证券代码：002901 证券简称：大博医疗 公告编号：2021-041
大博医疗科技股份有限公司
关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计213名，可解除限售的限制
性股票数量为49.3806万股，占公司目前总股本的0.12%；
售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计78名，可解除限售的限制性
股票数量为14.785万股，占公司目前总股本的0.04%；
关提示性公告，敬请投资者注意。
大博医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年6月11日召开第二
届董事会第十六次会议及第二届监事会第十五次会议，审议通过了《关于2018
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以
下简称“《管理办法》”）及公司《2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“《激励计划》”）的相关规定，董事会认为公司2018年限制性股票激励计划
首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条
件已经成就，291名激励对象可解除限售共计64.1656万股限制性股票。现将有关
事项说明如下：
一、2018年限制性股票激励计划简述
（一）2018年9月28日，公司召开第一届董事会第二十二次会议，审议通过
了《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表
了同意的独立意见。
（二）2018年9月28日，公司召开第一届监事会第十三次会议，审议通过了
《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公司
<2018年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。
（三）2018年9月29日至2018年10月8日，公司通过内部办公系统公示了《2018
年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的时限内，没有任
何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2018年10月11日，公司公告了
《大博医疗科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激励计划首次
授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对首次授予部分激
励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
（四）2018年10月15日，公司召开2018年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公
司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于2018年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2018年11月20日，公司召开了第一届董事会第二十四次会议和第一届
监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划首次授
予部分激励对象名单和授予数量的议案》、《关于公司向激励对象首次授予限制
性股票的议案》，公司独立董事就激励计划的调整和授予事项发表同意的独立意
见。
（六）2018年12月7日，公司披露了《关于2018年限制性股票激励计划首次
授予完成的公告》。根据《公司2018年限制性股票激励计划（草案）》，公司已
完成所涉限制性股票的首次授予登记工作，授予股份于2018年12月10日在深圳证
券交易所上市。
（七）2019年4月25日，公司分别召开了第二届董事会第二次会议和第二届
监事会第二次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公
司将因离职不再符合激励条件的原激励对象姚朝明先生已获授但尚未解除限售
的3,000股限制性股票进行回购注销。公司独立董事对此发表了独立意见。
注销部分限制性股票的议案》，同意公司对上述1名已离职激励对象所持已获授
但尚未解除限售的3,000股限制性股票进行回购注销。
上述限制性股票回购注销事宜已于2019年11月20日完成。
（八）2019年9月27日，公司分别召开了第二届董事会第四次会议和第二届
监事会第四次会议审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公
告》，公司独立董事对上述议案发表了独立意见，监事会对预留授予部分激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
予完成的公告》，公司已完成所涉预留限制性股票的授予登记工作，授予股份于
（九）2020年3月26日，公司分别召开了第二届董事会第六次会议和第二届
监事会第六次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公
司将因离职不再符合激励条件的原激励对象李其兴等4人已获授但尚未解除限售
的29,300股限制性股票进行回购注销。本次回购注销事项尚需提请股东大会审议
并表决通过。公司独立董事对此发表了独立意见。
于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对上述4名已离职激励对象所持
已获授但尚未解除限售的29,300股限制性股票进行回购注销。
上述限制性股票回购注销事宜已于2020年7月2日完成。
（十）2020年4月23日，公司分别召开了第二届董事会第八次会议和第二届
监事会第七次会议，审议通过了《关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为2018年限制性股
票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除
限售条件的激励对象人数为218人，可解除限售的限制性股票数量为49.32万股。
公司独立董事对此发表了独立意见。
届满，解除限售的限制性股票的上市流通日为2020年6月12日。
（十一）2020年12月28日，公司分别召开了第二届董事会第十二次会议和第
二届监事会第十一次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，
同意公司将因离职、职位变动或业绩考核不符合全部解锁要求不再符合激励条件
的27名激励对象已获授但尚未解除限售的138,180股限制性股票进行回购注销。
本次回购注销事项尚需提请股东大会审议并表决通过。公司独立董事对此发表了
独立意见。
于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对上述27名激励对象所持已获授
但尚未解除限售的138,180股限制性股票进行回购注销。
上述限制性股票回购注销事宜已于2021年4月15日完成。
二、2018年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予
部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
根据公司《2018年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本激励计划授予
激励对象限制性股票的限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起18个月、
制性股票授予登记完成之日起30个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记
完成之日起42个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票
总数的30%。预留授予部分限制性股票第一个解除限售期为自预留授予的限制性
股票授予登记完成之日起18个月后的首个交易日起至预留授予的限制性股票授
予登记完成之日起30个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制
性股票总数的50%。
公司本次激励计划首次授予限制性股票的上市日期为2018年12月10日，公司
本次激励计划首次授予限制性股票第二个限售期于2021年6月9日届满。公司本次
激励计划预留授予限制性股票的上市日期为2019年11月28日，公司本次激励计划
预留授予限制性股票第一个限售期于2021年5月27日届满。
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
