金徽酒股份有限公司
关于本报告
报告内容 本报告释义
本报告是金徽酒股份有限公司对外发布的环境、社会责任与公司治理（ESG）报告，重点披露公司 除非另有说明，以下简称在本报告中含义如下：公司、本公司、金徽酒，指金徽酒股份有限公司及所属
帮助股东、合作伙伴、消费者、员工、社会公众更加深入了解本公司。
报告编制范围说明 数据来源
列入本报告范围的金徽酒股份有限公司所属企业包括：金徽酒陇南销售有限公司、金徽酒兰州销售有 除特殊说明外，本报告数据均来源于公司内部报表和相关统计。
限公司、金徽酒销售西安有限公司、金徽（上海）酒类销售有限公司、金徽酒销售江苏有限公司、青
海金徽酒销售有限公司、金徽酒北方（内蒙古）品牌运营有限公司、金徽酒（新疆）营销有限公司、
北京盛世金徽科技有限公司、金徽酒徽县销售有限公司、金徽（海南）信息科技有限公司、金徽成都 报告参考标准
酒业销售有限公司、西藏金徽实业有限公司、金徽酒徽县配送服务有限公司、徽县金徽酒环保科技有
本报告以公司2022年工作为重点，参照全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》《上海证
限公司。
券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）、
《企业ESG披露指南》(T/CERDS2-2022）、《中国酒类企业社会责任指南》（公开征求意见稿）进行
编制。本报告未经第三方审验，已经公司第四届董事会第九次会议审议通过。
报告编制时间说明 报告获取
本报告的时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日，为增强报告可比性和延续性，部分内容超过
本报告为中文，在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）可以查阅下载。若想了解本报告以外的其他
上述时间范围。
信息，可查阅公司年度报告等信息披露文件或浏览公司网站。
目
录
CONTENTS
关于本报告
董事长致辞
“金”牌守护，保障权益 35 安全生产，牢筑“金”字防线 53
“金”心向党，红色传承 17
“金”心经营，合规治理 21
关于金徽酒 09
“金”心钻研，创新升级 43 低碳环保，呵护“金”牌家园 57
一瓶酒的诞生 11 “金”心尽责，供应商管理 27
利益相关方沟通 12
“金”心服务，消费者保护 28
“金”心公益，服务社会 31 意见反馈表 63
实质性议题分析 14 “金”牌合作，厂商一体 28
金徽酒股份有限公司
董事长致辞
积极应对行业深度调整的挑战，在困难中前行，在磨砺中成长。各级领 2023年，是金徽酒发展历程中具有里程碑意义的关 2023年充满希望，消费复苏的春天已经来临
导、社会各界朋友、合作伙伴和广大消费者、投资者陪伴金徽酒走过了 键一年。公司将全面启动实施2023-2027年五年发 。新的一年，催生新的消费活力，孕育新的发
最难忘的一年，见证了金徽酒发展历程中的每一个重要时刻。 展规划，打造金徽酒生态智慧产业园。2023年，金 展机遇！全体金徽人要以客户为中心，以奋进
徽人要在转型发展上再接力，在二次创业的征程中 者为本，踔厉奋发，勇毅前行，朝着“跻身中
再出发。一是深入推进营销转型，C端置顶，以极致 国白酒十强，打造中国知名白酒品牌，建成中
的产品体验提升品牌美誉度；二是强力推进组织转 国大型白酒酿造基地”的第三大战略目标，为
回顾
型，打造共创共享型组织；三是大力开展技术创新， 实现“共创百年金徽，共享美好生活”发展愿
这一年，金徽酒携手国际知名咨询机构全面推进战略解码，赋能金徽酒 景而努力奋进！
打造共享科创生态，以极致的产品质量铸造品牌之
战略落地；这一年，金徽酒原酒生产量质并举，优级酒取得了重大突破；
魂；四是全面推进管理转型，以极致的服务体验塑 周志刚
这一年，金徽酒全面推行“大客户运营+深度掌控”双轮驱动营销转型，
造品牌形象。 金徽酒股份有限公司董事长、总经理
促进了销售逆势增长；这一年，金徽酒布局全国步伐加速，华东公司市
场实现从0到1的重大突破；这一年，金徽酒加快数字化转型，产供销实
现协同联动；这一年，金徽酒开启全国化品牌建设，形成覆盖西北+华
东+北方市场的立体化品宣格局；这一年，金徽酒第十四期爱心公益奖
学活动在西北和华东140多个县（区）助力3,842名优秀学子圆梦大学，
累计发放奖学金1,000万元，以实际行动践行了企业使命；这一年，金
徽酒企业文化活动精彩纷呈，增强了金徽人对企业文化的认同感、荣誉
感、凝聚力和向心力；这一年，公司顶住经营压力，为全员上调工资，
人均增资幅度达17%，充分体现了以人为本、关爱员工的企业情怀。金
徽酒向股东、合作伙伴、员工和社会交出了一份靓丽的成绩单。
金徽酒是国内建厂最早的中华老字号白酒酿造企业之一。公司创建于1951年，上世
纪80年代曾更名为陇南春酒厂，2007年以来，通过改革创新进入跨越发展的新时
代，2016年3月在上海证券交易所A股上市。上市以来，公司累计实现营业收入超
过112.38亿元，上缴税费超过29.18亿元，已成为西北地区优势白酒企业，正积极拓
展华东市场、北方市场和互联网市场，逐步打造全国化品牌。
关于金徽酒 利益相关方沟通 实质性议题分析
共创百年金徽 共享美好生活
JINHUI LIQUOR CO.,LTD
金徽酒股份有限公司
关于金徽酒
企业荣誉
金徽酒地处秦岭腹地、嘉陵江畔，毗邻世界自然遗产九寨沟的陇南徽县。至明清时期，徽县已出现“永盛源”“宽裕成”“缙
绅坊”“恭信福”等规模较大、较为知名的白酒（烧酒）作坊。1951年，在“永盛源”等白酒（烧酒）作坊的基础上组建“甘肃
省徽县酒厂”，1977年开发出闻名遐迩的“陇南春”牌白酒,企业更名为甘肃陇南春酒厂，即金徽酒前身，是国内建厂最早
的中华老字号白酒酿造企业之一。2016年3月10日，金徽酒在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603919。
甘肃社会责任示范案例 甘肃省文明旅游示范单位
公司名称：金徽酒股份有限公司
甘肃省民营企业50强 中国好品牌-最具影响力产品品牌
建厂时间：1951年
总部地址：甘肃省陇南市徽县伏家镇
上市情况：上海证券交易所主板上市（股票代码：603919） 2021年度社会责任优秀奖 2021年“最具影响力品牌”
第七届中国酒业资本论坛-年度ESG特别奖 2022首届甘肃酒类好品牌
企业文化
使命 第十九届中国财经风云榜2021年度ESG卓越企业
国际葡萄酒及烈酒大奖赛（IWSC）金奖
酿造生态酒 传递正能量
愿景
共创百年金徽 共享美好生活
价值观
以客户为中心 以奋进者为本
企业精神
老老实实做人 认认真真做事 【扫码查阅《金徽酒股份有限公司2022年度十大新闻》】
