股票代码：600057 股票简称：厦门象屿 公告编号：2024-049
债券代码：115589 债券简称：23 象屿 Y1
债券代码：240429 债券简称：23 象屿 Y2
债券代码：240722 债券简称：24 象屿 Y1
厦门象屿股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予限制性股
票第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 本次可解除限售的激励对象共 688 人，可解除限售的限制性股票数量合
计 27,018,144 股，占目前公司股本总额的 1.19%。
? 本次限制性股票解除限售事宜办理完毕解除限售申请手续后，在上市流
通前，公司将另行发布公告，敬请投资者注意。
厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 4 日召开第九
届董事会第二十二次会议和第九届监事会第十四次会议，分别审议通过了《关于
公司 2022 年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件
成就的议案》。现将有关事项说明如下：
一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
公司 2022 年限制性股票激励计划涉及授予、登记、解禁、回购注销等事项
均经公司董事会、监事会或股东大会审议通过，具体内容可见文末附件。
二、本激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就
的说明
根据公司《2022 年限制性股票激励计划》
（以下简称“《激励计划》”）的
相关规定，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“2022
年激励计划”）首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件已达成，具
体情况如下：
（一）限售期即将届满
根据《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予限制性股票第一个解除
限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起 24 个月后的首个交易日起至
首次授予的限制性股票完成登记之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，解
除限售比例为获授限制性股票总数的 30%。
本激励计划首次授予限制性股票登记完成之日为 2022 年 7 月 7 日，公司本
激励计划首次授予限制性股票第一个限售期将于 2024 年 7 月 6 日届满。
（二）限制性股票解除限售条件已经成就
根据本激励计划的相关规定，解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对
象获授的限制性股票方可解除限售：
解除限售条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
意见或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生相关情形，满足
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
行权条件。
开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生以下任一情形：
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 满足行权条件。
情形的；
（三）公司业绩考核要求
公司满足第一个解除限售
首次授予的限制性股票第一个解除限售期业绩考核目标： 期解除限售的业绩考核目
不低于 48%，且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水 （1）以 2020 年度营业收入
平； 为基准，公司 2022 年度营
均值或对标企业 75 分位值水平； 低于同行业均值 49.40%；
注：（1）同行业公司按照申万行业“交通运输-物流”标准划分，对
益为 1.10 元/股，高于同行
标企业选取与公司主营业务较为相似的 A 股上市公司。在年度考核过
业均值 0.71 元/股和对标
程中行业样本若出现退市、主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过
大的样本极值，则将由公司董事会决定剔除或更换样本。 企业 75 分位值 0.62 元/股；
（2）每股收益是指基本每股收益。在股权激励有效期内，若公司发生 （3）2022 年度主营业务收
资本公积转增股本、派发股票红利、增发、配股、可转债转股等行为，
入占营业收入的比例为
计算每股收益时，所涉及的公司股本总数不作调整，以 2021 年底股本
总数为计算依据。
（四）激励对象个人层面考核
激励对象个人考核分年进行，根据个人的绩效考核评价指标 7 名激励对象绩效考核结果
确定考核结果，原则上绩效考核结果划分为达标和不达标两 为“不达标”，个人解锁系
个档次。考核评价表适用于考核本次限制性股票激励计划涉 数为 0。该部分已获授予但
及的所有激励对象。 尚未解除限售的限制性股
考核等级 达标 不达标 票尚未办理回购注销，后续
个人标准系数 1 0 公司将为其办理相关手续。
激励对象对应考核年度考核达标，个人当年实际解除限售额 688 名激励对象绩效考核结
度＝个人标准系数×个人当年计划解除限售额度。当年度激 果为“达标”，个人解锁系
励对象未能解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回 数为 1。
购注销。
综上所述，本激励计划设定的首次授予限制性股票第一个限售期即将届满，
解除限售条件已成就。根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司将按
照《激励计划》的相关规定为符合条件的 688 名激励对象共计 27,018,144 股限
制性股票办理解除限售相关事宜。
（三）对未达到解除限售条件的限制性股票的处理方法
对未达到解除限售条件的限制性股票，由公司回购注销。
三、本次限制性股票解除限售情况
本次共有 688 名激励对象符合解除限售条件，可解除限售的限制性股票数量
为 27,018,144 股（以中国登记结算有限责任公司上海分公司实际登记数量为准），
占目前公司总股本的 1.19%，具体如下：
已获授限制 本次可解除限 本次解锁数量占 剩余未解除
姓名 职务 性股票总量 售限制性股票 已获授予限制性 限售的数量
（万股） 数量（万股） 股票比例 （万股）
副董事长
齐卫东 60 18 30% 42
总经理
程益亮 副总经理 54 16.2 30% 37.8
范承扬 副总经理 54 16.2 30% 37.8
陈代臻 副总经理 54 16.2 30% 37.8
郑芦鱼 副总经理 48 14.4 30% 33.6
廖杰 董秘 42 12.6 30% 29.4
林靖 财务负责人 30 9 30% 21
核心管理人员、核心
骨干人员（681 人）
首次授予合计
（688 人）
注：1．2022 年激励计划实际向 754 名激励对象首次授予 9,687.838 万股限制性股票。
鉴于 2022 年激励计划首次授予激励对象中的 9 名激励对象因个人原因离职、 其他原因身故，
公司对该 9 人已获授但尚未解除限售的 978,000 股限制性股票予以回购注销,上表不包含这
部分回购注销情况。
