证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
福建博思软件股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予及预留授予
第三个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
公司总股本（归属前，下同）的 1.25%；预留授予部分实际归属人数为 63 名，
实际归属数量为 1,034,556 股，占公司总股本的 0.14%；2020 年限制性股票激励
计划第三个归属期实际归属激励对象中，7 名激励对象同时获授首次授予及预留
授予的限制性股票，故本次合计归属人数为 691 人，合计归属数量为 10,345,527
股，占公司总股本的 1.39%；
制性股票不设限售期，激励对象为董事、高级管理人员的按照相关规定执行。
福建博思软件股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9 月 30 日召开
第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第三
个归属期归属条件成就的议案》等相关议案。近日，公司办理了 2020 年限制性
股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个归属期归属股份的登记工作，
现将相关事项公告如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
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公司分别于 2020 年 12 月 9 日、2020 年 12 月 25 日召开第三届董事会第三
十次会议、2020 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于审议公司<2020 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，股东大会审议通过
的公司 2020 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起16个月
第一个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起28个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起28个月
第二个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 40%
予之日起40个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起40个月
第三个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起52个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月
第一个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起24个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月
第二个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 40%
予之日起36个月内的最后一个交易日止
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自相应部分限制性股票授予之日起36个月
第三个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起48个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属并作废失效。
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前 15 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。在本激励计划有效期
内，若相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规
定发生变化，则本期限制性股票的可归属期间将根据最新规定相应调整。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等
情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债
务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作
废失效。
（二）已履行的相关审批程序
会第二十四次会议，审议通过了《关于审议公司<2020 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》《关于审议公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核
管理办法>的议案》等相关议案，拟向激励对象授予限制性股票 1,450.00 万股，
其中，首次授予限制性股票 1,300 万股，首次授予激励对象 776 人，预留 150.00
万股。公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见，律师、独立财务顾问
出具相应报告。
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励计划首次授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，
公司监事会未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2020 年 12 月 21 日披露了
《监事会关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意
见及公示情况说明》。
于审议公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于审
议公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2020 年第
二次临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合
条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜，同
日公司对外披露了《关于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》。
会第二十五次会议，审议通过了《关于调整公司 2020 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》，鉴于 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象中 2 名激
励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，4 名激励对象因离职失去激励资
格，公司取消拟向上述 6 名激励对象授予的限制性股票共计 1.20 万股。同次会
议，董事会审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公
司以 2021 年 1 月 5 日作为首次授予日，向 770 名激励对象授予 1,298.80 万股第
二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次