金徽酒股份有限公司
一瓶酒的诞生 利益相关方沟通
金徽酒重视与利益相关方的沟通交流，深入倾听了解利益相关方的需求与期望，将其转化为企业发展的行动目标和方案。
主要利益相关方 沟通渠道/方式 关注议题
原料 l合规与风险管理
检验 筛选分离 磨粉 大曲 入房、管理
l商业道德
l日常决策执行
l职业健康与安全
分装 拌合 配料 出库、陈放 l定期工作总结及公文往来
l排放物管理
政府／监管部门 l执法监督检查
l资源使用
开窖 窖池管理 l环境保护
封窖 粉碎
l股东大会
l信息披露 l信息公开透明
分层起糟 入窖 l上证e互动平台 l合规与风险管理
股东与投资者 l投资者调研、路演、策略会 l经济绩效
混合粮粉 母糟 拌曲 计量、入曲 l投资者热线电话/邮箱
酿造生态酒 l保障员工权益 l薪酬与福利
拌料 堆闷摊晾 去饲料厂 l提供培训支持 l培训与发展
l健康安全管理 l职业健康安全
员工 l员工座谈会、职代会 l民主权益
粮糟 出甑 丢糟
l加强员工沟通与关爱 l沟通与关怀
l严格质量管理与食品安全管理 l保障食品安全
蒸糠 熟（冷）糠拌合 上甑 蒸馏 酒尾 l客户回访与满意度调查 l优质产品与服务
消费者 l完善客服体系 l消费者权益保障
分级陈酿 分级检验 原酒计量入库 摘酒 回蒸 l防止隐私泄露 l信息与隐私安全
l建立科学的营销政策、激励政策 l政策支持
酒体设计 原酒组合 调度过滤 勾调调味 检验 待包装酒 l经销商培训 l合作共赢
经销商
l阳光采购
成品入库 装箱 入盒、封口 灯检 灌装 过滤 l公平公正采购
l友好合作
l遵约守信
供应商 l供应商审核
l开展公益奖学 l社会公益慈善
l助力社区发展 l助力乡村振兴
社区
l助力教育发展
l绿色环保 l完善环境管理体系
l污染治理 l打造4A级旅游景区
环境 l低碳运营 l绿色生产
金徽酒股份有限公司
金徽酒从对公司的重要程度和对利益相关方重要程度两个维度开展报告的实质性议题评估工作，明确报告的重点披露内
经营绩效
容，并基于此构建了实质性议题矩阵图。
资产总额 归属于上市公司股东的净资产
营业收入 净利润
纳税总额 6 员工发展与关怀 14 提高食品质量
责任绩效
员工总数 员工教育投入
非常高 环境 社会 治理
研发投入 安全生产投入
安全
保障食
乡村 生产 合规
品质量 品安全
振兴 经营
产学 环境 反腐
员工满意度 客户满意度 研合作 保护 倡廉 节能
减排
行业
权益 治理
科技
员工发展 风险
环境绩效 与关怀
创新
防控
环保投入 节能减排技术改造投入
非常高
会议精神以及历次全会精神，完善公司治理，加强内控建设，坚持“布局全国 深耕
西北 重点突破”的战略部署，加速布局全国进程，持续推进“二次创业”改革，打造
共创共享组织。
“金”心向党，红色传承 “金”心尽责，供应商管理 “金”牌合作，厂商一体
老老实实做人 认认真真做事
JINHUI LIQUOR CO.,LTD
“金”心经营，合规治理 “金”心服务，消费者保护
金徽酒股份有限公司
“金”心向党，红色传承
高筑政治思想建设 提升基层党建活力
金徽酒党委2022年认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕推进新时代党的建设
新的伟大工程，以加强政治建设为统领，以建设“四强四好”基层党组织为目标，全面实施“六大工程”，深入开展“五比五
“金徽杯”党的二十大精神
看五提升”行动，坚持分领域统筹推进、分类别具体指导，抓基层打基础、抓组织强功能、抓班子带队伍、抓亮点求突破 三会一课 全国线上知识大赛
，推动基层党组织全面进步。
金徽酒党委组织学习甘肃省第十四次党代会会议精 金徽酒党委积极组织党员、后备党员参加由省委
金徽酒党委下设办公室党支部、机关综合党支部、酿酒车间党支部、陈酿研发党支部、包装中心党支部、机电安保党支 神和陇南市五届二次会议精神，利用“三会一课”、专 宣传部等部门主办，省委讲师团、金徽酒和每日
部等6个党支部。目前有正式党员180名，预备党员14名，入党积极分子200余名；公司设有党员先锋岗10个、党员示范岗 题研讨等方式，引导广大党员深刻学习领悟会议精 甘肃网等单位共同承办的“金徽杯”党的二十大精神
成果，支部党员开展二十大线上知识竞赛活动，以线上线下相结合的形式参加培训，并以各支部为单位，组织公司全员
参与竞赛，有效竞答1,174份，进一步增强党员干部的政治素质和党性修养，为公司转型升级和高质量发展提供坚强的思
想保障。
做细日常监督
强化工作作风建设
金徽酒制定并发布《管理人员工作作风规范》，在日常工作中加大企业文化核心理念宣贯，定期召开员工座谈会，开
通总经理信箱，建立监督考核机制，严守工作作风，打造风清气正的员工队伍。
喜迎二十大
金徽新征程-文艺晚会 党的二十大精神专题学习活动
严把选人用人关
在党的二十大胜利召开之际，由金徽酒党委和金 金徽酒党委组织开展党的二十大精神专题学习，
金徽酒秉承“人人有机会，人人有舞台”的人才理念，编制并发布《员工管理办法》《中高层管理人员选拔任用考核 徽酒工会联合主办的“喜迎二十大 金徽新征程”文 引导党员干部通过电视直播、微信、学习强国、
管理办法》《内部竞聘管理办法》等制度，坚持公开、公平、公正的用人制度，通过内部竞聘+外部招聘相结合的 艺晚会在金徽生态酿酒园隆重举办，金徽酒全体 公众号等自觉学习掌握二十大精神，丰富学习内
形式，坚持人品和能力并重的背调标准，让德才兼备的优秀员工得到更多的表现机会，拥有更大的发展舞台。 党员干部、群众欢聚一堂，通过精彩纷呈的文艺 容，培养党员“终身学习”的习惯，把学习活动与日
节目表达对党和祖国的无限热爱。 常工作相结合，不断提升党建服务能力。
【扫码查阅《金徽酒隆重举行“喜迎二十大 金徽新征程”文艺晚会】
金徽酒股份有限公司
持续强化党建工作 坚决执行四大“狠抓落实”原则
增强党风廉政建设
抓实基层建设。把党的政治建设摆在首位，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；扎实推
金徽酒始终坚持警钟长鸣，从严要求、防患未然，以
进党支部建设标准化和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。
典型事例为案例材料，做好“每月一警示”，不断提高党
员廉洁自律意识，筑牢党员廉政思想防线。在五一、
十一、春节等重大节假日进行廉政提醒，公司员工婚
丧嫁娶举办宴席有明确红线规定，督促党员不折不扣
地执行中央八项规定，绷紧“防腐线”，不越“防腐线”，
坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，为金徽酒各
项事业发展提供坚强有力的政治保证。 抓实理论学习。把学习宣传贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会精神及市党代会精神作为当前和今后
