本报告的出具，本独立财务顾问特作如下声明：
法规和规范性文件的规定，根据公司提供的有关资料和信息制作。公司已保证：
其所提供的有关本激励计划的相关资料和信息真实、准确和完整，不存在虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏。
发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见，不构成对上
市公司的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生
的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
策无重大变化；公司所处地区及行业的市场、经济、社会环境无重大变化；公司
提供的资料和信息真实、准确、完整；本激励计划涉及的各方能够诚实守信的按
照本激励计划及相关协议条款全面、妥善履行所有义务；本激励计划不存在其它
障碍，并能够顺利完成；无其他不可抗力和不可预测因素造成重大不利影响。
供公司拟实施本激励计划之目的使用，不得用作任何其他用途。
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一、本激励计划已履行的审批程序
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2021 年
限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》，对激励对象的姓名和职务进行了
公示。在公示的期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。
事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意
见及公示情况说明》（公告编号：2021-069 号），监事会对本激励计划首次授予
部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,并披露了《关于 2021 年限制性
股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告
编号：2022-002）。
第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监
事会对首次授予部分激励对象名单进行核查并发表核查意见。
会第二十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议
案》。监事会对预留授予部分激励对象名单进行核查并发表核查意见。
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二次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归
属期归属条件成就的议案》
《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
编号：2023-024），首次授予第一批次的 28 名激励对象涉及的限制性股票归属
数量为 344 万股，归属日为 2023 年 3 月 27 日。
事会第十七次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首
次及预留授予价格与数量的议案》。
公告》（公告编号：2024-081），预留授予第一批次的 4 名激励对象涉及的限制
性股票归属数量为 201.60 万股，归属日为 2024 年 12 月 6 日。
事会第十八次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股
票的议案》。
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二、本激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的
情况
（一）本次归属条件成就情况的说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，首次授予的
限制性股票的第二个归属期为“自限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个
交易日起至限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止”。本
激励计划的首次授予日为 2022 年 1 月 13 日，因此，首次授予的限制性股票的第
二个归属期为 2024 年 1 月 15 日至 2025 年 1 月 10 日。
截至目前，首次授予的限制性股票已进入第二个归属期。以上满足归属条件
的具体情况如下：
归属条件 达成情况
公司未发生以下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生任一情形，满
定意见或者无法表示意见的审计报告；
足条件。
开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生以下任一情形：
选； 激励对象未发生任一情
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
形的；
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首次授予部分第二个归属期公司层面业绩考核要求为：
增长 60%。
注：上述“净利润”和“营业收入”指标均以公司经审计的合并财务报表所
载数据为准。其中，“净利润”指标指归属于上市公司股东的扣除非经常
性损益的净利润，并以剔除本次、后续及其他股权激励计划或员工持股
根据计算口径，公司
计划等激励事项产生的股份支付费用影响之后的数值作为计算依据；“营
业收入”指经审计的上市公司营业收入。 2023 年达成的净利润值
同时，针对首次授予的限制性股票，根据各考核年度业绩考核 为 149,737,284.61 元，业
目标的完成情况（业绩考核目标实际达成率 R 为净利润或营 绩考核目标实际达成率 R
业收入实际达成率的孰高值，实际达成率=各考核年度实际完 ＞100%，公司层面归属
成值/业绩考核目标值），公司依据下表确定全体激励对象的公 系数为 1.0。
司层面归属系数：
业绩考核
目标实际 R≥100% R＜80%
R≥90% R≥80%
达成率
公司层面
归属系数
个人层面绩效考核： 本激励计划首次授予部分
考评评级 优秀 良好 合格 不合格 的激励对象共计 28 人，
考核结果 80＞ 其中 1 人因个人原因离职
S≥90 90＞S≥80 S＜60
（S） S≥60
而不再具备激励对象资
个人层面
归属比例
公司当期业绩考核目标实际达成率 R 达到 80%及以上，激励 本期归属，其余 25 人均
对象可按照本激励计划规定的比例归属其获授的限制性股票， 符合归属资格。25 名激
激励对象个人当年可归属额度=个人计划归属额度×公司层面 励对象 2023 年个人绩效
归属系数×个人层面归属比例。 考评评级结果为“优秀”。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属，则
作废失效，不可递延至下一年度。
综上，董事会认为，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
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归属期规定的归属条件已经成就，同意公司依据相关规定为符合归属资格的激励
对象办理限制性股票归属事宜。
公司将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续，并将
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕股份变更登记手续当日确
定为归属日。
（二）本次限制性股票归属的具体情况
已获授但尚未归属
本次可归属限制性股
序号 姓名 职务 的限制性股票数量
票数量（万股）
（万股）
财务总监、董事会秘
书
董事和高级管理人员小计（5 人） 515.592 121.716
中层管理人员及核心技术（业务）骨干（22
人）
合计 1282.176 505.008
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三、本次限制性股票作废情况
根据《上市公司股权激励管理办法》
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、
公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，以及公司 2022 年第
一次临时股东大会的授权：
鉴于本激励计划的首次授予部分激励对象中有 1 人因个人原因已离职，不再
具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 18.144 万股不得归
属，由公司作废；2 人因个人原因放弃本期归属，其已获授但尚未归属的 136.08
万股限制性股票由公司作废。本次合计作废 154.224 万股限制性股票。
根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，本次限制性股票作废事项经
董事会审议通过即可，无需再次提交股东大会审议。
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四、独立财务顾问意见
综上，深圳市他山企业管理咨询有限公司认为：截至本独立财务顾问报告出
具日，本激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作
废事项已经履行必要的审议程序和信息披露义务，符合《上市公司股权激励管理
办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公
司自律监管指南第 1 号—业务办理》、公司《2021 年限制性股票激励计划（草
案）》等有关规定。公司尚需依据有关规定，向深圳证券交易所和中国证券登记
结算有限责任公司深圳分公司申请办理限制性股票归属登记手续，并及时履行信
息披露义务。
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五、备查文件及备查地点
（一）备查文件
告；
划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见；
（二）备查地点
长沙岱勒新材料科技股份有限公司
地 址：长沙高新开发区环联路 108 号
电 话：0731-89862900
传 真：0731-84115848
联系人：周家华
本独立财务顾问报告一式两份。
（此页无正文，为《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于长沙岱勒新材料科技
股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件
成就暨部分限制性股票作废事项的独立财务顾问报告》之签署页）
独立财务顾问：深圳市他山企业管理咨询有限公司
二〇二四年十二月二十日
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