证券代码：600963 证券简称：岳阳林纸 公告编号：2021-076
岳阳林纸股份有限公司
关于向2020年限制性股票激励计划
暂缓授予激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
● 暂缓授予激励对象的授予日：2021 年 11 月 30 日
● 暂缓授予激励对象的授予数量：90.00 万股
岳阳林纸股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 11 月 30 日召开公
司第七届董事会第四十次会议、第七届监事会第十八次会议，审议通过了《关于
向 2020 年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象授予限制性股票的议案》。
董事会会议通知和材料于 2021 年 11 月 24 日以电子邮件的方式发出，会议
于 2021 年 11 月 30 日以通讯表决方式召开，会议应表决董事 6 人，实际表决 6
人，会议以 6 票赞成、0 票反对、0 票弃权审议通过了该议案，决定以本次会议
召开日为授予日，以人民币 2.45057 元/股的授予价格向暂缓授予的激励对象刘
建国授予 90.00 万股限制性股票。具体情况如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关
议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第七届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2020 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计
划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出
具了相关核查意见。
了《关于 2020 年限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》(公告编号：
资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）
《关于岳阳林纸股份有限公司
实施限制性股票激励计划的批复》
（国资考分〔2021〕145 号），国务院国资委原
则同意公司实施限制性股票激励计划。
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公示期间，公司监事会收到了部分员工
希望成为首期授予激励对象的诉求，公司和监事会依据《关于印发<中央企业控
股上市公司实施股权激励工作指引>的通知》、
《岳阳林纸股份有限公司 2020 年限
制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，进
行了解释和说明；截至公示期满，未收到对本次激励计划拟激励对象提出的其他
异议。2021 年 4 月 24 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示
情况说明及核查意见》（公告编号：2021-036）。
露了《关于独立董事公开征集委托投票权公告》
（公告编号：2021-035），根据公
司其他独立董事的委托，独立董事曹越作为征集人就 2020 年年度股东大会审议
的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
于公司< 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<
《关于提请股东大会授
权董事会办理公司 2020 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
《关于公司 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自
查报告》（公告编号：2021-038）。
董事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划相
关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事
对前述事项发表了独立意见。
同日，公司召开第七届监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2020
年限制性股票激励计划相关事项的议案》、
《关于向激励对象首次授予限制性股票
的议案》
，对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
会第十八次会议，审议通过了《关于向 2020 年限制性股票激励计划暂缓授予激
励对象授予限制性股票的议案》。公司董事会确定以本次会议召开日为授予日，
以人民币 2.45057 元/股的授予价格向暂缓授予的激励对象刘建国授予 90.00 万
股限制性股票。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对授予日激励
对象获授权益条件的成就情况进行了核实，并发表核查意见；律师事务所出具了
相应的法律意见书。
以上具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相
关公告。
（二）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需
同时满足如下条件：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得
担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，公司不存在激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情
形，暂缓授予限制性股票的激励对象符合本次激励计划规定的授予限制性股票的
条件，本次限制性股票的授予条件已经成就。
（三）限制性股票暂缓授予的具体情况
（1）本次激励计划有效期自限制性股票暂缓授予登记完成之日起至激励对
象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 72 个月。
（2）本次激励计划暂缓授予限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予
登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。在限售期内，激励对象根据本次
激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。激
励对象因获授尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票
红利、股票拆细等股份同时按本次激励计划的相关规定进行限售，不得在二级市
场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购。
本次激励计划暂缓授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
可解除限售数量占获
解除限售安排 解除限售时间
授权益数量比例
自限制性股票授予登记完成之日起 24 个月后的
第一个
首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 40%
解除限售期
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 36 个月后的
第二个
首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 30%
解除限售期
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予登记完成之日起 48 个月后的
第三个
首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日 30%
解除限售期
起 60 个月内的最后一个交易日当日止
所示：
姓名 获授的权益数量（万股） 占授予总量的比例（%） 占总股本的比例（%）
刘建国 90.00 2.25 0.05
注：
（1）上述激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股
本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东
大会时公司总股本的 10%。
（2）本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有
持有公司 5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划暂缓授予的限制性股票，在 2022-2024 年的 3 个会计年度中，分
年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目
标作为激励对象的解除限售条件。本计划授予的限制性股票公司层面各年度业绩