授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。
事会第二十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的
议案》，同意预留部分限制性股票的授予日为 2021 年 4 月 30 日，向 84 名激励
对象授予 150.00 万股第二类限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立
意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独
立财务顾问出具相应报告。
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会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格
及数量的议案》。公司 2020 年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时
股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1.20 元（含
税），同时向全体股东以资本公积每 10 股转增 4 股；公司 2021 年度利润分配方
案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每
转增 5 股。因公司实施 2020 年度、2021 年度权益分派，2020 年限制性股票授予
价格由 25.56 元/股调整为 12.05 元/股，首次授予部分数量由 1,298.80 万股调整为
董事会审议通过《关于作废 2020 限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的
限制性股票的议案》及《关于 2020 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条
件成就的议案》，鉴于首次授予激励对象中 86 人、预留授予激励对象中 10 人因
个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限
制性股票 61.131 万股、9.9834 万股进行作废处理，合计作废 71.1144 万股，经上
述作废，首次授予部分激励对象由 770 名调整为 684 名，首次授予限制性股票数
量由 2,727.48 万股调整为 2,666.3490 万股，预留授予部分激励对象由 84 名调整
为 74 名，预留授予限制性股票数量由 315.00 万股调整为 305.0166 万股；因第一
个归属期归属条件已成就，首次授予部分符合归属条件的激励对象共 684 名，可
申请归属的限制性股票数量为 799.9047 万股，占公司总股本的 1.33%，预留授予
部分符合归属条件的激励对象共 74 名，可申请归属的限制性股票数量为 91.5050
万股，占公司总股本的 0.15%。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，
公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相
应报告。
次授予及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在 2020 年限制
性股票激励计划第一个归属期资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 5 名激
励对象因个人原因放弃其可归属的 1.4112 万股限制性股票，故首次授予部分第
一个归属期实际归属人数为 679 名，实际归属数量为 798.4935 万股；预留授予
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部分 1 名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2205 万股限制性股票，故预留
授予部分第一个归属期实际归属人数为 73 名，实际归属数量为 91.2845 万股，
公司对上述已满足归属条件但尚未办理归属登记的限制性股票作废处理。经上述
归属及作废，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分剩余未归属限制性
股票为 1,866.4443 万股；预留授予部分剩余未归属限制性股票为 213.5116 万股。
会第十七次会议，审议通过《关于作废 2020 限制性股票激励计划部分已授予但
尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于首次授予激励对象中 28 人、预留授予激
励对象中 6 人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授
但尚未归属的限制性股票 27.4302 万股、4.2630 万股进行作废处理，合计作废
次授予限制性股票未归属数量由 1,866.4443 万股调整为 1,839.0141 万股，预留授
予部分激励对象由 74 名调整为 68 名，预留授予限制性股票未归属数量由
同次会议，董事会审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第二个归
属期归属条件成就的议案》，因第二个归属期归属条件已成就，首次授予部分
的 1.71%，预留授予部分 68 名激励对象拟申请归属的限制性股票数量为 119.5706
万股，占公司总股本的 0.19%。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，
公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相
应报告。
会第二十次会议，审议通过《关于作废 2020 限制性股票激励计划部分已授予但
尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于在公司董事会 2023 年 4 月 24 日审议通过
首次授予激励对象中 1 人因个人原因离职，已不符合激励条件，公司对前述人员
已获授但尚未归属的限制性股票 0.5880 万股进行作废处理，经上述作废，首次
授予部分激励对象由 656 名调整为 655 名，首次授予限制性股票未归属数量由
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留授予限制性股票未归属数量仍为 209.2486 万股。公司独立董事对该事项发表
了明确同意的独立意见，公司监事会发表了审核意见，律师出具了相关法律意见
书。
经上述作废，2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期拟归
属股票数量为 1,050.5292 万股，预留授予部分第二个归属期拟归属股票数量为
会第二十次会议，审议通过《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格及
数量的议案》。公司 2022 年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股
权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 0.6 元（含
税），同时向全体股东以资本公积每 10 股转增 2 股。因公司实施 2022 年度权益
分派，2020 年限制性股票授予价格由 12.05 元/股调整为 9.99 元/股，首次授予限
制性股票未归属数量由 1,838.4261 万股调整为 2,206.1113 万股，预留授予限制性
股票未归属数量由 209.2486 万股调整为 251.0983 万股。公司独立董事对该事项
