神马电力 2024 年第二次临时股东大会资料
证券简称：神马电力 证券代码：603530
江苏神马电力股份有限公司
神马电力 2024 年第二次临时股东大会资料
审议《<江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）（修
审议《<江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理
审议《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司第二期限制
审议《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划（草案）（修订
审议《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划管理办法（修订
审议《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司第二期员工
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江苏神马电力股份有限公司
为了维护全体股东的合法权益，确保江苏神马电力股份有限公司（以下简称
“公司”）2024 年第二次临时股东大会的正常秩序和议事效率，根据《公司法》、
《上海证券交易所股票上市规则》、
《上市公司股东大会规则》等相关规定，制定
本须知。
一、股东大会会议组织
（1）2024 年 4 月 1 日 15:00 收市后在中国证券登记结算有限责任公司上海
分公司登记在册的公司全体股东或其委托代理人；
（2）公司董事、监事和高级管理人员；
（3）公司聘请的见证律师。
二、股东大会会议须知
会议手续，证明文件不齐或手续不全的，谢绝参会。
表决权等权利。股东参加股东大会，应认真履行其法定权利和义务，不得侵犯其
他股东的权益，不得扰乱大会的正常秩序。
的发言和提问，对于股东的提问，公司相关人员应认真负责、有针对性的回复。
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股东的发言或提问应简明扼要，每次发言时间一般不超过 3 分钟，且不得超出本
次会议议案范围；在大会进行表决时，股东不再进行发言；股东违反上述规定的，
大会主持人有权加以拒绝或制止。
表和监事分别计票、监票，会议形成的决议将在会议结束后以公告形式在上海证
券交易所网站以及中国证券报等法定信息披露媒体上发布。
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江苏神马电力股份有限公司
一、会议召开形式
本次股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式召开
二、会议时间
现场会议召开时间为：2024 年 4 月 8 日 14:30
网络投票时间为：采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平
台的投票时间为 2024 年 4 月 8 日 9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00；通过互联
网投票平台的投票时间为 2024 年 4 月 8 日 9:15-15:00。
三、现场会议地点
江苏省南通市苏通科技产业园海维路 66 号行政中心三楼会议室
四、见证律师
广东信达律师事务所律师
五、现场会议议程：
（一）主持人介绍本次股东大会会议须知与现场会议出席情况
（二）主持人宣布现场会议开始，推举股东代表和监事代表参加计票和监票
（三）主持人或其指定人员宣读议案
（四）与会股东代表对议案进行讨论
（五）投票表决
（六）股东代表、监事代表和律师参加计票和监票，主持人宣布暂时休会
（七）主持人宣布复会，宣布表决结果及会议决议
（八）律师宣读关于本次股东大会的法律意见书
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（九）与会人员签署会议决议和会议记录
（十）主持人宣布会议结束
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议案一
审议《关于修订公司第一期限制性股票激励计划及相关
文件的议案》
各位股东及股东代表：
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原激励计划中公司
层面的业绩考核指标。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：
《江苏神马电力股份有限公司第一期限制性股票激励计划（修订稿）》及
《江苏神马电力股份有限公司第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修
订稿）》已于 2024 年 3 月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网站公告。
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议案二
审议《关于修订公司第一期员工持股计划及相关文件的议案》
各位股东及股东代表：
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原计划中公司层面
的业绩考核指标。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：
《江苏神马电力股份有限公司第一期员工持股计划（修订稿）》及《江苏
神马电力股份有限公司第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》已于 2024 年 3
月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网站公告。
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议案三
审议《<江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草
案）
（修订稿）>及其摘要的议案》
各位股东及股东代表：
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原激励计划中公司
层面的业绩考核指标。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：
《江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）
（修订
稿）》及其摘要已于 2024 年 3 月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网站
公告。
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议案四
审议《<江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施
考核管理办法（修订稿）>的议案》
各位股东及股东代表：
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原激励计划中公司
层面的业绩考核指标。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：《江苏神马电力股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核管理