考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核条件
相较 2019 年营业收入复合增长率不低于 6%，且上述两个指标均
第一个解除限售期 不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；2022 年度应收账
款周转率不低于 8 次，EVA 不低于集团下达的考核指标。
相较 2019 年营业收入复合增长率不低于 6%，且上述两个指标均
第二个解除限售期 不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；2023 年度应收账
款周转率不低于 8 次， EVA 不低于集团下达的考核指标。
相较 2019 年营业收入复合增长率不低于 6%，且上述两个指标均
第三个解除限售期 不低于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；2024 年度应收账
款周转率不低于 8 次，EVA 不低于集团下达的考核指标。
注：①上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
②上述解除限售业绩考核中 EOE 为净资产现金回报率，EOE=EBITDA/平均净资产，是反
映股东回报和公司价值创造的综合性指标，其中 EBITDA 为息税折旧摊销前利润（剔除本次
股权激励计划成本摊销影响），对标企业数据来源于 Wind 呈现的 EBITDA 值，平均净资产为
期初与期末所有者权益算术平均值。
③激励计划有效期内，若公司因实施非公开发行股票进行融资，则融资行为新增加的净
资产及该等净资产产生的现金不列入当年及次年的考核计算范围。
④在年度考核过程中对标企业若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样
本极值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。
⑤上述同行业为根据申万行业分类标准确定“造纸+园林工程”两类行业的所属上市公
司，两类行业考核指标值的计算权重分别为 50%。
（2）激励对象个人层面绩效考核
激励对象根据公司制定的《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
分年进行绩效考核，并依据个人所在部门的年度平均绩效考评评价指标确定考评
结果及当年度的解除限售比例，考核结果共有三个等次。个人绩效考核评价参考
如下表所示：
考评结果 B 级及以上 C级 D 级以下
标准系数 1.0 0.9 0
个人当年实际解除限售额度＝标准系数×个人当年计划解除限售额度。激
励对象上一年度考核达标后才具备限制性股票当年度的解除限售资格，因公司
层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致当期解除限售条件未成就的，对
应限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按授予价格进行回
购。
（3）对标企业的选取
根据申万行业分类标准，公司“双主业”运营的发展战略下，本次激励计
划从“造纸+园林工程”两类行业的所属上市公司中，选取与公司双主营业务
相关度较高、产品品种及用途、资产及营收入规模相近且具有可比性的 A 股上
市公司作为对标企业样本，具体 27 家对标企业名称具体如下：
行业 证券代码 证券简称 证券代码 证券简称
造 002067.SZ 景兴纸业 600433.SH 冠豪高新
纸 002521.SZ 齐峰新材 600966.SH 博汇纸业
园 002663.SZ 普邦股份 603316.SH 诚邦股份
林 002717.SZ 岭南股份 603359.SH 东珠生态
工 002775.SZ 文科园林 603388.SH 元成股份
程 300197.SZ 铁汉生态 603717.SH 天域生态
二、参与本次激励计划的激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安
排
参与本次激励计划的激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全
部以自筹方式解决，公司不为激励对象依本次激励计划获取有关限制性股票提供
贷款、贷款担保以及其他任何形式的财务资助。公司将根据国家税收法规的规定，
代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税。
三、独立董事关于公司股权激励计划暂缓授予相关事项发表的意见
公司独立董事对本次会议审议的向 2020 年限制性股票激励计划暂缓授予激
励对象授予限制性股票事项发表独立意见如下：
于授予日的规定，同时《激励计划（草案）》规定的激励对象获授权益的条件也
已成就。
施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；
《证券法》、
《管
理办法》等法律法规和《公司章程》中关于本次股权激励计划有关任职资格的规
定，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规
定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
排。
害公司及全体股东的利益。
综上，我们认为公司本激励计划暂缓授予部分的授予条件已经成就。我们同
意公司本激励计划暂缓授予部分的授予日为 2021 年 11 月 30 日，同意以人民币
万股。
四、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会就关于向 2020 年限制性股票激励计划暂缓授予激励对象授予限
制性股票事项发表核查意见如下：
《2020 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件相符。
章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形。本次
被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授限制性股票的条件。
情形，本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
日的规定。
综上，监事会同意公司本激励计划暂缓授予部分的授予日为 2021 年 11 月
予限制性股票 90.00 万股。
五、权益授予后对公司财务状况的影响
（一）限制性股票的公允价值及确定方法
据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》的相关规定，公司以市价为基础，对限制性股票的公允价值
进行计量。在授予日，每股限制性股票的股份支付公允价值=授予日股票收盘价-
授予价格。
（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
按照《企业会计准则第 11 号-股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资
产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信
息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价
值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
本次激励计划限制性股票的暂缓授予日为 2021 年 11 月 30 日。经测算，授
予的 90.00 万股限制性股票应确认的总费用为 421.15 万元，该费用由公司在相
应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表:
总费用 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实
际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报
告为准。
本次激励计划的成本将在管理费用中列支。公司以目前情况估计，在不考虑
激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本次激励计划费用的摊销对有效期内各
年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，
由此激发管理团队的积极性、提高经营效率，激励计划带来的公司业绩提升将高
于因其带来的费用增加。
六、法律意见书的结论性意见
湖南启元律师事务所认为：至本法律意见书出具之日，本次授予已取得必要
的批准和授权；
《激励计划（草案）》规定的限制性股票的暂缓授予条件已经满足，
暂缓授予的授予日确定、授予对象及授予数量符合《管理办法》和《激励计划（草
案）》的相关规定；本次授予尚需依据相关法律、法规及规范性文件的规定履行
相应的信息披露义务及办理股票授予登记等事项。
特此公告。
岳阳林纸股份有限公司董事会
二〇二一年十一月三十日
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