证券代码：002855 证券简称：捷荣技术 公告编号：2021-024
东莞捷荣技术股份有限公司
关于 2018 年限制性股票激励计划第二期解锁股份
上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、2018 年限制性股票激励计划简述
（一）基本情况
限制性股票股权登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
（二）已履行的相关审批程序
《关于<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划及相
关事项发表了的独立意见，公司独立董事傅冠强就提交股东大会审议的本次激励
计划相关议案向全体股东征集了投票权，上海市方达（深圳）律师事务所出具了
《关于东莞捷荣技术股份有限公司 2018 年限制性股票激励计划的法律意见书》。
于<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2018 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2018 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》。
限公司 2018 年限制性股票激励计划激励对象名单》对本次拟激励对象名单与职
务予以公示，公示时间自 2018 年 11 月 24 日至 2018 年 12 月 5 日（共计 12 日），
截止公示期满，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。公
司于 2018 年 12 月 6 日披露了《东莞捷荣技术股份有限公司监事会关于 2018 年
限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
了《关于<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<2018
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关 2018 年限制性股
票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
会第九次会议，审议通过了《关于向 2018 年限制性股票激励计划激励对象授予
限制性股票的议案》，确定 2018 年 12 月 12 日为授予日，授予价格为 4.52 元/
股，授予数量为 12,000,000 股（除权前），授予人数为 152 人。独立董事对相关
事项发表了同意的独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单发表
了核查意见，上海市方达（深圳）律师事务所出具了《关于东莞捷荣技术股份有
限公司 2018 年限制性股票激励计划授予相关事项之法律意见书》。东方花旗证
券有限公司出具了《关于东莞捷荣技术股份有限公司 2018 年限制性股票激励计
划授予相关事项之独立财务顾问报告》。
因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。根据公司《2018 年限制性股票激励
计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，公司对激励对象及授予
数量进行调整，授予激励对象人数由 152 名调整至 142 名，本次授予限制性股票
数量由 12,000,000 股调整为 11,477,900 股，占本激励计划公告时公司总股本的
事会第十七次会议审议通过了《关于公司 2018 年限制性股票激励计划第一个解
锁期可解锁的议案》和《关于回购注销部分已获授但尚未解锁的 2018 年限制性
股票的议案》，由于张家强等 6 名激励对象离职且与公司解除或终止劳动合同关
系而不再符合激励条件，并且李辉等 3 名激励对象 2019 年度个人考核结果未达
到全部解除限售的标准，公司拟回购注销前述激励对象持有的全部或部分限制性
股票合计 533,138 股。注销完成后，公司限制性股票激励对象人数调整为 136 人，
限 制 性股 票数 量调 整 为 10,944,762 股， 解除 限售 的限 制 性股 票数 量调 整 为
回购注销部分已获授但尚未解锁的 2018 年限制性股票的议案》，由于张家强等
个人考核结果不符合全部解除限售的条件，公司拟回购注销前述激励对象持有的
全部或部分已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 533,138 股。注销完成后，
公司限制性股票激励对象人数调整为 136 人，限制性股票数量调整为 10,944,762
股，解除限售的限制性股票数量调整为 3,275,142 股。
分已获授但尚未解除限售的限制性股票的回购注销。
于回购注销部分已获授但尚未解锁的 2018 年限制性股票的议案》，由于 6 名激
励对象离职不再符合解除限售条件，公司拟回购注销前述激励对象持有的全部或
部分已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 332,360 股。注销完成后，公司限
制性股票激励对象人数调整为 130 人，剩余未解锁的限制性股票数量调整为
届监事会第四次会议对本次限制性股票回购注销事项进行审议并发表了核查意
见。中介机构上海市方达（深圳）律师事务所对此次授予限制性股票回购注销事
项相应出具专项的法律意见书。
《关于回购注销部分已获授但尚未解锁的 2018 年限制性股票的议案》，由于 6
名激励对象离职不再符合解除限售条件，公司拟回购注销前述激励对象持有的全
部已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 332,360 股。注销完成后，公司限制
性股票激励对象人数调整为 130 人，限制性股票数量调整为 7,337,260 股。
除限售的限制性股票的回购注销。
第五次会议审议通过了《关于公司 2018 年限制性股票激励计划第二个解锁期可
解锁的议案》，同意对符合解除限售条件的 130 名激励对象合计持有 3,144,540
股的限制性股票解除限售。中介机构上海市方达（深圳）律师事务所对此次授予
限制性股票解除限售事项相应出具专项的法律意见书。
二、第二个解除限售期解除限售条件达成的说明
《激励计划》及《2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下
简称“《考核管理办法》”），公司 2018 年限制性股票激励计划限售期、解除
限售条件等如下：
（一）限售期
可解除限售数量占获
解除限售安排 解除限售时间
授权益数量比例
自限制性股票股权登记完成之日起12个月后
限 制性 股票第 一个 解
的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 30%
除限售期
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票股权登记完成之日起24个月后
