北京中岩大地科技股份有限公司监事会
关于2024年股票期权激励计划
首次授予激励对象名单（调整后）的核查意见（授予日）
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中岩大地科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公
司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股
权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、深圳证券交易所发布的《深圳证券
交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规、部门
规章、规范性文件、深圳证券交易所的相关业务规则（以下统称“适用法律”）以及
《北京中岩大地科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《北京中岩
大地科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划》（以下简称“本激励计划”）的规
定，公司监事会本着审慎、负责的态度，现对本激励计划调整后的首次授予激励对
象名单（授予日）进行核查，发表核查意见如下：
一、关于调整 2024 年股票期权激励计划相关事项的核查
因离职而不再符合激励对象资格，涉及公司拟向其授予的 1.50 万份股票期权。根
据公司 2024 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会按照本激励计划草案的规
定，对本激励计划的首次授予激励对象名单、首次授予数量和预留权益数量进行相
应调整。本次调整后，本激励计划授予股票期权总数不变，仍为 240 万份，首次授
予激励对象人数由 51 名调整至 50 名，首次授予的股票期权数量由 196.50 万份调整
至 195.00 万份，预留授予股票期权的数量由 43.50 万份调整为 45.00 万份，调整后
的预留权益数量未超过本次授予总量的 20%（以下简称“本次调整”）。
法、合规，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及
《北京中岩大地科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划》的有关规定，不存
在损害公司及全体股东利益的情形。监事会同意对本激励计划的首次授予激励对象
名单、首次授予数量和预留权益数量进行调整。
二、关于本激励计划首次授予激励对象名单的核查
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定的禁止实施股权激励
计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（2）本激励计划首次授予激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》
规定的任职资格，不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止成为激励对象
的情形，符合《上市公司股权激励管理办法》等适用法律规定的激励对象条件以及
本次股票期权激励计划规定的激励对象范围，该等激励对象作为公司本次股票期权
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
（3）首次授权日符合《上市公司股权激励管理办法》《北京中岩大地科技股
份有限公司2024年股票期权激励计划》的有关规定。
综上，本激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定首次授权日为2024年5
月21日，向符合授予条件的50名激励对象首次授予股票期权共计195万份，行权价
格为11.25元/份。
（1）激励对象符合《公司法》《公司章程》等规定的任职资格，符合《上市
公司股权激励管理办法》《北京中岩大地科技股份有限公司2024年股票期权激励计
划》规定的激励对象条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》《北京中岩大地
科技股份有限公司2024年股票期权激励计划》规定的不得成为激励对象的情形，包
括：①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；②最近12个月内被中国证监
会及其派出机构认定为不适当人选；③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；④具有《公司法》规定的不得
担任公司董事、高级管理人员情形的；⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；⑥中国证监会认定的其他情形。
（2）本激励计划激励对象为公司（包括子公司、分公司，下同）任职的董事、
高级管理人员、中层管理人员及核心骨干，以及公司认为应当激励的对公司经营业
绩和未来发展有直接影响的其他员工。（不包括独立董事、监事，单独或合计持股
对象范围，符合本激励计划的实施目的。本激励计划授予激励对象的主体资格合法
、有效。
综上，同意本激励计划的首次授予激励对象名单。
特此公告。
北京中岩大地科技股份有限公司监事会
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