顺发恒业股份公司董事会关于
公司 2024 年员工持股计划(草案)合规性说明
顺发恒业股份公司(下称“公司”)根据《中华人民共和国公司法》(以下简
称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)、《深
圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》(以下简
称“《自律监管指引第 1 号》”)等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》等
有关规定,制定《顺发恒业股份公司 2024 年员工持股计划(草案)》
(下称“本员
工持股计划”),现对本员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下:
《自律监管指引第 1 号》等法律法规、规范性文
件的禁止实施员工持股计划的情形;
《自律监管指引第 1 号》等有关法
律、法规及规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形;
强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形;
《自律监管指引第 1
号》及其他法律、法规和规范性文件规定的持有人条件,符合本次员工持股计划
规定的持有人范围,其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效;
安排。公司实施本次员工持股计划可以建立和完善员工、股东的利益共享机制,
提高职工的凝聚力和公司竞争力,使经营者和股东成为利益共同体,提高管理效
率和经营者的积极性、责任心,有利于公司的持续发展和战略实现。
综上所述,董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》《自律监
管指引第 1 号》等相关规定。
特此说明。
顺发恒业股份公司
董 事 会