限 制性 股票第 二个 解
的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 30%
除限售期
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票股权登记完成之日起36个月后
限 制性 股票第 三个 解
的首个交易日起至限制性股票股权登记完成 40%
除限售期
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
公司授予的限制性股票登记完成日期为 2019 年 1 月 31 日，24 个月后的首
个交易日为 2021 年 2 月 1 日。公司申请符合条件的限制性股票于 2021 年 5 月
（二）解除限售条件
是否满足条件的
序号 解除限售条件
说明
是否满足条件的
序号 解除限售条件
说明
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未 发生 相关
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开 情形。
承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对 象未 发生
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形 相关情形。
的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形
公司层面业绩考核要求：本激励计划涉及的限制性股票解除限售期
的相应考核年度为 2019 年至 2021 年三个会计年度，每个会计年度 根据大 华会 计师
考核一次，在各个考核年度对公司净利润增长率进行考核，根据实 事务所（特殊普通
际达到的净利润增长率占当年所设目标值的实际完成比例（A）来 合伙）出具的《审
确 定各 年 度 所有 激 励 对象 对 应 的限 制 性 股票 的 可 解 除限 售 比例 计报告》大华核字
（M）。具体考核要求如下表所示： 【 2021 】 第
业绩考核指标：以 2018 年净利润为基数计算 2020 年度实现的
考核指标 考核年度 2019 年 2020 年 2021 年 归属于 上市 公司
净利润增长
实际达到的净利润增长率占当年所设目标值的实际完 性损益 的净 利润
率
成比例（A） 为 88,067,218.47
各考核年度对应公司层面可解除限售比例（M） 元，较 2018 年度
的 基 数
当 A<70%时 M=0
当 70%≤A<100%时 M=A
增长 205.69%，符
当 A≥100%时 M=100% 合公司 层面 的业
注：上述“净利润”指标为归属于上市公司股东的扣除非经常性 绩考核要求。
损益后的净利润。
激励对象的个人层面的考核按照《东莞捷荣技术股份有限公司 2018 本 次 解 锁 的 130
年限制性股票激励计划实施考核办法》相关规定组织实施，个人层
面可解除限售比例（N）按下表考核结果确定： 名激励 对象 个人
个人层面上一年度考核结果 个人层面可解除限售比例（N） 层面的 考核 结果
优秀 100% 均为达标以上，符
是否满足条件的
序号 解除限售条件
说明
良好 80% 合个人 层面 的业
达标 70%
绩考核要求。
不达标 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除
限售额度=个人当年计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例
（M）×个人层面可解除限售比例（N）。
综上所述，董事会认为公司 2018 年限制性股票激励计划第二个解除限售期
解锁条件已达成。本次实施的限制性股票激励计划不存在《上市公司股权激励管
理办法》及公司《激励计划》中规定的不得成为激励对象或不能解除限售股份情
形，与已披露的激励计划不存在差异。
三、本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划存在差异的说明
（一）第一个解除限售期调整情况
第一个解锁期内，由于 6 名激励对象离职且与公司解除或终止劳动关系而不
再符合激励条件，第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象由 142 人调整
为 136 人；由于 3 名激励对象因 2019 年度个人考核结果未达到全部解除限售条
件，公司第一个解除限售期解除限售的限制性股票数量由 3,443,370 股调整为
（二）第二个解除限售期调整情况
第二个解锁期内，由于 6 人因离职不符合解除限售条件，第二个解除限售期
符合解除限售条件的激励对象由 136 人调整为 130 人，第二个解除限售期解除限
售的限制性股票数量由 3,476,900 调整为 3,144,540 股，占公司总股本 250,612,402
股的 1.25%。
除上述调整事项外，本次解锁的限制性股票数量及人员与已披露的限制性股
票激励计划一致。
四、本次解除限售股份的上市流通安排
的 1.25%；
剩余未解
股权激励 已回购 本次可解
已解限数 除限售限
序号 姓名 现任职务 股份授予 数量 限数量
量（股） 制性股票
完成数量 （股） （股）
数量（股）
董事、财务
总监
中层管理人员及核心
技术（业务）人员
合计 11,477,900 3,275,142 865,498 3,144,540 4,192,720
本次限制性股票解除限售后，董事、高级管理人员仍需遵守在任职期间每年
转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的 25%的规定；在离职半年内，
不得转让其所持有的本公司股份，且在其就任时确定的任期内和任期届满后六个
月内，继续遵守该项规定。
五、本次限制性股票解除限售并上市流通后股本结构的变化
本次变动前
本次变动增减 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） （股） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件股份 7,548,710 3.01 -3,144,540 4,404,170 1.76
高管锁定股 211,450 0.08 0 211,450 0.08
股权激励限售股 7,337,260 2.93 -3,144,540 4,192,720 1.67
二、无限售条件股份 243,063,692 96.99 3,144,540 246,208,232 98.24
三、股份总数 250,612,402 100 0 250,612,402 100.00
注：本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办理
结果为准。
六、备查文件
年限制性股票激励计划第二次解除限售相关事项之法律意见书。
特此公告。
东莞捷荣技术股份有限公司
董事会
二〇二一年五月六日
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