厦门特宝生物工程股份有限公司监事会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）的
核查意见
厦门特宝生物工程股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称
“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息
披露》等相关法律、法规及规范性文件和《厦门特宝生物工程股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《2024 年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）进行了核查，发表核查意
见如下：
情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内
出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法
律法规规定不得实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备
实施股权激励计划的主体资格。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月内被中
国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月内因重大违法违规
行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有
《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规
定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。
本次首次授予激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工，除公司实际控制
人之一孙黎先生外，首次授予激励对象不包括其他单独或合计持股 5%以上的股
东，也不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女。本次首次授予的激励对象均
符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草
案）》规定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。
公司将在召开股东大会前，在内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少
于 10 天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前 5 日披露对激励对象名单的审
核意见及其公示情况的说明。
《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；
对各激励对象限制性股票的授予安排和归属安排（包括授予数量、授予日、授予
价格、任职期限要求、归属条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯
公司及全体股东的利益。本次限制性股票激励计划的相关议案尚需提交公司股东
大会审议通过后方可实施。
或安排。
合的分配机制，将企业和员工的利益紧密绑定，充分激发员工的创新力和主观能
动性，激励计划的实施有助于稳定核心团队和未来人才引进，为公司长远发展提
供坚实的人才基础，提升公司长期价值创造能力，不存在损害公司及全体股东特
别是中小股东利益的情形。
综上所述，我们一致同意公司实行 2024 年限制性股票激励计划。
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