一个时期的首要政治任务，切实增强学习宣传贯彻的自觉性、坚定性，从班子成员做起，带头学习，坚持
党课制度，提升学习成效，坚持党员学习日，切实提升支部党员的政治站位、增强政治觉悟，以钉子的精
夯实党建活动载体
神，把学习融入日常、抓在经常，确保党员认真参加组织生活。
金徽酒坚持党建与业务工作深度融合，充分发挥党员先
锋作用，运用“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台，督
促各支部每月规范开展党内组织生活，督导广大党员在
线学习、支部活动在线组织、党建任务在线督办，党支
部和党员注册使用率达到100%，党支部召开“三会一课”
、开展“主题党日”“党员民主生活会”等活动，不断提高 抓实工作举措。在落实打基础、强弱项、补短板，认真做好“规定动作”的基础上，探索创新“自选动作”，着
党员党性培养。 力将党建工作与公司经营工作有机衔接、深度融合。打造“有政治高度、有工作力度、有情感温度”的党组
织，切实履行“一岗双责”，唱好主角、抓好主业、担好主责。
筑牢党员管理基础
金徽酒始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加
强队伍建设，提升队伍整体素质的重要措施。坚决把政
治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、
有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成 抓实制度落实。增强党内政治生活的严肃性，严格落实会议制度、党课制度、支部主题党日制度、民主生
熟一个，发展一个，秉承“控制数量、优化结构、提高数 活会等组织制度，切实增强政治责任和政治担当，确保党的组织生活制度落地。加强对党员的教育管理监
量、发挥作用”的方针，严格按照发展党员的程序，扎实 督，教育引导党员不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老老实实做人、认认真真做事。以时不
做好发展党员工作，2022年在销售一线、生产一线、技 我待的紧迫感和使命感，把党建工作转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，
术骨干中发展党员14名，培养积极分子200多人。 转化为推动公司实现“二次创业”发展的强大动力，以优异的成绩早日实现“共创百年金徽，共享美好生活”的
企业愿景。
金徽酒股份有限公司
“金”心经营，合规治理
内控与廉政建设
规范治理机制
金徽酒已建立完整且运行有效的内部控制体系，从公司治理到各业务流程层面均建立了系统的内部控制及必要的内部监督
金徽酒严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上
机制，为公司经营管理的合法合规、资产安全、财务报告及相关信息准确提供了合理保障。
市规则》及监管部门的有关规定，有效执行《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》和《监事会议事规
则》等内部治理制度，结合自身生产经营情况，建立规范的公司治理结构，明确决策、执行、监督等方面的职责权限， 为降低风险事件发生概率，避免造成损失，公司制定《内部重大事项报告》制度，并委派专人监督管理，全面推进风险常
形成科学有效的职责分工和制衡机制，以专业化、规范化和透明化的治理机制为公司发展提供组织支持。 态化管理，提高日常经营管理过程中的风险防范和应对能力。
金徽酒发布了一系列管理工作制度，明确管理红线，并将巡视监察工作常态化。按照全面了解、突出重点的原则，开展专
项审计监察工作。
合规信息披露
做到披露内容简明清晰、通俗易懂，不断提升信息披露的针对性、有效性和透明度。2022年发布定期报告4份、临时公告
u 《管理人员工作作风规范》 u 审计委员会领导审计监察 u 开展廉洁座谈会、廉政
合规风险防范 提醒谈话、集体宣誓、
部，对公司内部控制进行
u 《员工管理办法》
全面监察，重点关注涉及 观看廉政教育视频等活
u 《管理人员工作失职责任追究实施办法》 人、财、物的工作岗位 动
控、追责多方面、全方位的工作联动机制。积极开展“信息披露”“关联交易”“企业管理”“风险梳理”等多种形式的现场及线
上培训，为公司规范运作保驾护航，将合规风险防范意识深入渗透到公司的方方面面。
合规监督评价 举报机制与举报人保护
工作，对发现的缺陷问题深入分析原因，并制定整改方案抓落实促发展。 不当行为进行举报。金徽酒目前已在官网公布电话、电子邮箱、信函等多种反腐投诉和举报渠道，在内部增设总经理信
箱，实现员工与高级管理无障碍沟通，在接到投诉第一时间立项并开展调查，确保投诉和举报事件得到及时有效的处理，
投诉响应率100%。公司对举报人信息和举报内容严格保密，严禁以任何形式对举报人采取打击报复行为。
金徽酒股份有限公司
股东大会 董事会
股东大会作为金徽酒的权力机构，依法行使职权。公司严
格按照《公司章程》《股东大会议事规则》和有关法律、 会及其各专门委员会职责等做出清晰、明确的规定，
召开股东大会
法规的要求，召集、召开股东大会，公司聘请律师对股东
确保公司治理架构稳定、组织行为规范。截止2022年
大会的合法性出具法律意见书，保证所有股东享有平等地 末，公司共有董事11名，其中独立董事4名（含女性独
位，公司充分利用网络投票等现代化信息技术，确保所有 立董事1名），1名独立董事为会计专业人士，具备丰 董事会人数
股东，尤其是中小股东，以最便捷的方式参与股东大会， 审议通过议案 富的会计知识和工作经验。
充分行使应有的参与权、知情权及决策权等。
议等做出详细规定，确保董事会各类会议合规、高效。
合理设置董事会审批权限，在保障公司合规运作、把 独立董事占比
控经营风险的前提下，简化审批流程，提高效率。
监事会 2022年 高级管理人员 董事会会议
金徽酒目前共有三名监事，其中职工代表监事一名，由公 公司监事 金徽酒根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准 5次
司职工代表通过民主程序选举产生，监事会的人数和人员 3名 则》等相关法律、法规和规范性文件的规定及要求，
构成符合法律、法规和《公司章程》的要求。公司监事会 聘任了总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书等
职责清晰，召集、召开程序符合《公司法》《公司章程》 职工代表监事 高级管理人员。公司高级管理人员严格按照《公司章
