国浩律师（上海）事务所
关于
江苏浩欧博生物医药股份有限公司
作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授
予但尚未归属的限制性股票相关事宜
之
法律意见书
上海市北京西路 968 号嘉地中心 23-25、27 层邮编/PostalCode：200041
电话/Tel：+862152341668 传真/Fax：+862152433320
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国浩律师（上海）事务所 法律意见书
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释义
除非另有说明，本法律意见书中相关词语具有以下特定含义：
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
（2018年修正）
《公司章程》 指 《江苏浩欧博生物医药股份有限公司章程》
《股票激励计划 《江苏浩欧博生物医药股份有限公司2022年限制性股票激励
指
（草案）》 计划（草案）》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
（2018年修正）
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则（2023年8月修订）
》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
（2019年修订）
江苏浩欧博生物医药股份有限公司2022年限制性股票激励计
本次激励计划 指
划
本所 指 国浩律师（上海）事务所
本所律师 指 本所为本次激励计划指派的经办律师
公司、浩欧博 指 江苏浩欧博生物医药股份有限公司
上交所 指 上海证券交易所
限制性股票、第二 符合本次激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条
指
类限制性股票 件后分次获得并登记的公司股票
元 指 如无特别说明，指人民币元
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国浩律师（上海）事务所
关于江苏浩欧博生物医药股份有限公司
作废2022年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的限制性股票相关事宜
之法律意见书
致：江苏浩欧博生物医药股份有限公司
国浩律师（上海）事务所接受公司委托，担任公司本次激励计划的特聘专项
法律顾问。
本所律师根据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规以及中国证
监会的有关规定，按照《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务
所证券法律业务执业规则（试行）》的要求，按照律师行业公认的业务标准、道
德规范和勤勉尽责精神，以事实为依据，以法律为准绳，开展核查工作，就公司
作废2022年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票相关事宜
出具本法律意见书。
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第一节 引言
本所律师依据本法律意见书出具日以前已发生或存在的事实和我国现行法
律、法规和中国证监会的有关规定发表法律意见，并声明如下：
（一）本所及经办律师依据《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、
法规及规范性文件的规定及法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严
格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，
保证法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，
不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。
（二）本所律师同意将本法律意见书作为公司作废 2022 年限制性股票激励
计划部分已授予但尚未归属的限制性股票所必备的法律文件，随同其他申报材料
一同上报或公开披露，并愿意承担相应的法律责任。
（三）公司保证：其已经向本所律师提供了为出具法律意见书所必需的真实、
完整、有效的原始书面材料、副本材料或者口头证言。
（四）对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据支持的事实，本
所律师依赖于有关政府部门、公司或其他有关单位或有关人士出具或提供的证明
文件、证言或文件的复印件出具法律意见。
（五）本法律意见书仅就与公司作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授
予但尚未归属的限制性股票相关的法律问题发表意见，不对公司本次激励计划所
涉及的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务、审计等非法律专业
事项发表意见。本所在本法律意见书中对有关财务数据或结论的引述，不应视为
本所对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。
（六）本所律师未授权任何单位或个人对本法律意见书作任何解释或说明。
（七）本法律意见书，仅供公司为作废 2022 年限制性股票激励计划部分已
授予但尚未归属的限制性股票相关事宜之目的使用，不得用作其他任何用途。
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第二节 法律意见书正文
一、 本次作废的批准和授权
经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司已就作废 2022 年限制
性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票相关事宜（以下简称“本次
作废”）履行的批准与授权程序如下：
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公
司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。本次激励计
划对象名单中不存在拟作为激励对象的董事或与激励对象存在关联关系的董事，
公司董事无需对相关议案回避表决。公司独立董事对公司本次激励计划相关议案
发表了独立意见。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公司 2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2022 年限
制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
的激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示；截至公示期满，公司监事会未
收到任何个人对本次拟激励对象提出的异议。2022 年 3 月 31 日，公司在上交所
网站（http://www.sse.com.cn）披露了《江苏浩欧博生物医药股份有限公司监事会
关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说
明及核查意见》
。
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<公
司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
公司就内幕信息知情人在《江苏浩欧博生物医药股份有限公司 2022 年限制
性股票激励计划（草案）》首次公开披露前 6 个月（即 2021 年 9 月 19 日至 2022
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年 3 月 18 日，以下简称“自查期间”）买卖公司股票的情况进行了自查，未发现
内幕信息知情人于自查期间内利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的