发表了明确同意的独立意见，公司监事会发表了审核意见，律师出具了相关法律
意见书。
经上述调整，2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期拟归
属股票数量为 1,260.6350 万股，预留授予部分第二个归属期拟归属股票数量为
次授予及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在公司 2020 年
限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第二个归属期限制性股票资金缴
纳、股份登记过程中，预留授予部分 1 名激励对象因个人原因放弃其可归属的
个归属期实际归属人数为 655 名，实际归属数量为 1,260.6350 万股；预留授予部
分第二个归属期实际归属人数为 67 名，实际归属数量为 143.1319 万股。
第四次会议，审议通过《关于作废 2020 限制性股票激励计划部分已授予但尚未
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归属的限制性股票的议案》《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》。鉴于首次授予激励对象中 18 人、预留授予激励对象中 4 人因个人原因
离职，已不符合激励条件，公司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票
首次授予部分激励对象由 655 名调整为 637 名，首次授予限制性股票未归属数量
由 945.4763 万股调整为 931.9892 万股，预留授予部分激励对象由 68 名调整为
公司 2023 年半年度利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记
日的应分配股数为基数，每 10 股派发现金股利人民币 0.30 元（含税），不送红
股，不以资本公积金转增股本；公司 2023 年度利润分配方案为：以公司实施利
润分配方案时股权登记日的应分配股数（总股本剔除公司回购专用证券账户中的
股份）为基数，每 10 股派发现金股利人民币 1.50 元（含税），不送红股，不以
资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度；公司 2024 年半年度利
润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，每
本。因公司实施 2023 年半年度、2023 年度、2024 年半年度权益分派，2020 年
限制性股票授予价格由 9.99 元/股调整为 9.77 元/股。
同次会议，董事会审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划第三个归
属期归属条件成就的议案》，因第三个归属期归属条件已成就，首次授予部分
万股，占公司总股本的 0.14%。公司监事会对本次归属的激励对象名单进行了核
实，律师、独立财务顾问就上述情况出具相应报告。
属期限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2 名激励对象因个人
原因放弃其可归属的 0.8921 万股限制性股票，预留授予部分 1 名激励对象因个
人原因放弃其可归属的 0.2646 万股限制性股票。故公司 2020 年限制性股票激励
计划首次授予部分第三个 归属期实际归属 人数为 635 名，实际 归属数量为
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量为 103.4556 万股。
（三）限制性股票授予情况
自《2020 年限制性股票激励计划（草案）》经股东大会审议通过至首次授
予期间，鉴于 2 名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，4 名激励对
象因离职失去激励资格，公司取消拟向上述 6 名激励对象授予的限制性股票共计
公司于 2021 年 1 月 5 日召开第三届董事会第三十一次会议，审议通过了《关
于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意限制性股票首次授予日为 2021
年 1 月 5 日，向符合授予条件的 770 名激励对象授予 1,298.80 万股限制性股票。
具体授予情况如下（调整前）：
获授限制性股 占授予总 占本激励计划公告时
姓名 职务
票数量（万股） 量的比例 公司总股本的比例
刘少华 董事、总经理 29.00 2.23% 0.10%
张奇 副总经理 11.40 0.88% 0.04%
副总经理、财务总监、
林宏 15.00 1.15% 0.05%
董事会秘书
核心技术（业务）骨干
（763 人）
合计 1,298.80 100.00% 4.63%
注 1：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划
提交股东大会时公司股本总额的 20%；
注 2：上述高管职务为激励计划授予时担任的职务，其中张奇先生于 2022 年 6 月 20 日
辞去公司副总经理职务，其辞去公司副总经理职务后仍担任控股子公司北京博思致新互联网
科技有限责任公司总经理；林宏先生于 2023 年 5 月辞去董事会秘书职务，于 2024 年 6 月
骨干，下同。
注 3：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致，下
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同。
于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意预留部分限制性股票的授
予日为 2021 年 4 月 30 日，向 84 名激励对象授予 150.00 万股第二类限制性股票。
具体授予情况如下（调整前）：
获授限制性股 占预留部分授 占本激励计划公告时
姓名 职务
票数量（万股） 予总量的比例 公司总股本的比例
副总经理、财务总监、
林宏 3.00 2.00% 0.01%
董事会秘书
核心技术（业务）骨干
（83 人）
合计 150.00 100.00% 0.53%
注 1：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划
提交股东大会时公司股本总额的 20%。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1.20 元（含税），同
时向全体股东以资本公积每 10 股转增 4 股；公司 2021 年度利润分配方案为：以
公司实施利润分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发
现金股利人民币 1.0 元（含税），同时向全体股东以资本公积每 10 股转增 5 股。
因公司 2020 年度、2021 年度权益分派实施完毕，根据公司《2020 年限制性股票
激励计划（草案）》的相关规定，需对公司 2020 年限制性股票激励计划首次授
予部分和预留授予部分授予价格和数量进行相应的调整。首次授予和预留授予价
格由 25.56 元/股调整为 12.05 元/股；首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股
票数量由 1,298.80 万股调整为 2,727.48 万股；预留授予部分已授予但尚未归属的
限制性股票数量由 150.00 万股调整为 315.00 万股。
上述事项已经 2022 年 10 月 25 日召开的第四届董事会第十四次会议审议通
过，具体内容见公司于 2022 年 10 月 26 日披露的《关于调整 2020 年限制性股票
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激励计划授予价格及数量的公告》（公告编号：2022-099）。