及《监事会议事规则》等相关法律法规及制度规定，监事 1名 程》《金徽酒股份有限公司总经理办公会议事规则》
会按照相关法律法规的规定，本着对公司及股东负责的态 《金徽酒股份有限公司总经理工作细则》等的规定履 审议议案
监事会会议
度认真履行职责，对董事会日常运作、公司财务状况、经
营情况、关联交易及董事、高管履行职责等合法、合规性 6次
行职责，严格执行董事会决议，诚信经营，规范运作，
不存在未能忠实履行职务、违背诚信义务的情形。
进行监督，并发表意见，维护公司和股东的合法权益。
审议议案
会议出席率 会议出席率
金徽酒股份有限公司
董事会专门委员会 信息披露
董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会，各专门委员会均按照公司治理和内部控制相关制 金徽酒制定并严格执行《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等规章制度，遵循真实、准确、完整、及
度规范运行。 时、公平的披露原则，切实完成各项信息披露工作。公司通过管理制度明确董事会和信息披露职能部门的职权，加强信息
披露管理，提高信息披露质量，增强公司透明度。
董事会各专门委员会 4份定期报告、55份临时公告，确保全体股东、投资者及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及公司的重大事项。
单位：万元
股东回报
审计委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会 战略委员会
董事会审计委员会是 董事会提名委员会是董事 薪酬与考核委员会是董事 战略委员会是董事会
董事会设立的专门工 会设立的专门工作机构， 会设立的专门工作机构， 设立的专门工作机构，
作机构，主要负责对 主要负责对公司董事和高 主要负责制定公司董事及 主要负责对公司长期 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
公司审计、内控体系 级管理人员的人选、任职 高级管理人员的考核标准 发展战略和重大投资
等方面沟通、监督和 条件、标准和选择程序提 并进行考核；负责制定、 决策进行研究并提出 投资者沟通交流
核查工作，并提供专 出建议。 审查公司董事及高级管理 建议。
投资者电话
业咨询意见。 人员的薪酬政策与方案。
信息披露
策略会
投资者热线电话 企业邮箱
回复上证E互动
业绩说明会 实地调研
条
召开会议： 4次 召开会议： 召开会议： 4次 召开会议： 2次
投资者交流活动
上交所E互动 公司官网
金徽酒股份有限公司
“金”心尽责，供应商管理 “金”心服务，消费者保护
金徽酒通过建立招投标办公室、高层互访、供应商质量审核、专题研讨会、定期回访、满意度调查等渠道，加强供应商的 金徽酒始终秉承“以客户为中心，以奋进者为本”的核心价值观，持续提升消费者满意度，努力实现、维持和谐稳定的客户
管理和交流，保持良好合作关系，实现互利共赢、共同发展。 关系。
严守《消费者权益保护法》《产品质量法》等法律规定，坚决维护客户的知情权、选择权等合法权益，杜绝虚假宣传。
责任供应链
金徽酒严格遵守相关法律法规，招采过程遵循公开、公平、公正和诚实守信的原则。为保证供应工作长期有效开展，公
司制定《招投标管理办法》《物资采购管理办法》《单一来源采购管理办法》《供应商评价细则》《采购结算管理细则》 投诉处理
《网络采购指导手册》等相关管理制度，确保在采购各环节得到有效审批，并明确采购工作纪律，明确业务人员轮岗制 金徽酒开通400消费者服务热线，安排专人负责售后问题处理。在接到客户针对产品或服务的建议或投诉时，首先明确客
度，规范采购人员的行为和工作流程，严格防范各类商业贿赂行为，切实保障公司和供应商的合法权益。 户投诉目的与诉求，用积极的态度、良好的心态、平缓的语气与客户沟通；同时收集订货信息、交货时间以及对应的销售
凭证、票据，配合相关部门追查、分析原因及判定责任归属，并对客户投诉保持全程跟踪，给客户提供满意的服务。
阳光采购
初选 2022年消费者投诉处理满意度100%
严格依据国家法律法规和质量标准对供应商资质进行审核和评估，初步确认供应商的合法性、适
用性和技术水平，通过资质评估淘汰不符合公司发展要求的供应商。
流程 客户 投诉 收集 追踪 处理 结果
投诉 受理 信息 调查 方案 反馈
准入
通过招投标、询比价筛选合格供应商后，对供应商的资质及信息进行登记并留存。
“金”牌合作，厂商一体
金徽酒始终重视经销商渠道建设，从新品开发、价格体系制定、促销方案设计、广告投入、股权激励等方面与经销商开
展深度合作，积极引导经销商在产品销售、市场管理、品牌建设等方面与公司营销战略达成共识，推动厂商利益共同体
日常管理 建设。
建立合格供应商台账，定期更新供应商档案资料，制定供应商日常管理考核评价文件。
退出管理
供应商招投标过程中评价不合格的，将从供应商名录中移除，存在食品安全或者诚信问题的取消供
应商资格。
金徽酒积极承担社会责任，发起成立金徽正能量公益基金会，主要聚焦乡村振兴、
为各种灾难、贫困学子、贫困群众、公益人才培养提供必要的援助，以及资助其他
公益项目建设，为地方经济社会发展做出重要贡献。近年来，公司先后获得“对社会
公益事业做出突出贡献先进单位” “甘肃希望工程‘优秀公益企业’”“脱贫攻坚杰出贡献
奖”“年度扶贫典范” 等荣誉。
酿造生态酒 传递正能量 “金”牌守护，保障权益 “金”心钻研，创新升级
JINHUI LIQUOR CO.,LTD
“金”心公益，服务社会
金徽酒股份有限公司
“金”牌守护，保障权益
合规合法雇佣体系 革新绩效薪酬福利
金徽酒严格遵守《国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，制定包括《招聘管理制度》 金徽酒致力于富有市场及地区竞争力的员工薪酬与激励政策，健全人才发展
《员工内部推荐奖励管理办法》等招聘管理办法，切实推进合规、平等、包容的雇佣 机制，制定适用于公司全体员工的薪酬管理体系，保障薪酬激励公平公正，
体系构建，不存在任何形式的雇佣歧视和强迫劳动，员工劳动合同签订率为100%。 促进员工更加有效地工作，实现公司可持续发展。
金徽酒每年通过校招，社会招聘、内部推荐、退伍军人特聘、退休员工返聘、线上直 金徽酒薪酬管理体系严格遵照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，
播招聘等多样化招聘方式，在招聘网站、招聘会、猎头公司、公司网站、公众号等渠 依据战略性、公平性、激励性、竞争性与社会责任原则，遵循“按劳分配、
在岗员工
道发布招聘信息，向应聘人传达真实的公司信息，建立良好的候选人-雇主沟通机制。 效率优先、兼顾公平”的理念，合理、正确规划员工薪资结构与标准。公司 表彰先进个人