鉴于 2022 年激励计划首次授予激励对象中 31 名原激励对象因个人原因离职/降职，公司对
该 31 人已获授但尚未解除限售的 2,955,900 股限制性股票予以回购注销，上表不包含这部
分回购注销情况。
购注销部分限制性股票的议案》 ，鉴于 2022 年激励计划首次授予激励对象中 17 名原激励对
象因个人原因已离职，2 名原激励对象退休，公司拟对该 19 名激励对象已获授但尚未解除
限售的 2,183,000 股限制性股票进行回购注销；7 名激励对象绩效考核结果为“不达标”，
其持有的 210,300 股限制性股票后续需回购注销。上表不包含这部分拟回购注销情况。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
施考核管理办法》的有关规定，本激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售
期的相关解除限售条件已成就；
限制性股票激励计划》
《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关
规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；
关事项的审议及表决程序符合现行法律法规、本激励计划及《厦门象屿股份有限
公司章程》的有关规定。
综上，我们同意公司 2022 年激励计划首次授予限制性股票的 688 名激励对
象在第一个解除限售期合计 27,018,144 股限制性股票按照相关规定解除限售。
五、监事会意见
鉴于 2022 年激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的相关解除限
售条件已成就，本次激励计划可解除限售激励对象具备《公司法》《证券法》等
法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股
权激励管理办法》等文件规定的激励对象条件，公司董事会根据 2022 年第二次
临时股东大会的授权，按照本激励计划的相关规定为符合条件的 688 名激励对象
办理本激励计划首次授予限制性股票第一次解除限售的相关事宜，解除限售数量
合计为 27,018,144 股，该等事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法
规、规范性文件及《2022 年限制性股票激励计划》
《2022 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法》《厦门象屿股份有限公司章程》的有关规定，不存在损害公
司及股东利益的情况。
六、法律意见书的结论意见
福建天衡联合律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，本次解除
限售已经取得现阶段必要的批准和授权；2022 年激励计划首次授予限制性股票
第一个解除限售期将于 2024 年 7 月 6 日届满，本次解除限售的解除限售条件已
满足，公司实施本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》和《2022 年限
制性股票激励计划》的相关规定，公司尚需按照相关法律法规规定履行相应的信
息披露义务并办理相关解除限售手续。
七、独立财务顾问的专业意见
财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至独立财务
顾问报告出具日，厦门象屿本次解除限售相关事项已取得必要的批准和授权，符
合《公司法》
《证券法》以及《上市公司股权激励管理办法》等法规的相关规定，
不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。公司本次解除限售相关事项尚需按
照《上市公司股权激励管理办法》及《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定
在规定期限内进行信息披露和向上海证券交易所办理相应后续手续。
特此公告。
厦门象屿股份有限公司董事会
附件：2022 年限制性股票激励计划已履行的相关程序
《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》。
于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办
法>的议案》和《厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单》。
职务在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划首
次授予激励对象有关的任何异议。2022 年 4 月 9 日，公司监事会发表了《关于
见》。
制性股票激励计划获得厦门象屿集团有限公司批复的公告》，公司已收到控股股
东厦门象屿集团有限公司下发的《关于同意厦门象屿股份有限公司实施 2022 年
股权激励计划的批复》
（厦象集综[2022]27 号），象屿集团同意公司上报的《厦门
象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》和《厦门象屿股份有限
公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》《关于<厦门象屿股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性
股票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内
幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次
授予相关事项的议案》
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对
首次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。并于 2022 年 7 月 9 日，公司
披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予结果公告》
第三次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，
监事会对授予预留部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。并于 2023 年 6
月 1 日，公司披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。
会第七次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于变更
公司注册资本并修订的议案》。
会第十一次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。
告》，并于 2024 年 6 月 3 日完成了回购注销。
会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于公
司 2022 年股权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成
就的议案》，公司薪酬与考核委员会对相关事项发表了同意的意见。
上述具体情况，请见公司披露在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）及
《中国证券报》《上海证券报》的相关公告
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