解除限售条件 是否满足条件的说明
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
满足解除限售条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选； 激励对象未发生前述情
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 形，满足解除限售条件。
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经审计，公司 2018 年扣
除非经常损益后的净利
润为 324,695,816.45 元,
股权激励计划股份支付
费用为 1,709,889.26 元，
因此 2018 年扣除非经
常损益后的净利润（剔
除本次及其他股权激励
计划股份支付费用影
响 ） 为 326,405,705.71
元；
公司 2020 年扣非后净
首次授予的限制性股票第二个解除限售期及预留授予的限制
利 润 为 552,983,388.80
性股票第一个解除限售期：以 2018 年净利润值为基数，2020
元，股权激励计划股份
年净利润增长率不低于 55%。
支付费用 13,406,968.98
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于上市公司股东的扣除非
元，因此 2020 年扣除非
经常损益后的净利润，并剔除本次及其他股权激励计划股份支付费用影响
经常损益后的净利润
的数值作为计算依据。
（剔除本次及其他股权
激励计划股份支付费用
影响）为 566,390,357.78
元；
相比于 2018 年，2020
年扣除非经常损益后净
利润（剔除本次及其他
股权激励计划股份支付
费用影响）增长率为
条件。
根据公司《2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 核结果均为优秀，本期
（以下简称“《考核管理办法》”），激励对象当年实际 综合可解除限售比例
可解除限售的限制性股票数量与其所属业务单元上一年度 （M*N）为 100%；
的业绩考核挂钩，根据各业务单元的业绩完成情况设置不 2、1 名激励对象业务单
同的业务单元层面的解除限售比例（X），具体业绩考核 元层面考核结果为不合
要求按照公司与各业务单元签署的《业务单元业绩承诺协 格，本期综合可解除限
议书》执行；个人的考核结果划分为优秀、良好、合格、 售比例（M*N）为 0；
不合格四挡，分别对应的当年可解除限售系数（N）为 100%， 3、18 名激励对象业务
激励对象个人当年实际接触限售额度=业务单元层面系数 核结果综合可解除限售
（M）*个人层面系数（N）*个人当年计划解除限售额度。 比例（M*N）介于 0 和
综上所述，公司董事会认为2018年限制性股票激励计划首次授予部分第二个
解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解
除限售条件的激励对象人数为291人，可解除限售的限制性股票数量为64.1656万
股。根据2018年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将按照《激励
计划》的相关规定办理解除限售事宜。
三、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
本次实际解除限售条件的激励对象人数为291人，可解除限售的限制性股票
数量为64.1656万股，占公司目前总股本的0.16%；不符合解除限售条件或解除比
例未达100%的激励对象人数为19人，需回购注销的限制性股票数量为1.7784万
股，具体如下：
本次计划解除限售 本次实际解除限售 剩余未解除限售的
获授的限制性股
序号 姓名 职务 的限制性股票数量 的限制性股票数量 限制性股票数量
票数量(万股)
（万股） （万股） （万股）
核心管理人员及核心技术（业务）
人员（213 人）
预留部分（81 人） 31.05 15.1 14.785 16.265【注 2】
合计（294 人）【注 3】 201.61 65.944 64.1656 86.2764
【注1】：首次授予部分3名激励对象因个人原因离职不再符合激励对象条件，本次解禁完后将对
其在剩余解锁期的所有限制性股票0.756万股进行回购注销。
【注2】：预留授予部分2名激励对象因个人原因离职不再符合激励对象条件，本次解禁完后将对
其在剩余解锁期的所有限制性股票0.85万股进行回购注销。
【注3】：因首次授予部分激励对象与预留授予部分激励对象有三人重合，故合计人数为294人。
四、董事会薪酬与考核委员会关于对公司2018年限制性股票激励计划首次授
予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期激励对象解除限售
的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对2018年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件是否成就情
况及激励对象名单进行了核查，认为213名激励对象满足首次授予部分第二个解
除限售期的解除限售条件，78名激励对象满足预留授予部分第一个解除限售期的
解除限售条件。因此，本次公司限制性股票激励计划解除限售人数为291人，解
除限售股数为64.1656万股。
本次可解除限售激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及公司
《2018年限制性股票激励计划（草案）》等的有关规定，可解除限售的激励对象
资格合法、有效。
五、独立董事的独立意见
独立董事认为：
件及《2018年限制性股票激励计划（草案）》规定的实施股权激励计划的情形，
公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生股权激励计划中规定的激励对象
不得解除限售的情形；
限售安排（包括解除限售期限、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规的
规定，未侵犯公司及全体股东的利益；
除限售条件（包括公司业绩考核要求、业务单元的业绩考核要求和激励对象个人
绩效考核要求等），其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。
综上所述，公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
及预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，291名激励对象的
一致同意公司办理2018年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期
及预留授予部分第一个解除限售期解除限售相关事宜。
六、监事会核查意见
经审核，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2018
年限制性股票激励计划（草案）》及《2018年限制性股票激励计划实施考核管理
办法》等相关规定，公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限
售期及预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，公司291名激
励对象解除限售资格合法、有效。同意公司为2018年限制性股票激励计划首次授
予部分及预留部分的291名激励对象解除限售期的共计64.1656万股限制性股票
办理解除限售事宜。
七、法律意见书的结论意见
北京德恒（厦门）律师事务所出具的《关于大博医疗科技股份有限公司 2018
年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个
解除限售期解除限售事项的法律意见书》认为：公司本次解除限售已取得了现阶
段必要的批准和授权，符合《管理办法》等法律、法规及规范性文件和《限制性
股票激励计划（草案）》的相关规定；2018 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个解除限售期及预留部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，本次解
除限售事项符合《管理办法》以及《限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；
本次解除限售尚需按照相关规定履行相应的信息披露义务，并向深圳证券交易
所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理相关解除限售手续。
九、备查文件
解除限售期解除限售事项的法律意见书》；
特此公告。
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