聘等人才发掘措施，年内招聘新员工478人，较上年同期增长19.65%。 福利。2022年，根据公司战略部署，完成全员调薪工作，金徽酒全体员工
调薪后较调薪前工资标准增幅17.12%，此次薪酬普调后员工满意度提升，流
失率降低，极大地激发员工工作积极性。
年龄分布 专业分布
畅通职业晋升渠道
金徽酒坚持以奋进者为本，树立“人人有机会 人人有舞台”的人才发展理念，
制定《中高层管理人员选拔任用考核管理办法》《员工职级管理办法》《专
业技术人员聘用管理办法》《员工职称管理办法》等制度，搭建人才梯队。
通过对各岗位人员进行综合能力和绩效评估、职级盘点，汇总“四定”（定编、
制，保障公正、科学地评价员工绩效贡献，助力员工价值实现。 2022年
行政人员 其他人员 人均工资涨幅
学历分布 性别分布
构建共创共享大局
分配工作，员工、经销商在第一阶段减持后取得较好收益，成为员工、经销
商持股成功的典型案例之一。通过股权激励，使员工除了薪酬福利之外，还
男性 女性
大学本科及以上 大专 高中及以下
金徽酒股份有限公司
完善培训体系 员工人文关怀
金徽酒落实“53211”人才发展规划，倡导“学习是最低的成本” 金徽酒始终倡导员工健康生活，快乐工作。2022年公司拓宽员工非薪酬福利覆盖范围，开展多项文体活动，及时为有
的学习理念，引进和培养高端灯塔型人才，实施针对性的人 需要的员工提供帮助，与每一位金徽人共创百年金徽，共享美好生活。
才培养、激励与晋升计划，建立人才梯队，打造学习型、创
业型、复合型员工队伍，以人的发展促进企业发展。 2022年
金徽酒积极践行“学习是最低的成本”的学习理念，围绕当前
组织培训
战略转型需要和人才培养现状，以关键岗位人才培养为切入
点，对关键人才进行界定、识别、培养及评价，实现人才供 培训参与人
应链一体化运作。2022年组建人才开发院，以“传播金徽文
化，培育金徽精英”为使命，通过“三横三纵”的人才培养体系
严格执行免费就餐、四星级公 落实各项员工福利，传递公司人文关 在端午节、中秋节、三八妇女
建设，满足员工各阶段、各领域的职业发展需求，实现人才
寓免费住宿，全年免费就餐 怀，全年发放生日礼金共2,747人、 节、春节等节日期间为员工发
培养进程与企业战略同步、人才培养路径与产业优化契合。
将企业发展战略与个人职业发展规划相结合，建立科学长效
福利酒数百箱。 题活动。
的技术技能人才培养机制。公司获评“陇南市岗位技能鉴定评
价中心”资质，获批成立省级技能大师工作室，成为甘肃省高
级技能人才培训基地。
健康福利 人文福利 休假福利
评酒技师298人，开展销售业务员返厂培训287人次，新增内 位增加体检项目，确保员工身心 入学；为员工对接了西安、北京、兰 护假等假期管理制度，完善公
部兼职培训师20人。线上线下培训覆盖到全体员工，学习型 健康；工会为员工提供理发、常 州、汉中、宝鸡、天水医疗资源，解 司带薪休假规定，优化员工带
组织文化深入人心。 用药品等服务，方便员工生活。 决就医资源欠缺的问题。 薪休假机制。
保障员工成长激励
金徽酒鼓励员工不断提升自身专业技术水平，修订发布《员
工职称（职业资格）管理办法》，对通过自主学习考取的相
关专业证书、取得的职称、奖励、荣誉等予以一定奖励，并
核报费用，激励员工长期学习进步。
除理论知识以外，公司鼓励专业技术人员不断提高技术水平，
通过外派学习、实践实操、学习经验分享与汇报等方式，定
期考核，选拔并聘任制曲、酿酒、包装、品评、质检技师，
为公司的优质发展保驾护航。
金徽酒股份有限公司
厂务公开，民主管理 劳逸结合，幸福员工
金徽酒重视员工民主沟通的权利，为员工搭建多元化沟通平台。工会持续关注员工需求，通过职工代表大会，员工座谈 金徽酒以关心、关爱员工为导向，依托工会制定了一系列非薪酬福利保障措施。公司定期在妇女节、端午节、中秋节、春
会、总经理信箱等方式搭建公司与员工沟通交流的通道，保障员工合法权益。 节等法定节假日组织活动，发放慰问品，开展员工生日祝福、婚育补助、丧事补助等常规关怀行动。不断拓展员工之家服
务内容，例如为员工增设健身房等文体设施，组织开展专业篮球培训活动，发放培训津贴，设立网球、乒乓球兴趣小组，
公司内部设立线上意见征询平台，形成良好的内部沟通生态。全体员工在合法合规的基础上，均可匿名或实名反馈个人 丰富员工业余生活，提高员工幸福感。
在工作和生活上遇到的问题，以及对公司生产经营管理的意见建议。公司工会会同相关部门跟进员工反馈的问题和建议，
及时予以回复和解决。 2022年，举办了三八妇女节趣味活动、十四届运动会、摄影大赛、电竞比赛、3V3篮球赛、钓鱼比赛、青年联谊活动、
台球争霸赛、羽毛球比赛、金徽文艺晚会等20余项文体活动，员工活动覆盖率100%，极大丰富了员工的业余文化生活。
为进一步丰富员工生活，增强团队凝聚力，2022年公司系统组织开展了丰富多彩的团队建设活动，高管带头参加，公司
经费支持，生产系统、营销系统、管理系统组织各类团建活动百余场，增加公司各系统凝聚力。 为了让员工劳逸结合，增加工作之余的生活趣味，金徽酒2022年全年组织开展篮球邀请赛和联谊比赛5次，17个代表队
幸福员工新篇章。
作，极大的鼓舞了队员的信心；四是积极参加各项比赛，获得市级冠军1项，亚军2项，县级冠军1项。
保障员工权益措施
设置总经理信箱，实现员工与高级管理层 建立职工代表大会、员工代表座谈会制度，保障员工知情权、参
沟通建议直通车 与权、表达权和监督权，充分发挥职工代表民主管理和民主监督
作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制
u 2022年，工会组织召开职工代表座谈会2场，员工座谈会10场，形成定期召开座谈会聆听员工心声的管理
模式，致力于通过公开民主的方式实现公司与员工公平双向沟通，进一步提高民主管理水平。
u 2022年通过职工代表大会表决选举了公司职工代表监事等事项。
【扫码查阅《金徽酒正能量故事合集》】
金徽酒股份有限公司
维护女性员工合法权益，打造包容平等的工作环境 金牌温暖，员工帮扶
l 全国五一劳动奖章
l 全国就业与社会保障先进民营企业
l 全国模范劳动关系和谐企业
l 甘肃省金牌劳动关系协调员
l 甘肃省工人发明奖
u 荣获“巾帼文明岗”荣誉称号
u 荣获“三八红旗先进集体”称号
u 荣获“工会女职工工作先进集体”荣誉
u 公司为女性员工提供平等的就业、职业晋升机会
u 工会发放“三八妇女节”节日福利，举办女员工特色活动，安排女员工休假
u 全员体检，为员工办理健康证，为女性员工设置专项体检项目，通过职业健康管理体系认证
金徽酒股份有限公司
“金”心钻研，创新升级
金徽酒始终坚持科技创新驱动，重视科技研发，形成以微生物研究所、研发中心，酒体中心、检测中心、包装材料检测中 2022年知识产权管理项目