励对象中 86 人因个人原因离职已不符合激励条件，需作废其已获授但尚未归属
的限制性股票 61.1310 万股；预留授予部分激励对象中 10 人因个人原因离职已
不符合激励条件，需作废其已获授但尚未归属的限制性股票 9.9834 万股，本次
合计作废 71.1144 万股已授予但尚未归属的限制性股票。经上述作废，首次授予
部分激励对象由 770 名调整为 684 名，首次授予限制性股票数量由 2,727.48 万股
调整为 2,666.3490 万股，预留授予部分激励对象由 84 名调整为 74 名，预留授予
限制性股票数量由 315.00 万股调整为 305.0166 万股。
上述事项已经 2022 年 10 月 25 日召开的第四届董事会第十四次会议审议通
过，具体内容见公司于 2022 年 10 月 26 日披露的《关于作废 2020 年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2022-100）。
次授予及预留授予第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在 2020 年限制
性股票激励计划第一个归属期资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 5 名激
励对象因个人原因放弃其可归属的 1.4112 万股限制性股票，故首次授予部分第
一个归属期实际归属人数为 679 名，实际归属数量为 798.4935 万股；预留授予
部分 1 名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.2205 万股限制性股票，故预留
授予部分第一个归属期实际归属人数为 73 名，实际归属数量为 91.2845 万股，
公司对上述已满足归属条件但尚未办理归属登记的限制性股票作废处理。
象中 28 人、预留授予激励对象中 6 人因个人原因离职，已不符合激励条件，公
司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 27.4302 万股、4.2630 万股进
行作废处理，合计作废 31.6932 万股，经上述作废，首次授予部分激励对象由 684
名调整为 656 名，首次授予限制性股票未归属数量由 1,866.4443 万股调整为
股票未归属数量由 213.5116 万股调整为 209.2486 万股。
上述事项已经 2023 年 4 月 24 日召开的第四届董事会第十七次会议审议通
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
过，具体内容见公司于 2023 年 4 月 25 日披露的《关于作废 2020 年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2023-036）。
划第二个归属期归属条件成就议案后，在归属日前，首次授予激励对象中 1 人因
个人原因离职，已不符合激励条件，公司对前述人员已获授但尚未归属的限制性
股票 0.5880 万股进行作废处理，经上述作废，首次授予部分激励对象由 656 名
调整为 655 名，首次授予限制性股票未归属数量由 1,839.0141 万股调整为
属数量仍为 209.2486 万股。
上述事项已经 2023 年 6 月 15 日召开的第四届董事会第二十次会议审议通
过，具体内容见公司于 2023 年 6 月 15 日披露的《关于作废 2020 年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2023-060）
的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 0.6 元（含税），同
时向全体股东以资本公积每 10 股转增 2 股。因公司 2022 年度权益分派实施完毕，
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，需对公司 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分和预留授予部分授予价格和数量进行相应
的调整。2020 年限制性股票授予价格由 12.05 元/股调整为 9.99 元/股，首次授予
限制性股票未归属数量由 1,838.4261 万股调整为 2,206.1113 万股，预留授予限制
性股票未归属数量由 209.2486 万股调整为 251.0983 万股。
上述事项已经 2023 年 6 月 15 日召开的第四届董事会第二十次会议审议通
过，具体内容见公司于 2023 年 6 月 15 日披露的《关于调整 2020 年限制性股票
激励计划授予价格及数量的公告》（公告编号：2023-061）
授予及预留授予第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》，在公司 2020 年限
制性股票激励计划首次授予及预留授予第二个归属期限制性股票资金缴纳、股份
登记过程中，预留授予部分 1 名激励对象因个人原因放弃其可归属的 0.3528 万
股限制性股票，故预留授予部分第二个归属期实际归属人数为 67 名，实际归属
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
数量为 143.1319 万股，公司对上述放弃归属的限制性股票作废处理。
象中 18 人、预留授予激励对象中 4 人因个人原因离职，已不符合激励条件，公
司分别对前述人员已获授但尚未归属的限制性股票 13.4871 万股、3.8934 万股进
行作废处理，合计作废 17.3805 万股。
上述事项已经 2024 年 9 月 30 日召开的第五届董事会第四次会议审议通过，
具体内容见公司于 2024 年 9 月 30 日披露的《关于作废 2020 年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-097）。
记日的应分配股数为基数，每 10 股派发现金股利人民币 0.30 元（含税），不送
红股，不以资本公积金转增股本；公司 2023 年度利润分配方案为：以公司实施
利润分配方案时股权登记日的应分配股数（总股本剔除公司回购专用证券账户中
的股份）为基数，每 10 股派发现金股利人民币 1.50 元（含税），不送红股，不
以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度；公司 2024 年半年度
利润分配方案为：以公司实施利润分配方案时股权登记日的应分配股数为基数，
每 10 股派发现金股利人民币 0.40 元（含税），不送红股，不以资本公积金转增
股本。根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，因公司
实施 2023 年半年度、2023 年度、2024 年半年度权益分派，2020 年限制性股票
授予价格由 9.99 元/股调整为 9.77 元/股。
上述事项已经 2024 年 9 月 30 日召开的第五届董事会第四次会议审议通过，
具体内容见公司于 2024 年 9 月 30 日披露的《关于调整 2020 年限制性股票激励
计划授予价格的公告》（公告编号：2024-098）。
限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2 名激励对象因个人原因
放弃其可归属的 0.8921 万股限制性股票，预留授予部分 1 名激励对象因个人原
因放弃其可归属的 0.2646 万股限制性股票。故公司 2020 年限制性股票激励计划
首次授予部分第三个归属期实际归属人数为 635 名，实际归属数量为 931.0971
万股；预留授予部分第三个归属期实际归属人数为 63 名，实际归属数量为
