证券代码：688114 证券简称：华大智造 公告编号：2024-047
深圳华大智造科技股份有限公司
关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票授予日：2024 年 7 月 2 日
? 限制性股票授予数量：655.5 万股，约占深圳华大智造科技股份有限公司（以
下简称“公司”）2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）
公告时公司股本总额 41,563.76 万股的 1.58%
? 股权激励方式：第二类限制性股票
公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）
规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2023 年年度股东大会授权，公
司于 2024 年 7 月 2 日召开了第二届董事会第七次会议、第二届监事会第七次会
议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2024 年 7 月
股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
了《关于〈公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关
于公司〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于
提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。同日，公
司召开第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司〈2024 年限制性股票
激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法〉的议案》《关于核实公司〈2024 年限制性股票激励计划
激励对象名单〉的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实
并出具了相关核查意见。
了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-037）。根据
公司其他独立董事的委托，独立董事许怀斌作为征集人就 2023 年年度股东大会
审议的股权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员
工对本次拟激励对象名单提出的任何异议。2024 年 6 月 22 日，公司于上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激
励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
于〈公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司
〈2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。
了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查
报告》。
七次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。监事会对前述事项进行核实
并发表了核查意见。
（二）董事会关于符合授予条件的说明，监事会发表的明确意见
根据《激励计划》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足
如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦
不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成
就。
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）
等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施
限制性股票激励计划的主体资格；公司 2024 年限制性股票激励计划的激励对象
具备《中华人民共和国公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合
《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称《上市规则》）
规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其
作为公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
（2）公司确定 2024 年限制性股票激励计划的授予日符合《管理办法》以及
《激励计划》及其摘要中有关授予日的相关规定。
综上，监事会同意公司 2024 年限制性股票激励计划的授予日为 2024 年 7
月 2 日，并同意以人民币 26.15 元/股的授予价格向 316 名激励对象授予 655.5 万
股限制性股票。
（三）授予的具体情况
万股的 1.58%
通股股票。
（1）本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且激励对象满
足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列
期间内：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，
自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。在本激励计划有效期内，如中国证监会及上海证券交易所关于上市公司
董事、监事和高级管理人员不得买卖本公司股份的期间的规定发生了变化，则本
激励计划激励对象被授予的限制性股票应在归属时根据修改后的相关规定执行。
本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下表所示：
归属安排 归属期限 归属比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之日起 24
第一个归属期 50%
个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起 36
第二个归属期 个月内的最后一个交易日止
获授数量占 获授数量占
授予限制性
序 授予限制性 本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量(万
号 股票总数的 公告日股本
股)
比例 总额的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
中国
香港
执行副总裁、核心
技术人员
Radoje
Drmanac
二、其他激励对象
业务骨干人员（313 人） 637.5 97.25% 1.53%
合计 655.5 100.00% 1.58%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计
数均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过
公司股本总额的 20%；
二、监事会对激励对象名单核实的情况
激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件以及《深圳华大智造科技股份
有限公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规
和规范性文件规定的激励对象条件，符合《2024 年限制性股票激励计划（草案）》
规定的激励对象条件。
综上，监事会同意公司本激励计划授予的激励对象名单，同意公司 2024 年
限制性股票激励计划的授予日为 2024 年 7 月 2 日，并同意以人民币 26.15 元/股
的授予价格向 316 名激励对象授予 655.5 万股限制性股票。
三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前 6 个月卖
出公司股份情况的说明
本次授予的公司董事、高级管理人员在限制性股票授予日前 6 个月无卖出公
司股份情况。
四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算
（一）限制性股票的公允价值及确定方法
参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例——授予限制性
股票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。根据《企业
会计准则第 4 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和
计量》的相关规定，公司选择 Black-Scholes 模型计算第二类限制性股票的公允
价值，并于 2024 年 7 月 2 日用该模型对授予的 655.5 万股第二类限制性股票进
行测算。具体参数选取如下：
属日的期限）；
月的波动率）；
年期、2 年期存款基准利率）；
（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价
值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过
程中按归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列
支。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予限制性股票对各期会计成本的影响
如下表所示：
授予数量 预计摊销的总费用 2024 年 2025 年 2026 年
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：1、上述计算结果并不代表最终的会计成本，实际会计成本与授予价格和归属数量
相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核、个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少
实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响；
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有
所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、
团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，降低代理人成
本，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。
五、独立财务顾问意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司作为独立财务顾问认为，截至
报告出具日：公司本激励计划调整及授予事项已取得了必要的批准与授权；公司
不存在不符合本激励计划规定的授予条件的情形；本次限制性股票授予日、授予
价格、授予对象、授予数量等的确定符合《管理办法》《上市规则》等法律法规
和规范性文件的规定。
六、律师法律意见书的结论意见
励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监
管指南第 4 号——股权激励信息披露》及《深圳华大智造科技股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定；
权激励管理办法》及《深圳华大智造科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励
计划（草案）》的有关规定；本次授予的授予条件已经满足，公司实施本次授予
符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》及
《深圳华大智造科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的有
关规定；
证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股
权激励信息披露》等有关法律、法规、规范性文件的规定；随着本次激励计划的
进行，公司尚需按照相关法律、法规、规范性文件的规定继续履行相应的信息披
露义务。
七、备查文件
股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整及授予相关事项之独立财务顾问
报告》。
特此公告。
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