心组成，由1名中国评酒大师和7名国家级白酒评委领衔，28名省级白酒评委和1,000余名白酒酿造技师组成的强大技术团
队为支撑的研发体系。
u 2022年度国家知识产权优势企业 u 专利申请精准管理名单
u 第二十四届中国专利奖参评项目 u 甘肃省知识产权先进集体
窖泥复壮、老窖窖底培养泥应用、工艺优化效果明显。
u 企业知识产权管理规范 u 2022年度甘肃省知识产权计划项目
u 知识产权管理体系认证企业奖补项目 u 陇南市知识产权保护重点企业名录
自动化生产线改造完成
知识产权成果
发明专利1项 间最快的项目之一。自动化产线共计安装设备40台，其中36台为定制设备，设备定制率达到90%；使用机器人15台，为
国内酒企自动化产线项目检测设备最多、功能最全的项目之一。从大屏看板、托盘上料、自动装盒、自动装箱、自动码
CN201911226885 — 一种白酒生产废水处理系统及方法
垛、自动手袋、自动铆钉等十余项工序实现自动化包装生产，每年节约材料成本300多万元，班组节约人工50%以上，同
实用新型专利11项 时大幅提高生产效率，稳定产品质量。
新增知识产权 6. CN202220366565 — 一种酒糟摊晾加曲系统
成果74项 大屏看板 外观检测 盖码检测
外观设计专利17项
商标41个
著作权4个 自动装箱 手袋投放 自动码垛
金徽酒股份有限公司
全过程质量把控
严把质量关
原酒生产质量方面：坚持泥池老窖纯粮固态发酵，精选优质高粱、小麦、大米、糯米、玉米等原料，利用粮食间营养互补
交叉优势，科学配比发酵，使金徽酒更加窖香浓郁、醇厚甜润、入口爽洌、回味悠长，符合更多消费群体的需求。 建立《供应商考核评价制度》，将原材料供货质量纳入考核评价体系，实行供应商供货
优胜劣汰的动态管理；重视互惠共赢，实行原材料质量缺陷信息即时反馈和人员不定期
成品包装质量方面，实行产品质量“零缺陷”原则，在包装生产过程中设立数十个关键工艺控制点，细化包装操作标准，严 原材料采购质量把控
互访交流制度；把原材料质量安全控制前端延伸到了供应商生产车间，优化供应商工艺
把成品出厂关，对出厂的每一批产品都进行严格的检验，实行“一票否决制”，不合格的产品绝不出厂，公司“食品安全风
流程，提升供货质量水平。
险监测”达到100%。
公司坚持全封闭生产线，即大曲生产—原酒生产—待灌装酒勾调储存—成品酒包装生
产，在生产过程中，以客户为中心，每一个生产环节对上一个环节的产成品质量安全
生产过程质量把控
有投诉权和考核权。通过环环相扣，相互制约，在生产全过程形成了闭合式的管理环
设备名称：ICP-MS 设备名称：微波消解仪 路，实现了质量安全监管的无缝隙对接。
品牌：美国安捷伦 金徽酒国评团队 品牌：奥地利 安东帕
公司建立从产品设计、原材料采购、生产过程控制、出厂检验、物流跟踪、产品销售到
售后服务全过程的高质量产品安全保障体系。针对销售产品质量安全控制，制定并发布
销售产品质量把控 销售产品风险监测计划，每年定期从市场抽样全品类生产日期一年以上的产品返厂进行
中华老字号 纯粮固态发酵白酒 绿色食品 质量监测，从外包装、酒体感官、酒体理化三个方面监测，有效预防了金徽酒在销售终
端的质量安全。公司生产的产品经省、市质监部门抽检，合格品率达到100%。
国家4A级旅游景区 驰名商标 地理标志保护产品
金徽酒股份有限公司
酿酒要素
匠心团队
制度建设
师选拔管理办法》《酿酒车间学徒选拔与培养专项管理办法》等各项管理制度，使生产管理工作更加规范化、系统化，明
确奖惩制度，加大班组放权，激发基层班组的自主研发性和工作积极性。
专项奖励
为充分激发酿酒班组和酿酒工的工作热情，激励酿酒班组和酿酒工积极创新、勇于求变，把工作重心转到原酒质量提升上。
公司设置了优级酒交验、生产技术攻关、生产技术项目、改善提案等专项奖励项目，鼓励各车间提升原酒质量水平，全年发
放专项奖金100,000余元。
技能竞赛
公司鼓励各车间、各部门开展生产技术攻关和改善提案，挖潜降耗，降本增效；鼓励员工充分发挥主观能动性，创新工作
技巧，优化工序，为创新措施发放奖励，全年兑现项目奖金140,000元，改善提案奖励37,000元。
水为酒之源 技师选拔
专业培训；外派检测技术人员赴四川泸州国检中心学习检测技术等，全年共选拔产生了210名生产技师，夯实了生产一线
的骨干队伍。
粮为酒之韵 曲为酒之香
窖为酒之魂 技为酒之神
金徽酒股份有限公司
行业交流 产学研合作
长期以来，金徽酒坚持”请进来“和”走出去“相结合 2022年7月，金徽酒与江南大学举行合作签约仪式，双方建立全面战略合作关系，加快金徽酿酒、制曲、窖泥微生物等
的方式，有计划、分批次外派业务骨干到行业优 方面的技术研究，为金徽酒二次创业赋予新动能。
秀企业学习先进的生产管理经验，接待同行业企 长期以来，金徽酒与江南大学、复旦大学、兰州大学、西北师范大学、甘肃政法大学、兰州理工大学、青海师范大学等
业到公司考察交流，通过实地调研和座谈交流， 多所高校、科研单位建立了科研生产联合体，并成为大学生创业见习基地，依托高校人才培养体系和研发体系，不断健
共享行业发展经验，将有益做法运用到公司日常 全金徽酒的科技创新研发体系，增强新产品的研发能力，让科技研发真正成为金徽酒发展的源动力。
生产管理。
标杆企业，学习先进的管理理念和生产工艺，开展
座谈交流和实地参观，相互促进，互相学习。
讲授酿酒知识，分享行业经验，先后邀请江南大
学徐岩教授、中国酒业专家委员会专家赖登燡教
授等专业人士和同行业工作者来公司指导交流，
持续优化生产工艺，提升产品质量。
理性消费、健康饮酒
金徽酒始终坚持以客户为中心，践行产品至上，好喝才是硬道理，倡导理性消费、健康饮酒。通过技术研发赋能原酒生
产，不断提高原酒品质，通过技术检测和内部品评试验保障成品酒质量。金徽酒专家技术团队不定期深入市场一线，在
各大活动及宣讲会上给消费者及合作伙伴普及白酒知识，培育消费者心智。2022年开展产品宣讲及品鉴活动64次，确
保生产研发系统及时与市场、消费者沟通衔接，收集消费者意见和建议，持续优化提升公司产品品质。
金徽酒股份有限公司
“金”心公益，服务社会
守护未来，公益奖学 心系教育，“益”心向前
启动仪式在金徽生态酿酒园举行，正式拉开金徽酒2022
年公益奖学活动的帷幕。这是延续14年的公益使命，是源
自金徽酒对责任和使命的坚守。
u 2022年8月17日至2022年9月30日，金徽酒为陕西省10市、13区(县)1,065名学子发放奖学金。
时60余天，先后走进甘肃、陕西、宁夏、内蒙古等省、自
治区，公益足迹遍布134个区（县），累计捐赠奖学金
金徽酒股份有限公司董事长周志刚表示：2022年，金徽
酒再次捐赠1,000万元，用于助力甘肃、陕西、宁夏、内
u 2022年8月7日至2022年9月7日，金徽酒为宁夏回族自治区4市、18区（县）370名学子发放奖学金。