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
除上述内容外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差
异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
公司于 2024 年 9 月 30 日召开第五届董事会第四次会议，审议通过了《关于
《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中设定的首次授予部分第三个归属期
和预留授予部分第三个归属期的归属条件已成就，根据公司 2020 年第二次临时
股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予部分
第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的相关归属事宜。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》“第六章 本激励计划的
有效期、授予日、归属安排和禁售期”中相关规定：
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起16个月
第一个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起28个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起28个月
第二个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 40%
予之日起40个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起40个月
第三个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起52个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
自相应部分限制性股票授予之日起12个月
第一个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起24个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月
第二个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 40%
予之日起36个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起36个月
第三个归属期 后的首个交易日至相应部分限制性股票授 30%
予之日起48个月内的最后一个交易日止
满足首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的归属条件
后，归属数量均为获授限制性股票数量的 30%。本次限制性股票的首次授予日为
归属期为 2024 年 5 月 5 日至 2025 年 5 月 4 日，预留授予部分第三个归属期为
易日。
序号 归属条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
见或者无法表示意见的审计报告；
定意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，满
足归属条件。
开承诺进行利润分配的情形；
公司发生上述规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划
已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
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（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 激励对象未发生前述情
情形的；
某一激励对象发生上述规定情形之一的，该激励对象已获授但
尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
对象符合归属任职期限要
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
求。
以上的任职期限。
象符合归属任职期限要
求。
（四）公司层面业绩考核要求
公司2023年归属于上市公
本 激 励 计 划首 次 及 预留 授 予 的限 制 性 股票 的 考 核年 度 为
司股东的扣除非经常性损
益的净利润为30,059.50万
留授予限制性股票的第三个归属期业绩考核目标： 以2017-2019
元，相比2017-2019年归属
年平均净利润为基数，2023年净利润增长率不低于175%。
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核
经常性损益的净利润均值
当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并
作废失效。
注：上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市公司股
考核要求。
东的净利润作为计算依据。
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（五）个人层面绩效考核
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的考核办法，
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四 1、首次授予限制性股票中
个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例 637名激励对象绩效考核
确定激励对象的实际归属的股份数量： 结果为A/B，个人层面归属
考核结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格 比例为100%。
个人层面 2、预留授予限制性股票中
归属比例 64名激励对象绩效考核结
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股 果为A/B，个人层面归属比
票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。 例为100%。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或
不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
综上所述，董事会认为《2020 年限制性股票激励计划（草案）》中设定的
首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的归属条件已成就，根
据公司 2020 年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的
相关规定办理首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第三个归属期的相关
归属事宜。
（三）未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理。具体内容见公司
于 2024 年 9 月 30 日披露的《关于作废 2020 年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-097）。
三、本次限制性股票归属的具体情况
公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期实际归属人数