行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。2022 年 4 月 7 日，公司于上交
所网站披露了《江苏浩欧博生物医药股份有限公司关于公司 2022 年限制性股票
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
六次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性
股票激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象
首次授予限制性股票的议案》等议案。公司独立董事对此发表了独立意见，就《关
于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量的议
案》发表同意调整的独立意见，并就《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》发表同意授予的独立意见。公司监事会出具《江苏浩欧博生物医药股份有限
公司监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
（截至授予日）》
。
会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》以及《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司关联董
事刘青新对相关议案均回避表决。公司独立董事对此发表了独立意见，就《关于
调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》发表同意调整的独立意见，
并就《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》发表同意授予的独立意
见。公司监事会出具《江苏浩欧博生物医药股份有限公司监事会关于公司 2022
年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的核查意见（截止授予日）》。
第九次会议，审议通过《关于作废公司 2022 年限制性股票激励计划部分已授予
尚未归属的限制性股票的议案》。
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司已就本次作废相关
事项取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等法律、法规及《股票激
励计划（草案）》的相关规定。
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二、 本次作废的具体情况
根据《管理办法》《股票激励计划（草案）》等相关规定和公司 2022 年第一
次临时股东大会的授权，本次作废部分限制性股票的具体情况如下：
对象已离职，上述离职激励对象已不具备激励对象资格，合计 20.80 万股限制性
股票（根据本次激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，
若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等
事宜，限制性股票授予价格和数量将根据《股票激励计划（草案）》相关规定予
以相应的调整，下同）不得归属，并作废失效。
次授予部分及预留授予部分第一个归属期公司业绩考核目标条件未达成，现取消
归属并作废首次授予部分及预留授予部分激励对象第一个归属期的限制性股票，
合计 75.25 万股。
本次激励计划首次授予部分的限制性股票对应的考核年度为 2022-2024 年，
及预留授予部分的限制性股票对应的考核年度为 2023-2024 年，分年度对公司的
业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
本次激励计划第一个归属期的业绩考核目标如下表所示：
归属期 激励对象 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B
公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
定比 2021 年营业收入增长率不低定比 2021 年营业收入增长率不低
第一个 首次授予
于 50% 于 32%
归属期 部分
比 2021 年净利润增长率不低于比 2021 年净利润增长率不低于
公司需满足下列两个条件之一： 公司需满足下列两个条件之一：
第一个 预留授予
业收入增长率不低于 69% 业收入增长率不低于 44%
归属期 部分
润增长率不低于 112%。 利润增长率不低于 69%。
注：上述“净利润”与“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为准，
其中“净利润”以归属于上市公司股东的净利润作为计算依据。
本次激励计划激励对象分为两类，公司对两类激励对象分别设置了不同的归
属安排，在激励对象满足相应归属条件后分两期归属，每期归属的比例分别为
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归属安排 对象 归属期间 归属比例
首次授予部 自相应批次授予之日起 48 个月后的首个交
第一个归属
分第一类激 易日至相应批次授予之日起 60 个月内的最 50%
期
励对象 后一个交易日止
首次授予部
自相应批次授予之日起 36 个月后的首个交
第一个归属 分第二类激
易日至相应批次授予之日起 48 个月内的最 50%
期 励对象、预
后一个交易日止
留授予部分
根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《江苏浩欧博生物医药股份
有限公司审计报告及财务报表（2021 年 01 月 01 日至 2021 年 12 月 31 日止）》
（信会师报字[2022]第 ZA11640 号）、《江苏浩欧博生物医药股份有限公司审计
报告及财务报表（2022 年 01 月 01 日至 2022 年 12 月 31 日止）》（信会师报字
[2023]第 ZA12202 号）、立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《江苏浩欧
博生物医药股份有限公司审计报告及财务报表（2023 年 01 月 01 日至 2023 年 12
月 31 日止）》（信会师报字[2024]第 ZA11955 号），本次激励计划第一个归属
期的归属条件未成就，公司董事会决定取消所有激励对象对应的第一个归属期的
限制性股票的归属，作废已授予但不得归属的限制性股票合计 75.25 万股。
综上，本次作废失效的限制性股票数量合计为 96.05 万股。作废处理上述限
制性股票后，本次激励计划之激励对象人数由 62 人变更为 55 人，激励对象实际
已授予但尚未归属的限制性股票数量由 171.30 万股变更为 75.25 万股。
本所律师认为，公司本次作废的原因、数量符合《公司法》
《证券法》
《管理
办法》等有关法律、法规、规范性文件及《股票激励计划（草案）》的相关规定。
三、 结论意见
综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司已就本次作废相关
事项取得现阶段必要的批准和授权；本次作废的原因、数量符合《公司法》《证
券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件及《股票激励计划（草案）》
的相关规定；公司尚需依法履行信息披露义务。
（以下无正文）
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第三节 签署页
（本页无正文，为《国浩律师（上海）事务所关于江苏浩欧博生物医药股份有限
公司作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票相关
事宜之法律意见书》之签署页）
本法律意见书于 2024 年 月 日出具，正本一式 份，无副本。
国浩律师（上海）事务所
负责人： 徐 晨 经办律师： 陈晓纯
李嘉言
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