蒙古等区域的优秀学子完成学业。这是公司持续不断地践
行社会责任担当，弘扬金徽正能量的品牌精神，共筑莘莘
学子圆梦大学坚实后盾的具体表现。
多年来，金徽正能量公益基金会先后为精准扶贫、教育事 u 2022年9月21日，金徽酒为内蒙古自治区呼和浩特市26名学子发放奖学金。
业、扶危济困、灾害救助、新农村建设等公益事业投入资
金上亿元，数万人受益。自2008年以来，金徽酒联合各
地教育部门和学校，连续14年持续开展公益奖学活动，公
益足迹覆盖西北六省160多个市县（区），助力优秀大学
生超过20,000余名。
【扫码查阅《金徽酒正能量第十四期爱心公益奖学活动圆满完成》】
金徽酒股份有限公司
帮扶社会，乡村振兴
金徽酒在自身发展的同时，积极承担社会责任，发起 2022年8月21日，金徽酒董事长周志刚一行5人赴
成立金徽正能量公益基金会，以“实业报国，扶危济 卓尼县开展乡村医生项目捐赠和调研工作。此次
困，回报社会”为宗旨，为地方经济社会发展做出重 乡村医生项目由金徽酒联合上海复星公益基金会
要贡献。近年来，公司先后荣获“对社会公益事业做 为恰盖乡卫生院捐赠了医疗物资和基础设施建设
出突出贡献先进单位”“中国公益春晚榜样十大爱心企 资金共计12万元，为乡村医生和2名贫困户大病患
业”“甘肃希望工程‘优秀公益企业’”“甘肃辖区上市公司 者送去慰问品和慰问金。
红十字会奉献奖章”等荣誉。2022年荣获“甘肃社会责
任企业”“甘肃企业社会责任示范案例”等荣誉称号。
金徽酒作为当地龙头企业不断夯实自身产业基础，通 2022年，金徽酒助力美丽乡村建设项目，积极承
过建立完整的白酒行业上下游产业链，在原粮收购、 担乡村振兴社会责任。通过赞助乡村旅游节，从
原材料供应、企业合作等工作中积极带动周边产业发 场景布置，物料准备，产品赞助、资金赞助、人
展，提升周边居民收入。与当地农业合作社协议定点 员帮扶、场景设计、宣传拍摄等环节，打造系列
保价种植、回收酿酒用粮，带动扶持当地农户发展农 魅力乡镇，开拓乡镇发展渠道，助力乡镇发展。
业生产，增加了群众收入。
镇数量近100家，主要从美丽乡村建设、公益活动等 先后投资兴建学校及教育设施、人畜饮水工程、
方面展开，为留守儿童、孤寡老人送去温暖，为当地 村社道路硬化、文化活动广场、太阳能路灯，进
重点产业发展提供支持，助力乡村建设，打造美丽乡 行危旧房改造、维修和重建等工作，极大的改善
镇、农村，全年共支出数百万元，彰显金徽大爱，传 了村民的生活环境，提升农民精神风貌，推动当
递金徽正能量。 地新农村建设。
【扫码查阅《金徽酒入选中国上市公司协会<上市公司乡村振兴优秀实践案例>》】
金徽酒始终遵循“安全就是幸福”的安全理念，主动探索制定安全生产长效机制，落
实责任，强化监督。在生产安全、食品安全、消防管理、职业健康、环境管理等
多方面、全方位做好隐患排查，持续、高效落实隐患整改，定期在对全员进行安
全管理培训，让安全生产意识深入人心。
生态金徽 文化金徽 智慧金徽
安全生产，牢筑“金”字防线 低碳环保，呵护“金”牌家园
JINHUI LIQUOR CO.,LTD
金徽酒股份有限公司
安全生产，牢筑“金”字防线
“PDCA”安全隐患排查闭环流程 安全生产责任制
金徽酒坚持“安全就是幸福”的安全理念，主动探索安全生产长效机制，通过“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”
金徽酒贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，实行全员安全生产责任制，每年编制安全生产计划，包括
的工作原则，贯彻“责任领导、责任部门、责任员工”工作方法，通过不断提升安全管理人员职业素质和业务能力，从基础
资料和现场管理两个维度出发，形成一套完整的安全管理体系，实现公司安全管理组织结构健全、岗位责任清晰、分类 培训计划、检查计划、演练计划等内容，明确安全生产目标、责任目标、责任人以及时间节点，层层签订安全生产责任
分级管理、信息化管控支持、数字化考核管理，全面落实企业安全生产者主体责任，以动态发展的“PDCA”闭环安全隐患
书。2022年已经完成年度安全生产目标。
排查模式，形成金徽酒特色的安全文化，推动金徽酒安全文化落地，实现企业稳定与生产安全。
金徽酒始终将安全生产工作放在首位，以车间、部室为最小组成单位，各车间、部室负责人为安全生产管理工作的第一
责任人，并常设“安全员” “防汛员”岗位，负责日常安全生产管理，同时在发生重大事件时第一时间组织安全救援工作。
安全隐患排查闭环流程
安全管理制度
PDCA
重预防机制、环保标准化、4A级旅游景区治安管理规定等相关要求，结合公司实际制定了《安全环境（EHS）管理制度
汇编》，明确公司生产安全管理、消防安全管理、环境安全管理、治安安全管理的制度要求及工作标准、流程，共计4个
危险源分级管控 部分52项制度，涵盖了公司EHS管理的各个方面。
金徽酒《安全环境（EHS）管理制度汇编》以新安全生产法、环境保护法、消防法为主线，以标准化管理的相关要求为延伸
危险源管控标准和操作流程，作为全公司培训以及作业人员应知应会知识教材。通过危险源分级梳理，让全体员工更加 ，以促进和规范公司EHS管理流程，持续提升公司四大安全管理水平为目的，保障公司生产经营及管理目标的全面完成。
清晰的认识到作业场所存在的危险源及控制措施，确保安全生产工作顺利开展，防患于未然。
金徽酒股份有限公司
EHSQ运营体系 防患于未然
安全检查
、走出去”的方式学习EHSQ管理知识和方法，消除EHSQ管理中的盲区和误区，巩固公司EHSQ建设成果。年内完成体系建
题一票否决制；坚持事故应急与预防相结合，对安全突发事件应急
设工作，逐条解读EHSQ体系内容共计552项，完善体系内容，建立体系模块，补充体系建设资料，并分解实施。 390次
响应级别、相应程序、信息报告与处置等作出详细规定，明确责任
主体具体职责，不断增强应对和防范安全事故的能力；制定《金徽
酒事故隐患排查治理管理规定》，健全公司隐患排查治理和管理体
安全应急演练
系，确保各责任主体及时发现、及时消除安全隐患。2022年，公
司完成各类安全检查390次，开展安全生产应急演练92次。
金徽酒EHSQ运营体系
体系 职业健康 安全 消防 环境
组织的环境 职业健康 一般安全 一般消防安全 环境基本要求
组织架构与职责 特种设备
大气
运行控制 受限空间
风险和机遇
机械防护
固体废弃物
应急相应
承包商
法律和其他要求
挂牌上锁
废水与水资源
绩效检测和测量
化学品管理
目标及实施方案
电气安全 土壤与地下水
EHSQ内审
高空作业
培训、意识与能力
起重吊装作业
管理评审 厂界噪声
沟通、协商和参与
起重吊装作业
改进 能源与碳排放
安全生产标准化证书 环境保护标准化证书 HACCP体系认证 环境管理体系认证