为 635 名，实际归属数量为 931.0971 万股，占公司总股本的 1.25%；预留授予部
分第三个归属期实际归属人数为 63 名，实际归属数量为 103.4556 万股，占公司
总股本的 0.14%；2020 年限制性股票激励计划第三个归属期实际归属激励对象
中，7 名激励对象同时获授首次授予及预留授予的限制性股票，故本次合计归属
人数为 691 人，合计归属数量为 1034.5527 万股。首次授予部分及预留授予部分
具体归属情况如下：
（一）首次授予部分第三个归属期归属情况
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
本次归属前已获 本次归属限制性 本次归属数量占已
姓名 职务 授限制性股票数 股票数量 获授限制性股票的
量（万股） （万股） 比例
刘少华 董事、总经理 73.08 21.9240 30.00%
核心技术（业务）骨干（634 人） 3030.5772 909.1731 30.00%
合计 3103.6572 931.0971 30.00%
注 1：上表中获授的限制性股票数量为首次授予部分第三个归属期实际归属的激励对象
所对应的获授份额；
注 2：上表中已获授限制性股票数量、归属数量为权益分派调整后的数量。
在限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，首次授予部分 2 名激励对象因个
人原因放弃其可归属的 0.8921 万股限制性股票，故公司 2020 年限制性股票激励
计划首次授予部分第三个 归属期实际归属 人数为 635 名，实际 归属数量为
（二）预留授予部分第三个归属期归属情况
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
本次归属前已获授限制 本次归属限制性股票 本次归属数量占已获
职务
性股票数量（万股） 数量（万股） 授限制性股票的比例
核心技术（业务）骨干
（63 人）
合计 344.8519 103.4556 30.00%
注 1：上表中获授的限制性股票数量为预留授予部分第三个归属期实际归属的激励对象
所对应的获授份额；
注 2：上表中已获授限制性股票数量、可归属数量为经权益分派调整后的数量。
在限制性股票资金缴纳、股份登记过程中，预留授予部分 1 名激励对象因个
人原因放弃其可归属的 0.2646 万股限制性股票，故公司 2020 年限制性股票激励
计划预 留授予 部分 第三个 归属 期实际 归属 人数为 63 名 ，实际 归属 数量为
四、首次及预留授予限制性股票第三个归属期归属股票的上市流通安排及
限售安排
（一）本次归属的限制性股票上市流通日：2024 年 11 月 20 日；
（二）首次授予部分限制性股票上市流通数量：931.0971 万股，占目前公司
总股本的 1.25%；
（三）预留授予部分限制性股票上市流通数量：103.4556 万股，占目前公司
总股本的 0.14%；
（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不设置禁售期，激励对象为公司
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
董事、高级管理人员的，限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法
规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下：
不超过其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的
本公司股份。
后 6 个月内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，
本公司董事会将收回其所得收益。
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规
定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修
改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
华兴会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 11 月 13 日出具了《福建博
思软件股份有限公司验资报告》（华兴验字202424011840017 号），对公司 2020
年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第三个归属期满足归属条
件的激励对象出资情况进行了审验。经审验，截至 2024 年 11 月 7 日止，公司已
收到 2020 年限制性股票激励计划第三个归属期可归属限制性股票的 698 名激励
对象（其中 7 名激励对象同时获授首次授予及预留授予的限制性股票）认购款合
计 101,075,798.79 元，增加注册资本人民币 10,345,527 元，增加资本公积人民币
公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次限制性股票归属
登记手续。本次归属首次授予及预留授予的第二类限制性股票上市流通日为
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （+/-） 数量（股） 比例
一、限售条件流通股/非流通 138,565,443 18.57% +365,148 138,930,591 18.37%
高管锁定股 138,565,443 18.57% +365,148 138,930,591 18.37%
二、无限售条件股份 607,415,031 81.43% +9,980,379 617,395,410 81.63%
三、股份总数 745,980,474 100.00% +10,345,527 756,326,001 100.00%
注 1：本次变动前股份数为截至本公告披露日前一交易日公司股份数，本次归属完成后
的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理结果为准。
本次办理股份归属登记完成后，公司总股本将由 745,980,474 股增加至
会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变
化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、律师关于本次归属的法律意见
北京市中伦律师事务所就公司第五届董事会第四次会议审议的 2020 年限制
性股票激励计划相关事项出具了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划授予价
格调整、第三个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票的法律意见书》，北
京市中伦律师事务所律师认为：
属期归属条件成就已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》
《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》及《2020 年限制性股票激励计划
（草案）》等相关规定。
期的归属条件已成就。
证券代码:300525 证券简称:博思软件 公告编号:2024-123
九、备查文件
见；
整、第三个归属期归属条件成就、作废部分限制性股票的法律意见书；
票激励计划第三个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告；
特此公告。
福建博思软件股份有限公司
董事会
二〇二四年十一月十八日
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