办法（修订稿）》已于 2024 年 3 月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网
站公告。
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议案五
审议《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司第
二期限制性股票激励计划相关事宜的议案》
各位股东及股东代表：
为有效落实、执行本公司第二期限制性股票激励计划，根据《中华人民共和
国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法》及其他有
关法律、行政法规，以及《公司章程》的相关规定，拟提请公司股东大会授权董
事会及其授权人士全权办理公司第二限制性股票激励计划相关事宜，具体授权包
括但不限于：
票，并办理授予限制性股票所需的全部事宜；
资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等情形发生时，对
限制性股票数量、授予价格或回购价格进行调整；
更、合并、分立等事项或激励对象发生计划规定的离职、调离、退休、死亡等特
殊情形时，处理激励对象尚未解除限售的限制性股票，并对激励对象尚未解除限
售的限制性股票回购注销；
获得的收益予以收回；
调整和修改；在对标企业主营业务出现重大变化导致不再具备可比性时对相关样
本进行剔除或更换；
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有关事宜，董事会授权薪酬委员会负责对激励对象考核工作、在激励对象出现特
殊情况时决定其限制性股票份额的处置，并对激励对象尚未解除限售的限制性股
票回购注销；
同意董事会将该项权利授予薪酬委员会行使；
性股票的锁定事宜；
上海证券交易所提出解除限售申请、向中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司申请办理有关登记结算业务、修改公司章程、办理本公司注册资本的变更登记；
励计划的条款一致的前提下，不定期制定或修改该计划的管理、考核和实施规定；
但如果法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东大会或╱和相关监管
机构的批准，则董事会的该等修改必须得到相应的批准；
票激励总额度在各激励对象之间进行分配和调整；
《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权
激励管理办法》等法律法规发生修订的，授权董事会依据修订对激励计划相关内
容进行调整；
性股票激励计划有关的协议；
施，委任收款银行、会计师、律师等中介机构；
但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外；
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理审批、登记、备案、核准、同意等手续；签署、执行、修改、完成向有关政府、
机构、组织、个人提交的文件；以及做出其认为与本次股权激励计划有关的必须、
恰当或合适的所有行为，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外；
事宜，包括但不限于授予日、授予对象、行权价格的确定等相关事项；
上述授权事项，除法律、行政法规、中国证监会规章、规范性文件、第一期
限制性股票激励计划或《公司章程》有明确规定需由董事会决议通过的事项外，
其他事项可由董事会授权董事长或其授权的适当人士代表董事会直接行使。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
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议案六
审议《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划（草案）
（修
订稿）
》及其摘要的议案
各位股东及股东代表：
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原计划中公司层面
的业绩考核指标、预留比例及参与员工的上限人数等相关内容。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划（草案）（修订稿）》
及其摘要已于 2024 年 3 月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网站公告。
神马电力 2024 年第二次临时股东大会资料
议案七
审议《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划
管理办法（修订稿）
》的议案
各位股东及股东代表
在双碳战略目标下，全球电网对减少建设过程中的碳排放和降低输电成本的
诉求愈加强烈，以及全球发电、用电结构的转型，发电、用电总量的提升驱动电
网整体建设投资需求增加；为充分抓住市场机遇，凭借公司多年专业从事新材料
复合外绝缘产品在全球范围内积累的市场基础，公司管理层经审慎研讨和评估，
一方面持续聚焦并加快主营产品在全球的布局，另一方面加快推进第二、第三增
长曲线，公司制定了符合公司可持续发展的长期战略规划；同时为充分调动员工
积极参与公司的可持续发展，有效推动员工由“打工者”向“合伙人”的转变，
公司前期拟定了长期激励计划，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利
益结合在一起，为公司的持续快速发展注入新的动力。结合公司长期发展战略规
划，综合外部多重因素，为实现激励作用最大化，公司拟修订原计划中公司层面
的业绩考核指标、预留比例及参与员工的上限人数等相关内容。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
注：《江苏神马电力股份有限公司第二期员工持股计划管理办法（修订稿）》
已于 2024 年 3 月 21 日在《中国证券报》及上海证券交易所网站公告。
神马电力 2024 年第二次临时股东大会资料
议案八
审议《关于提请股东大会授权董事会及其授权人士全权办理公司第
二期员工持股计划相关事宜的议案》
各位股东及股东代表
为有效落实、执行公司第二期员工持股计划，根据《中华人民共和国公司法》、
《中华人民共和国证券法》、
《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》及其他有关法
律、行政法规，以及《公司章程》的相关规定，拟提请公司股东大会授权董事会
及其授权人士全权办理公司第二期员工持股计划相关事宜，具体授权包括但不限
于：
股票的锁定和解锁的全部事宜；
政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；
定需由股东大会行使的权利除外。
上述授权自本员工持股计划经公司股东大会审议通过之日起至本员工计划
实施完毕之日内有效。上述授权事项，除法律、行政法规、中国证监会规章、本
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员工持股计划以及《公司章程》有明确规定需由董事会决议通过的事项外，其他
事项可由董事长或其授权的适当人士代表董事会直接行使。
本议案已经公司第五届董事会第九次会议审议通过，现提请股东大会予以审
议。
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