文件、记录及管控
金徽酒股份有限公司
低碳环保，呵护“金”牌家园
金徽酒严格遵守《环境保护法》《固体废物污染防治法》《排污许可证管理条例》等法律和政策规定，制定、完善《金徽 生物多样性
酒安全环境管理制度》，内含清洁生产及节能降耗管理、废水排放管理、固废排放管理、废气排放预处理、危险废物排放
与处理、环境监测、环境检查、环境保护和清洁生产考核等相关管理制度数十项，以坚实的制度体系保障公司合法、合规 为增强厂区生态环境建设，金徽酒聘请专业绿化团队进行生态环境的维护保养。2022年新栽种树木398棵，花灌木182棵，
实施排放物管理。 绿篱75,000株，麦冬草36.57吨，及时更换生长不良或枯死苗木，美化裸露地段环境，为金徽酒生态酿酒园的美丽环境提
供了坚实保障。
生态产区 天河是嘉陵江支流，位于金徽酒所在地的陇南徽县，金徽酒多次维护修缮天河堤坝，美化天河环境，积极贯彻落实“绿水
青山就是金山银山”的发展理念。经过金徽酒的长期坚持和共同努力，世界濒危动物、国家一级保护动物、有鸟中“东方
金徽酒积极探索生态优先、绿色发展的新路子，依靠得天独厚的酿造环境，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，注 宝石”之美誉的朱鹮在金徽生态产区山涧河谷地上翩翩起舞，安然自得地徜徉在金徽生态产区秀美山水之间。此外，依赖
重人与自然和谐相处，将管理区、优质酒生产区和现有的金徽生态酿酒园有机结合，打造成以白酒生产、绿色生态和历史 气候和水资源的优势，还有喜鹊、大雁、红腹锦鸡、娃娃鱼、长臂猿等多种珍稀生物常年在此栖息。
人文为一体的花园式厂区，形成了“一条天河过，两季树有果，三季花常香，四季景不同”的绿色生态格局。金徽酒对生态
在美丽的金徽酒生态酿酒园，本身就有四季常绿的盛景，在这里，依赖得天独厚的生态环境气候，生长有水蕨、银杏、
酿酒园区实行共享开放式管理，游客可随时由专业导游陪同进厂免费游览。10多年来，金徽酒举办“金徽生态游”“浪漫樱花
红豆杉等国家级保护植物。厂区所在地甘肃陇南徽县设有徽县凤山植物园，里面常年生长国家级珍稀植物，供游客参观
节”“樱花春酿”等大型游园活动以及线上线下各类摄影展、书画比赛等活动，参与者累计超100多万人次。金徽生态酿酒园
鉴赏。
区先后获得“国家AAAA级旅游景区”“国家级绿色工厂”等荣誉称号。
【扫码查阅《金徽酒生态产区合集》】
金徽酒股份有限公司
三废管理
金徽酒积极履行企业生态环境保护主体责任，相关部门切实履行环境管理职责，监督和管理环保设施运行情况，适时调节生产工艺，提出合理科学的运行建议，确保各项环保设施正常运行、各类污染物达标排放。
处理系统、工艺废水处理系统，高浓度生产废水经UASB+CASS+消毒工艺进行处理，生活污水直接经CASS+消毒工艺进行处理，工艺废水经消毒处理后排放。处理后的废水达到《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标
准》（GB27631-2011）的要求；并通过改造建设布袋除尘器、玻璃钢烟筒和玻璃钢脱硫塔，提升烟气治理设施处理效能，处理后的烟气经45m高烟囱排入大气，确保外排废气中二氧化硫、氮氧化物、颗粒物浓度满足
《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）的要求。报告期内，公司未出现污染物超标情况。
排放口 年度排放总量 核定的排放总量 执行的污染物
主要污染物 特征污染物 排放方式 排放口分布情况 排放浓度 超标排放情况
数量 （吨） （吨） 排放标准
化学需氧量 23.33mg/L 10.80 29.00 未超标
《发酵酒精和
白酒工业水污
废水 氨氮 处理达标后排放 1 公司三区东南角 2.85mg/L 0.92 2.70 未超标 染物排放标准》
（GB27631-
总磷 0.44mg/L 0.23 0.55 未超标
二区24.2mg/m?；
烟尘 6.20 14.49 未超标
三区29.8mg/m?
公司二区锅炉房烟筒排 《锅炉大气污
放口； 二区63.3mg/m?； 染物排放标准》
废气 二氧化硫 处理达标后排放 2 25.33 61.60 未超标
公司三区锅炉房烟筒排 三区67mg/m? （GB13271-
放口 2014）
二区160mg/m?；
氮氧化物 46.71 65.80 未超标
三区245.8mg/m?
金徽酒股份有限公司
贯彻环境保护和可持续发展理念 综合耗能情况
金徽酒不断探索创新节能降耗方式方法，优化公司节能降耗管理体系，各项排放指标符合监管部门核定标准，综合耗能
不断下降，真正实现可持续发展。
序号 管理活动及培训宣传 新举措 效果
电市场化阶梯式考核引导各车间在保 比例为15%左右）；年度减少废水产
障完成生产任务的同时实施节能降耗 生量约6万m?；缓解污水处理站运行
工作。 压力，节约污水处理运行成本。
工业总产值（万元） 231,331 237,648 324,836
制定半年度、年度能耗分析报告，分
用水单耗同比下降24%；用电单耗同
析掌握车间单耗规律，总结合理的单 单位产值能耗（吨标准煤/万元） 0.067 0.062 0.051
耗控制标准，通过市场化考核，进一
步引导车间自主开展节能降耗。
公司将化学分析废液、废弃化学试剂、
农药包装、试剂瓶等废弃物纳入常态
统一由具有资质的第三方收集处置，
废弃物处置程序合规、无污染。
账，及时与省、市、县监管部门沟通
协调处置。
能源规划
举办6·5环境日主题宣传活动，向全体
公司员工对环保事业的认知更加深刻， 金徽酒积极响应国家《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，结合自身情况，建立，实施、保持并继续改进公司能源管
员工宣贯公司环保理念、环境保护法、
“绿水青山就是金山银山”理念等环保 理体系。长期坚持“绿水青山就是金山银山”的可持续发展战略，主张“生态金徽 文化金徽 智慧金徽”的发展方针，通过制度
人心。
知识。
设立、监督执行、绩效激励等形式，让能源管理意识深入到生产工作全过程，让员工内化于心，外化于行。
理”业务技能大比武活动，通过比武竞 公司环保业务人员专业技能水平得到
赛的方式，全面提高环保业务人员专 有效提升。 金徽酒先后被评为“全国绿化模范单位”“国家AAAA旅游景区”“绿色工厂” 等荣誉。
业技能水平。
以企业节能减排、低碳环保为核心目
标，建成双碳综合能源管控平台，利
用自动化、云计算、大数据、物联网、 实现企业全能源介质及低碳环保管控，
穿计量采集、实时监控、动态分析、
优化控制、持续改进的一体化能源低
碳管理与调度平台。
金徽酒股份有限公司
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